20xx住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策解讀(編輯修改稿)
2025-10-14 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 金繳存管理辦法》的要求及對(duì)行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號(hào)文件要求進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)代碼登記；（4）月繳存額的計(jì)算是否準(zhǔn)確；（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號(hào)、身份證號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對(duì)單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)?；鶖?shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當(dāng)年公積金會(huì)計(jì)年中，單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動(dòng)的，工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。（住房公積金會(huì)計(jì)為：本年7月1日至次年的6月30日）。六、本不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報(bào)問(wèn)題為加強(qiáng)繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位，應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請(qǐng)并提交單位職工大會(huì)（職代會(huì)）或工會(huì)不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議，但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料，單位應(yīng)對(duì)所報(bào)住房公積金的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，避免信息差錯(cuò)。為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開(kāi)展，各繳存單位可通過(guò)烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門(mén)電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢(xún)。信息技術(shù)科：4624242 計(jì)劃財(cái)務(wù)科：4610045 歸集管理科：4601517 自治區(qū)分中心：8870405 鐵路分中心：7921413 天山區(qū)管理部：2827379 沙區(qū)管理部：5893119 新市區(qū)管理部：3670693 水區(qū)管理部：4634096 頭區(qū)管理部：3882565 東山區(qū)管理部：6901263二OO八年五月十五日第三篇：2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過(guò)杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定，按同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定口徑計(jì)算。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來(lái)計(jì)算：個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)單位月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位
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