【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，要求熟悉門(mén)診常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本就診流程，指導(dǎo)患者合理安排檢查順序；要熟悉醫(yī)院的環(huán)境，各科室分布位置，給患者提供最大限度的便利，使患者能在有限的時(shí)間內(nèi)取得最好的檢查結(jié)果。同時(shí)，作為低年資護(hù)士，要愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵守醫(yī)德規(guī)范，要逐漸熟悉并掌握基礎(chǔ)護(hù)理基本內(nèi)容及操作技能，并在實(shí)際工資中運(yùn)用。培訓(xùn)方法：入科前進(jìn)行院內(nèi)規(guī)范，工作職責(zé)的培訓(xùn)，并設(shè)有專(zhuān)人帶教，試用合格方可入科；安排高年資護(hù)士結(jié)合本科實(shí)際示范帶教，并進(jìn)行各崗位輪轉(zhuǎn)；定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并參加醫(yī)院、護(hù)理部、科室組織的各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。二、護(hù)理師培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和專(zhuān)科護(hù)理技能，掌握崗位職責(zé)及工作流程，愛(ài)崗敬業(yè)；掌握本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)及各種危重病人的病情觀察和急救技能；參與并組織科室的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)新入科護(hù)士、年輕護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教工作；參與科室開(kāi)展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。培訓(xùn)方法：積極參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育培訓(xùn)；主動(dòng)通過(guò)自學(xué)、函授、遠(yuǎn)程教育及到上級(jí)醫(yī)院參加學(xué)習(xí)班等方式了解前沿信息，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；組織參加科室的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及質(zhì)量控制；擔(dān)任實(shí)習(xí)生的帶教工作；多參與危重病人搶救及配合工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力。三、主管護(hù)師培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)：具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)并精通專(zhuān)科護(hù)理理論及技術(shù)，負(fù)責(zé)科室的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量控制與質(zhì)量考核；能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定于實(shí)施，不斷更新新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用；參與危重病人的搶救，指導(dǎo)年輕護(hù)士的工作；每年發(fā)表論文1~2篇，組織參與科室開(kāi)展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。培訓(xùn)方法：按時(shí)參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育培訓(xùn)；通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)教育及到上級(jí)醫(yī)院參加培訓(xùn)等方式提高業(yè)務(wù)水平；參與危重病人搶救、疑難病人護(hù)理并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，承擔(dān)科室護(hù)理教學(xué)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力。第四篇：護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)（1）、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；（2）、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；（3）、各科由護(hù)士長(zhǎng)主持每周考核一項(xiàng)操作。做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過(guò)關(guān)?；A(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)（1）每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次.(2)各科每周組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房。（3）、各科每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)。(4)、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案專(zhuān)科理論知識(shí)院內(nèi)感染知識(shí)等。是每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)4送出在職人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修或短期培訓(xùn)在職人員,組織護(hù)士長(zhǎng)不定期進(jìn)行護(hù)理文件互查活動(dòng),進(jìn)一步提高護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,、對(duì)各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求（一）考證后第1年的培訓(xùn)1．培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時(shí)間，因此一年內(nèi)要鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解專(zhuān)科護(hù)理理論與技能。2．具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)?？谱o(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。（1）新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部組織的“進(jìn)院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類(lèi)工作職責(zé)的介紹。（2）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。（3）護(hù)士考證后第一年為試用期，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。（4）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份（按個(gè)案護(hù)理要求、統(tǒng)一規(guī)格書(shū)寫(xiě)），每份由所在病室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核后交科護(hù)士長(zhǎng)。年終為總體考核的部分依據(jù)。（5）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（6）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。（7）年終時(shí)，由個(gè)人寫(xiě)好總結(jié)，經(jīng)各科及護(hù)理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正，由院方正式錄用。（二）工作后2—3年的培訓(xùn) 1．培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。（2）熟悉各專(zhuān)科護(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。（3）掌握各專(zhuān)科治療儀器（如心電圖機(jī)、除顫器、起博器、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等）的操作方法。（4）掌握各專(zhuān)科疾病的病情觀察要點(diǎn)。（5）掌握各專(zhuān)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。（6）要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)、各專(zhuān)科用藥的英語(yǔ)名稱(chēng)及簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)會(huì)話(huà)。2．培訓(xùn)方法：由護(hù)理部在年終時(shí)，編制下全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護(hù)士