【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，有始無(wú)終。有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈。在人生的旅途中，我們不能沒(méi)有追求和探索，不能沒(méi)有理想和目標(biāo)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。抱怨現(xiàn)狀就是不再前行的船，再也無(wú)法追上時(shí)代前進(jìn)的步伐。我們的精彩人生才剛剛開(kāi)始，不要在抱怨中使自己沉淪，要把各種困難和挫折當(dāng)成自己的煉金石，相信自己的人生能放射出別樣的光彩！做不抱怨的員工讀后感2前些日子讀了一本書(shū)，名字叫《不抱怨的世界》。書(shū)中附贈(zèng)了一只紫色手環(huán)，手環(huán)的作用就是當(dāng)你每抱怨一次，就換另一只手帶，直到手環(huán)能在同一只手上帶21天以上，則說(shuō)明你已成功脫離了抱怨的世界。書(shū)中通過(guò)一個(gè)個(gè)普通的事例，告訴我們要擁有不抱怨的生活態(tài)度，以樂(lè)觀積極的心態(tài)面對(duì)生活。作為一名企業(yè)員工，我深有感悟：只有擁有不抱怨的心態(tài)，才能施展才能，有所作為，才能為企業(yè)創(chuàng)造出不同凡響的效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。正如家和才能萬(wàn)事興，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的39。企業(yè)文化方能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)茁壯成長(zhǎng)。良好企業(yè)文化的形成，則有賴(lài)于每一名員工的陽(yáng)光心態(tài)，以及員工之間的精誠(chéng)協(xié)作、精密團(tuán)結(jié)。以我所供職的公司為例，當(dāng)前，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，公司以新能源產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展核心，戰(zhàn)略發(fā)展方向既符合全球產(chǎn)業(yè)革命新潮流，又與中國(guó)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃高度一致。公司擁有世界領(lǐng)先的核心技術(shù)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對(duì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要意義，發(fā)展前景非常廣闊。但與此同時(shí)，公司也面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)，存在諸多發(fā)展短板。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的情況下，員工如果為爭(zhēng)一己之利，一味蹉跎抱怨，不能顧全大局，不敢直面挑戰(zhàn)，那么終將一事無(wú)成，公司也會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。相反，我們更應(yīng)該如威爾鮑溫所言，在千帆競(jìng)發(fā)的激蕩潮流中，積極調(diào)整心態(tài)，改善自我，提振團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造一個(gè)“不抱怨的世界”，將更多精力用于不斷鉆研技術(shù)，提高能力，迎風(fēng)破浪，開(kāi)拓進(jìn)取，為企業(yè)繁榮發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)。一味的抱怨并不能改變什么，卻能把自己的心情搞的很糟糕，大大降低了工作和學(xué)習(xí)的效率。抱怨還會(huì)放大你心中對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿(mǎn)，成為一名不折不扣的“怨婦”。我們很少看到哪個(gè)愛(ài)抱怨的人能做出什么豐功偉績(jī)，也沒(méi)有哪個(gè)偉人是靠抱怨走向成功的。有史為鑒，古代許多仁人志士飽受磨難，但矢志不渝，不抱怨，不放棄，直至達(dá)成自己的理想。如“左丘失明，厥有《國(guó)語(yǔ)》；孫子臏腳，《兵法》修列”。再如蘇軾屢遭貶謫，始終豁達(dá)疏狂，終成一代文豪。放眼當(dāng)下，如馬云、馬化騰、李彥宏這樣的成功商人，面對(duì)困難挫折，無(wú)不是積極應(yīng)對(duì)，從改變自我、完善自我做起，不斷勾畫(huà)商業(yè)藍(lán)圖，創(chuàng)造美好生活，書(shū)寫(xiě)精彩人生?？梢?jiàn)，不抱怨的心態(tài)，正是企業(yè)員工最需要的基本素養(yǎng)，是通往事業(yè)成功的奠基石。有人說(shuō)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己；抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求；抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來(lái)訴求你的愿望。這樣一來(lái)，我們的生活會(huì)有意想不到的大轉(zhuǎn)變，我們的人生也會(huì)更加地美好、圓滿(mǎn)。秉持這樣的態(tài)度去工作，或許下一個(gè)“比爾蓋茨”就是我們。生活是我們無(wú)法選擇的，但是可以選擇生活的態(tài)度；社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，但是可以選擇微笑面對(duì)；工作是艱辛的，但是可以選擇不抱怨地工作。一本書(shū)，一只手環(huán)，改變愛(ài)抱怨的你，成就不抱怨的世界。誠(chéng)如書(shū)中所言，“凡是你所渴望的東西，你都有資格得到，快朝夢(mèng)想前進(jìn)吧！”第四篇：swf做不抱怨的員工讀后感做不抱怨員工讀后感從事廣場(chǎng)籌備工作已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間內(nèi)，我很少能有時(shí)間踏實(shí)下來(lái)讀讀書(shū)。這次能利用經(jīng)理學(xué)習(xí)日的機(jī)會(huì)讀完《做不抱怨的員工》這本書(shū)，收獲匪淺?，F(xiàn)總結(jié)出如下心得體會(huì)：一、無(wú)處不在的抱怨正如書(shū)中所言，在工作中我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨每天都在幫別人干活，抱怨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，抱怨工作量大，抱怨該得到的獎(jiǎng)勵(lì)拿不到手，抱怨工作中受了委屈也沒(méi)有人管，抱怨后勤保障不到位、抱怨每月都要在休息時(shí)間跑到單位開(kāi)會(huì)，抱怨籌備期