關于20xx年度住房公積金繳存調(diào)整工作的通知-在線瀏覽
2024-10-28 17:26本頁面
【正文】 執(zhí)行；職工月工資額未超過17815元的，其單位和職工月繳公積金的工資基數(shù)按職工本人實際月工資執(zhí)行，超過的按17815元執(zhí)行。四、云城區(qū)屬機關事業(yè)單位，2010單位和職工的住房公積金繳存比例按5%執(zhí)行；住房公積金計繳基數(shù)統(tǒng)一按2010年6月份職工個人工資總額執(zhí)行(含基本工資、各項津補貼和獎金。請各有關繳存單位于2010年6月30日前，按要求填寫《繳存住房公積金審核表》(附件1,一式三份)，并加蓋單位公章，帶備本單位2010年6月份《工資發(fā)放表》，送本中心審核后，交承辦銀行辦理繳存變更手續(xù)(上級垂直管理單位，另需提供機構編制和人員經(jīng)費來源等文件的原件、復印件交本中心審核備案)。云浮市直屬機關事業(yè)單位2010單位和職工的繳存比例統(tǒng)一按各5%的標準執(zhí)行。市財政全額撥款的單位(統(tǒng)發(fā)單位)，住房公積金計繳基數(shù)為職工個人上基本工資(含崗位工資、級別工資)、津補貼(含工作性、生活性和節(jié)日補貼；不含特殊崗位津貼、加班費、夜班費)和獎金(含月均獎金、年終獎金)的月平均數(shù)之和；已規(guī)范津貼補貼的事業(yè)單位，其住房公積金計繳基數(shù)為工作性津貼統(tǒng)一按本人生活性補貼除以60%乘以40%計算；未進行2006年工資改革和規(guī)范津貼補貼的單位，其住房公積金計繳基數(shù)為上的月平均工資(含“四大”節(jié)日補貼、年終獎金的月平均數(shù)；不含特殊崗位津貼、加班費、夜班費)。(統(tǒng)發(fā)單位)，把經(jīng)市管理中心審核的《云浮市直機關單位繳存住房公積金審批表》(附件2,一份)送市人力資源和社會保障局工資科代扣，由市財政統(tǒng)繳。六、請各繳存單位落實專人負責這項工作,確保報送資料、數(shù)據(jù)真實合法，并通知所屬有關單位按本通知要求做好相關工作。市住房公積金管理中心咨詢電話：8825695，傳真：8467672。附件：1.《繳存住房公積金審核表》；2.《云浮市直機關單位繳存住房公積金審批表》；3．云浮市直屬機關事業(yè)單位的名單。二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計算根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計算。本市財政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關規(guī)定執(zhí)行。烏魯木齊市最低工資標準：不含“三險一金”為550元，含“三險一金”為670元。住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。12=7346），執(zhí)行12％繳存比例單位職工個人月繳存公積金最高上限額為882元(734612%=882)。三、住房公積金繳存比例的確定2008，職工本人和單位住房公積金繳存比例為：最低不得低于5%，最高不得高于12%。未經(jīng)住房公積金管理委員會批準，任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。單位應按政策規(guī)定準確計算填報職工個人住房公積金繳交數(shù)據(jù)，職工對本人繳存情況有異議，單位有義務依照相關政策作出解釋，對違反相關政策規(guī)定中心將按有關法規(guī)開展調(diào)查并責成單位糾正。（二）繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費領取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料，按要求進行填寫和變更。單位在調(diào)整基數(shù)工作進行的同時，應對以前欠繳進行清理，該補繳的應及時補繳，確保繳存職工的合法權益。審核 審核的內(nèi)容：（1）繳存基數(shù)的構成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管
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