20xx住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策解讀(編輯修改稿)
2024-10-14 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金繳存管理辦法》的要求及對行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號文件要求進行組織機構(gòu)代碼登記；（4）月繳存額的計算是否準確；（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號、身份證號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對單位公積金基數(shù)進行預(yù)調(diào)整確認?；鶖?shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當年公積金會計年中，單位除因職工工作變動致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動的，工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。（住房公積金會計為：本年7月1日至次年的6月30日）。六、本不進行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報問題為加強繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位，應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會（職代會）或工會不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議，但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報送相關(guān)資料，單位應(yīng)對所報住房公積金的相關(guān)信息進行認真核對，避免信息差錯。為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進行政策咨詢。信息技術(shù)科：4624242 計劃財務(wù)科：4610045 歸集管理科：4601517 自治區(qū)分中心：8870405 鐵路分中心：7921413 天山區(qū)管理部：2827379 沙區(qū)管理部：5893119 新市區(qū)管理部：3670693 水區(qū)管理部：4634096 頭區(qū)管理部：3882565 東山區(qū)管理部：6901263二OO八年五月十五日第三篇：2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進行。調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。其中，機關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：個人月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)單位月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位
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