【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 切實(shí)加以解決。廠務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。今后，西商項(xiàng)目部將對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作存在的不足之處繼續(xù)加以完善和改進(jìn)，使它成為持之以恒的規(guī)章制度，落實(shí)到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作中。篇四：廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)材料 2008年廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)材料 的廠務(wù)公開(kāi)工作，在省、市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省六家單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2008年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持“強(qiáng)化基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，步步深入”的工作方針，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)；積極拓展公開(kāi)渠道，提高職工知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán)。規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。有效地推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作。2008年，我縣進(jìn)一步在推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的廣度和深度上下功夫。截至今年5月底，全縣有284家企事業(yè)單位實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)，其中52家國(guó)有企事業(yè)單位實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行面達(dá)90％以上，非公有制企業(yè)中有232家實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行面達(dá)90%。一、建立健全工作機(jī)構(gòu)，保證工作正常開(kāi)展縣委、政府對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作十分重視，今年，縣委領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)后，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，由縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委常委、鄭秋生，政府副縣長(zhǎng)，縣長(zhǎng)助理、縣總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、組織部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育體育局、縣總工會(huì)等單位負(fù)責(zé)同志任成員，具體負(fù)責(zé)我縣的廠務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總工會(huì)?？h委 書(shū)記多次聽(tīng)取廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)，對(duì)開(kāi)展此項(xiàng)工作提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)?？h紀(jì)委書(shū)記親自過(guò)問(wèn)廠務(wù)公開(kāi)工作，在廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議上，具體安排部署，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。副縣長(zhǎng)李建華多次到企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作?？h政府并為開(kāi)展好這項(xiàng)工作撥出專(zhuān)款，配備辦公設(shè)施，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。縣廠務(wù)公開(kāi)辦公室全體人員按照上級(jí)部署，齊心協(xié)力，積極開(kāi)展工作，定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署工作。各企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的組織，使廠務(wù)公開(kāi)工作有了強(qiáng)有力的組織保證。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“兩辦通知”和省委“兩辦意見(jiàn)”，不斷提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí) 縣廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組深入學(xué)習(xí)中央“兩辦通知”精神，和省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2008年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》，并制定了我縣2008年廠務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃。下發(fā)各單位，要求各單位要按照上級(jí)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，抓好落實(shí)，紀(jì)檢、工會(huì)等部門(mén)密切配合，做好組織實(shí)施和監(jiān)督。各單位也從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會(huì)、辦公會(huì)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，并在廣大職工中進(jìn)行了普遍宣傳，使廠務(wù)公開(kāi)工作被廣大職工理解和接受。各單位還加強(qiáng)了對(duì)職工代表的培訓(xùn)，增強(qiáng)積極參與公開(kāi)的自覺(jué)性。經(jīng)過(guò)多方面工作，企業(yè)對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)了由“要我公開(kāi)”到“我要公開(kāi)”的轉(zhuǎn)變，參與公開(kāi)、支持公開(kāi)的自覺(jué)性都有了較大提高?？h信用聯(lián)社自開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)重視，把廠務(wù)公開(kāi)納入依靠職工辦企業(yè)的機(jī)制和體制之中，始終堅(jiān)持依靠職工，善待職工，形成了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確立了職工的主人翁地位，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力。通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主，集中職工智慧，使企業(yè)步入平穩(wěn)發(fā)展的道路。隆鑫三輪車(chē)廠因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，一度對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)不到位，今年，我們多次登門(mén)做工作，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，廠務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)利企業(yè)、利職工的“雙利”工作。