【文章內(nèi)容簡介】 活動，并采取明查暗訪、隨機調(diào)查、定期督查等方式，加大督促檢查力度，對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創(chuàng)成效不明顯的，通過召開現(xiàn)場會、下發(fā)督辦通知、公開通報等方式，促進工作落實，推動爭創(chuàng)活動深入開展。（四）宣傳造聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。局屬各單位、要注重加強宣傳引導，精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動效應。同時，要加大對活動開展的監(jiān)督力度，對服務質(zhì)量差、群眾意見大、社會反映強烈的窗口單位和服務行業(yè)，采取督查督辦書面回復等方式，形成人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)、人人推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉(zhuǎn)變作風，提高效率，推動發(fā)展的良好氛圍。六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動是整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的重點工作。為確?；顒佑行蜷_展，成立了以局黨組織牽頭、局辦公室為工作領(lǐng)導小組，局屬各單位要結(jié)合作風建設(shè)年活動的開展，加強領(lǐng)導，精心組織，確保首問責任窗口和服務接待窗口規(guī)范運行，各窗口單位和服務行業(yè)要根據(jù)“三亮三比三評”活動的目標要求，制定工作計劃，明確活動主題，落實爭創(chuàng)措施，確?；顒尤〉脤嵭?。（二）注重分類指導。各窗口單位要結(jié)合各自的崗位特點，制定具體可行的實施辦法，明確爭創(chuàng)標準，落實爭創(chuàng)措施。（三）突出典型示范。把典型示范作為推進開展“三亮三比三評”活動的重要抓手，認真組織開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“群眾滿意窗口”等推薦評比活動，各單位要認真總結(jié)，及時上報典型材料和工作總結(jié)（各單位每月初至少上報一篇有質(zhì)量的宣傳稿件），大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。（四）加強長效機制建設(shè)。在落實窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)各項要求的同時，要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善工作機制，建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。各活動單位要注意把“三亮三比三評”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)年活動以及“四要十不準”的貫徹落實有機結(jié)合起來，突出活動特色，讓廣大人民群眾實實在在感受到活動帶來的成效。二〇一一年九月二十二日（聯(lián)系人：孫鳴 電話——09718631362）主題詞: 窗口單位 “三亮三比三評” 實施方案 是否宜公開：宜公開 抄送：檔（5）。海晏縣文化體育廣播電視局 2011年9月22日印發(fā)共印發(fā)6份第三篇：三比三爭活動實施方案三比三爭活動實施方案開展比作風、比效能、比擔當，爭做敢于擔責、敢于拼搏的表率，爭做依法行政、高效辦事的表率，爭做主動服務、優(yōu)質(zhì)服務的表率“三比三爭”活動。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀！三比三爭活動實施方案為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步轉(zhuǎn)變?nèi)k黨員干部工作作風，推動人防科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于開展“三比一爭”活動的實施方案》精神，經(jīng)辦黨組研究，決定在全辦深入開展比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻的“三比一爭”活動?，F(xiàn)結(jié)合人防實際，制訂本實施方案。一、指導思想以黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神和省、市經(jīng)濟工作會議要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和省辦下達的任務目標，在全辦黨員干部中大力弘揚奮發(fā)有為、求真務實、勇于擔當和敢闖敢試的工作作風。二、目標任務通過活動開展，深入學習總書記系列重要講話精神，以服務群眾、推進人防發(fā)展為落腳點，進一步統(tǒng)一全辦黨員干部的思想，凝聚共識，轉(zhuǎn)變工作作風，動員和引導黨員干部激發(fā)新活力、增添新動力，增強黨員干部加快人防發(fā)展的責任感和緊迫感，著力營造激情干事、主動服務、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，形成加快人防發(fā)展的強大合力。