20xx住房公積金繳存基數(shù)調整政策解讀-在線瀏覽
2024-10-14 04:34本頁面
【正文】 活性補貼、車改補貼、交通補貼、住房補貼、特崗津貼、第13個月工資、按規(guī)定發(fā)放的獎金等。（三）各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織職工住房公積金繳存基數(shù)為單位直接支付給職工的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、津貼和補貼、加班加點工資、獎金等。四、關于住房公積金繳存基數(shù)上限下限住房公積金繳存基數(shù)嚴格執(zhí)行“控高保低”的政策規(guī)定，最高不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍；最低不得低于市人社部門規(guī)定的上一年度的職工最低社會保險費繳費基數(shù)。二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計算根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計算。本市財政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關規(guī)定執(zhí)行。烏魯木齊市最低工資標準：不含“三險一金”為550元，含“三險一金”為670元。住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。12=7346），執(zhí)行12％繳存比例單位職工個人月繳存公積金最高上限額為882元(734612%=882)。三、住房公積金繳存比例的確定2008，職工本人和單位住房公積金繳存比例為：最低不得低于5%，最高不得高于12%。未經(jīng)住房公積金管理委員會批準，任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內一并繳存到住房公積金專戶內。單位應按政策規(guī)定準確計算填報職工個人住房公積金繳交數(shù)據(jù)，職工對本人繳存情況有異議，單位有義務依照相關政策作出解釋，對違反相關政策規(guī)定中心將按有關法規(guī)開展調查并責成單位糾正。（二）繳存基數(shù)調整的操作程序調整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費領取公積金基數(shù)調整軟件和本單位的職工信息資料，按要求進行填寫和變更。單位在調整基數(shù)工作進行的同時，應對以前欠繳進行清理，該補繳的應及時補繳，確保繳存職工的合法權益。審核 審核的內容：（1）繳存基數(shù)的構成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求；（2）繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對行政事業(yè)單位的有關規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號文件要求進行組織機構代碼登記；（4）月繳存額的計算是否準確；（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號、身份證號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等?；鶖?shù)調整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。（住房公積金會計為：本年7月1日至次年的6月30日）。為確保本住房公積金繳存基數(shù)調整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關部門電話查找相關文件并進行政策咨詢。調整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局
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