廠務(wù)公開(kāi)了，使職工感到企業(yè)信任自己了，大大增強(qiáng)了責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了積極性，職工合理化建議多了，職業(yè)發(fā)展步入了良性循環(huán)的軌道。三、建立健全工作制度，逐步形成制度化、規(guī)范化 我縣的廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展幾年來(lái)，建立了一系列規(guī)章制度。今年初，為使廠務(wù)公開(kāi)工作有一個(gè)新的發(fā)展，適應(yīng)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，縣廠務(wù)公開(kāi)辦公室研究，重新修訂、完善了工作方案和工作制度，制訂了一系列制度，規(guī)范修訂了各種表格，使操作有章可循、有規(guī)可依，走上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。修訂完善了《推行廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍、議事規(guī)則及成員單位分工的意見(jiàn)》和《廠務(wù)公開(kāi)工作評(píng)價(jià)考核辦法》。對(duì)各成員單位的工作職責(zé)進(jìn)行明確的分工，要求各成員單位切實(shí)履行自己的職責(zé)，分工協(xié)作，形成合力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保廠務(wù)公開(kāi)順利推行。創(chuàng)新工作機(jī)制，重新修訂了“廠務(wù)公開(kāi)工作的12項(xiàng)規(guī)章制度”，一項(xiàng)規(guī)定，一項(xiàng)職責(zé)，十二種表格，及公開(kāi)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和細(xì)則等文件的范本，使之走向制度化、規(guī)范化。并將這套表格打印成冊(cè)，下發(fā)各單位參照?qǐng)?zhí)行。各項(xiàng)制度均配有相應(yīng)表格，使廠務(wù)公開(kāi)工作有一套較為完善的操作程序，保證廠務(wù)公開(kāi)工作按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。加大對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作資金投入，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷將廠務(wù)公開(kāi)工作推向新的發(fā)展階段?？h廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制作了廠務(wù)公開(kāi)規(guī)章制度的版面，發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位。同時(shí)堅(jiān)持因企制宜，分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)有廠務(wù)公開(kāi)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位重點(diǎn)抓鞏固提高；對(duì)新建規(guī)模以上的企業(yè)，重點(diǎn)抓職代會(huì)的建立和規(guī)范；對(duì)規(guī)模較小企業(yè)采取靈活多樣的民主管理形式。四、采取措施，全面推進(jìn)為了保證廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，縣廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主要采取三項(xiàng)措施：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。根據(jù)各單位工作開(kāi)展情況，縣廠務(wù)公開(kāi)辦公室確定糧食、縣社、商業(yè)、交通、教育、文化、衛(wèi)生等系統(tǒng)為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)系統(tǒng)，樹(shù)立了縣人民醫(yī)院、信用聯(lián)社、郵政局、電業(yè)局和非公有制企業(yè)的公司為廠務(wù)公開(kāi)的典型單位，然后在全縣推開(kāi)。5月份，縣廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了由全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席、系統(tǒng)工會(huì)主席和縣直屬企業(yè)工會(huì)主席90多人參加的廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，縣委副書(shū)記張恩河作了重要講話(huà)?？偨Y(jié)了成績(jī)，指出了存在的問(wèn)題，對(duì)下步的工作提出了具體要求。為廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展指明了方向。為督促全縣各單位廠務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)，縣廠務(wù)公開(kāi)辦公室，建立信息通報(bào)制度。今年上半年，曾先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議4次，并深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促工作。5月上旬在各單位自查的基礎(chǔ)上，抽查了10個(gè)系統(tǒng)，30多個(gè)基層單位，5月14日召開(kāi)了全縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，縣電業(yè)局、信用聯(lián)社等一批典型在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹和交流。編發(fā)了“廠務(wù)公開(kāi)工作信息”4期，對(duì)開(kāi)展好的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)差的單位提出嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改。有力地推動(dòng)了我縣廠務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展?？h人民醫(yī)院、糧食系統(tǒng)、城關(guān)鄉(xiāng)、第二高中等單位公開(kāi)扎實(shí)有效，及時(shí)、真實(shí)、措施有力、檔案資料齊全，對(duì)涉及職工利益的項(xiàng)目和熱點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督，受到了廣大職工的一致好評(píng)。以職代會(huì)為依托，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。職工代表大會(huì)制度是廠務(wù)公開(kāi)工作的主要載體，我們始終把加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。二是認(rèn)真規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序。指導(dǎo)各單位組織職工采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行直接或差額選舉。三是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。四是積極推行區(qū)域性職代會(huì)制度。根據(jù)省總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于推行區(qū)域性職工代表大會(huì)意見(jiàn)，我們選擇了昆陽(yáng)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，分別召開(kāi)了區(qū)域性職工代表大會(huì)。