三、活動安排整個活動從3月份開始，具體分三個階段實施。(一)宣傳動員階段(xxx5年3月初3月底)：主要抓好動員部署、學習提高和爭先承諾三項工作。一是動員部署。3月3日召開動員部署會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清此項工作的重要意義，明確活動內(nèi)容、方法步驟和要求，引導全辦黨員干部自覺、主動地投入到活動中去。二是組織學習。通過開展專題講座、理論宣講、集中研討等多種形式，深入學習黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，學習省委八屆九次全會、市委八屆六次全會和省、市經(jīng)濟工作會議精神，進一步提高全辦黨員干部的思想認識。三是開展承諾。圍繞實現(xiàn)任務目標、重點難點工作，創(chuàng)亮點爭先進位，領(lǐng)導班子和每位領(lǐng)導干部要分別做出目標承諾，并通過電子顯示屏、黨務公開欄、市人防網(wǎng)站向社會公開，每半年召開一次干部履諾交流會。(二)全面實施階段(xxx5年3月底11月底)：以“比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻”為主要內(nèi)容，著力抓好四項工作。一是圍繞“比服務”，在提高工作效率、服務質(zhì)量和服務水平上下功夫。組織全辦黨員干部對照崗位職責，對照服務對象、基層人防和群眾的期盼和要求，認真查找和解決精神狀態(tài)、工作作風、服務態(tài)度、辦事效能等方面存在的問題。廣泛開展“對標創(chuàng)標、比學趕創(chuàng)”活動，從思想觀念、工作方式、運行機制、工作效能等方面深入剖析原因，找準差距。認真編制公布責任清單，開展人防服務品牌建設(shè)和行政審批提速提效行動，比工作效率、比服務質(zhì)量、比服務水平，看服務對象、基層和群眾對誰的民主評議滿意程度高。引導全辦黨員干部堅持高目標、高定位，努力營造見賢思齊、比學趕創(chuàng)的良好氛圍，增強服務意識，提升服務效能，打造全省人防系統(tǒng)服務態(tài)度最好、服務質(zhì)量最優(yōu)、服務效率最高的人防機關(guān)。二是圍繞“比風氣”，在加強業(yè)務學習、務實作風和嚴明紀律上下功夫。突出學用結(jié)合，加強業(yè)務知識培訓和學習，比比誰落實學習制度更好，看看誰的業(yè)務素質(zhì)和辦事能力更強。領(lǐng)導干部和黨員要堅持重心向下，主動深入基層，看誰更能認認真真干工作，誰能扎扎實實辦事情，誰干工作行動更迅速，落實更有力，看誰指導服務基層的工作措施更具體、更科學，效果更好。堅持依法行政，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作紀律和各項規(guī)定，看誰依法行政意識更強，工作組織更規(guī)范，執(zhí)行制度和規(guī)定更嚴格。三是圍繞“比亮點”，在特色工作、創(chuàng)新服務和破解難題上下功夫。領(lǐng)導干部要帶頭創(chuàng)新觀念，破除求穩(wěn)守攤、消極畏難思想。各科、中心之間、同志之間，對比學習標桿，開展比創(chuàng)新精神，進一步改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，全面推行“陽光服務”、“一站式服務”，進一步探索完善“上門服務”等方法措施，看誰的工作亮點多、誰的工作點子多，看誰負責的工作更有特色、更有成效，看誰為基層和群眾服務更優(yōu)質(zhì)、更便捷、更高效。突出重點、難點項目推進，落實“一個項目、一名領(lǐng)導、一個方案、一抓到底”的重大項目推進機制，積極請示和協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中存在的問題，看誰負責的重點、難點項目推進快、突破大。四是圍繞“爭貢獻”，在愛崗敬業(yè)、任務擔當和進位爭先上下功夫。按照“單項工作創(chuàng)特色、全面工作爭一流”的工作要求，圍繞加強重點工作，根據(jù)工作目標任務，認真制定任務書、路線圖和時間表，落實到科、中心和每個人，強化黨員干部認真履職、扎實工作的責任感和緊迫感。結(jié)合各科、中心業(yè)務和各個崗位，比敬業(yè)精神，看誰對工作更有熱情，擔當任務更主動，干事更有激情，更能忠于職守、忠實履職、勤勉敬業(yè)。加強與省人防業(yè)務部門的聯(lián)系溝通，看誰爭取上級的資金、工作試點和項目多。廣泛聽取群眾意見和建議，科學制定具體的趕超目標、任務和措施，比目標定位，看哪個科、中心的工作在全省人防系統(tǒng)進位爭先速度快、位次更靠前。(三)總結(jié)提高階段(xxx5年11月底12月底)：及時對開展活動情況進行總結(jié)回顧，對照年初目標承諾，進行一次自查，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，研究進一步解決問題的工作措施。要將整個活動自覺置于群眾監(jiān)督之下，主動接受群眾的評議。評議結(jié)果將作為考核獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四、措施與要求(一)健全組織，加強領(lǐng)導。