通過(guò)觀摩，以此推動(dòng)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位職代會(huì)的召開(kāi)。全面落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，一是職工代表大會(huì)的審議建議權(quán)，二是職工代表大會(huì)的審查同意或否決權(quán)，三是職工代表大會(huì)的審議決定權(quán)，四是職工代表大會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)，五是職工代表大會(huì)篇五：關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)工作的自查報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)工作的自查報(bào)告為深入貫徹《2012年北京市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作意見(jiàn)》的精神，按照北京市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合勝利街道總工會(huì)的工作實(shí)際，在我轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作自檢自查，本轄區(qū)共有非公企業(yè)139家，其中大型非公企業(yè)4家，其余都是小門(mén)店。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容具體如下：涉及員工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括集體合同的簽訂和履行，工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，員工招聘，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘，評(píng)先選優(yōu)的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金的管理，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，員工培訓(xùn)計(jì)劃等；與非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括高級(jí)管理者、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況等。二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)深化廠務(wù)公開(kāi)工作能否收到應(yīng)有效果，關(guān)鍵在于廣大員工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的關(guān)切度和滿(mǎn)意度。因此，在公開(kāi)內(nèi)容的確定上既遵照有關(guān)規(guī)定，又緊密結(jié)合實(shí)際，突出公開(kāi)重點(diǎn)，提高公開(kāi)質(zhì)量。同時(shí)還要建立起一整套完善公開(kāi)體系，根據(jù)不同層面確定廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。特別是著力推進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)的延伸，使廠務(wù)公開(kāi)在非公企業(yè)中普遍推行，切實(shí)維護(hù)好職工的民主政治權(quán)益，更加充分地調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社區(qū)奠定更為堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。三、責(zé)任明確，工作規(guī)范非公企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作由各單位工作小組負(fù)責(zé)組織，具體措施由相關(guān)單位負(fù)責(zé)落實(shí)，根據(jù)各非公企業(yè)實(shí)際情況，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、準(zhǔn)確、真實(shí)的原則，制定具體實(shí)施方案，明確所公開(kāi)項(xiàng)目的內(nèi)容、范圍、形式、時(shí)間等要求，由各企業(yè)負(fù)責(zé)人審核公布后組織實(shí)施。在工作中，堅(jiān)持以“三個(gè)保證”來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，即：保證廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開(kāi)；屬于階段性、長(zhǎng)期性的工作，做到分階段公開(kāi)；屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開(kāi)；屬于事前的工作，做到提前公開(kāi)。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式，及時(shí)將院的有關(guān)信息傳達(dá)下去，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)和 保證。保證廠務(wù)公開(kāi)的科學(xué)性。通過(guò)科學(xué)建設(shè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，做到了有實(shí)施、有結(jié)果、有反饋，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，使得廣大職工參與到了非公企業(yè)日常管理工作中，充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在非公企業(yè)管理中的重要作用。保證廠務(wù)公開(kāi)基礎(chǔ)工作到位。在廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中，各非公企業(yè)需建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案，做好基礎(chǔ)工作，做到每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤。四、公開(kāi)及時(shí)、效果明顯各非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)小組對(duì)職工群眾不理解、持有不正確意見(jiàn)的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋宣傳，保證領(lǐng)導(dǎo)決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。通過(guò)公開(kāi)，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了非公企業(yè)的相關(guān)情況，穩(wěn)定了情緒，保證了工作的順利完成。五、存在不足及改進(jìn)措施在開(kāi)展工作的同時(shí)，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)自身也存在著不足：搜集廠務(wù)公開(kāi)的反饋情況工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠，形式不夠靈活多樣，今后在工作中應(yīng)該更多運(yùn)用如問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)驗(yàn)、設(shè)立民主監(jiān)督意見(jiàn)箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的呼聲、意見(jiàn)和建議。應(yīng)進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理崗位責(zé)任制和