成立由辦黨組書記、主任劉鴻志任組長，其他黨組成員為副組長，各科科長、中心主任為成員的活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由李金義同志兼任辦公室主任。辦公室設(shè)在群眾路線教育實踐活動辦，具體負責此項活動的組織計劃、工作實施及檢查考核等工作。(二)加強宣傳，營造氛圍。充分利用市人防辦的網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏等對活動進行深入的宣傳發(fā)動，組織全辦黨員干部深入進行大討論，進一步弄清此項活動的目的和意義。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳活動中好的經(jīng)驗做法和先進典型，為活動的深入開展營造良好的輿論氛圍，形成人人參與、事事爭先的生動局面。(三)注重結(jié)合，提高實效。要把“比爭”活動與開展“三嚴三實”專題教育活動和績效管理等工作有機結(jié)合起來。建立目標考核機制，每月進行一次交流和匯報、每季組織一次驗收、每半年組織一次測評、年底組織一次考核。通過活動，切實增強黨員干部勇于承擔、敢于擔當?shù)挠職夂托南祷鶎?、為民服務的意識。三比三爭活動實施方案為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步轉(zhuǎn)變市直教育系統(tǒng)黨員干部作風，匡正風氣，推動邢臺教育事業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，按照市委統(tǒng)一部署，市委教育工委決定在市教育局機關(guān)和直屬學校開展“三比一爭”活動，即比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。根據(jù)教育工作實際，制定如下實施方案。一、總體要求深入學習領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神，在市直教育系統(tǒng)黨員干部中大力弘揚奮發(fā)有為、求真務實、勇于擔當和敢闖敢試的工作作風?；顒娱_展以學習總書記系列重要講話精神為切入點，統(tǒng)一思想、凝聚共識。以轉(zhuǎn)變市直教育系統(tǒng)干部作風為著力點，激發(fā)活力、增添動力。以服務師生、服務群眾，推進發(fā)展為落腳點，進一步增強黨員干部加快建設(shè)教育強市的責任感和緊迫感，形成加快發(fā)展的強大合力。二、基本原則堅持服務基層和群眾、服務師生，加快發(fā)展。堅持突出重點，以上率下。堅持問題導向，較真碰硬。堅持真抓實干，務求實效。三、主要任務“三比一爭”活動在市教育局機關(guān)和直屬學校兩個層面開展，實行分類考核、分類排隊。通過開展“三比一爭”活動，比出新的精氣神，使奮發(fā)有為、勇于爭先成為干部作風新常態(tài)。比出干部新導向，使憑實績、看本事用干部成為選人用人新常態(tài)。比出發(fā)展新局面，使創(chuàng)新圖變、競相追趕成為發(fā)展新常態(tài)。(一)局機關(guān)“三比一爭”活動機關(guān)各科室要緊緊圍繞省、市、局確定的重點教育工作目標任務，扎實開展“三比一爭”活動。比服務，主要是比工作效率、比服務質(zhì)量、比服務水平、比群眾滿意度。比風氣，主要是比作風轉(zhuǎn)變、比工作紀律、比黨風廉政。比亮點，主要是比業(yè)務工作成績、比指標任務完成情況、比突破創(chuàng)新工作。爭貢獻，就是要奮力爭先，看誰所負責的工作在省市的排名上升，看誰為邢臺教育贏得榮譽，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。指標任務。將省教育廳下達的指標任務，市委績效考核目標任務，市政府下達的重點工作目標任務，具體分解到相關(guān)科室，確保高標準完成指標任務，并力爭相關(guān)業(yè)務在全省爭先進位。除省、市下達的指標任務外，機關(guān)各科室還要根據(jù)所承擔的職責和市教育局主要工作任務，逐條梳理本科室目標任務，明確分工，責任到人，確定工作進度和完成時限，建立目標任務工作臺帳，做到目標明確、任務清楚、措施有力、責任明晰?？己霜剳?。將“三比一爭”活動工作任務完成情況與科室考核相結(jié)合，進一步提高考核工作的科學性。在“三比一爭”活動考核中，工作目標任務完成情況占60%。群眾滿意度占10%。作風紀律占10%。學習情況占10%。創(chuàng)新工作占10%。承擔省、市指標任務的科室，因不能按時完成任務而影響市教育局“三比一爭”成績的，指標任務完成情況不得分。因工作作風、工作紀律等被相關(guān)部門查處的作風紀律項不得分。具體考核細則由機關(guān)黨委另行制定。市委教育工委將對考核處于末位的科室予以警告，同時科室人員考核不得評定為優(yōu)秀等次，并對科室負責人進行誡勉談話。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負責人進行調(diào)整。對考核處于前2位的科室負責人，在考核中直接定為優(yōu)秀等次。(二)直屬學?！叭纫粻帯被顒又睂賹W?！叭纫粻帯被顒油怀龃缶忠庾R、擔當精神，重點以5A級學校創(chuàng)建、教育教學質(zhì)量、兩支隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、學校安全等為內(nèi)容?！氨确铡敝饕潜雀鲗W校黨員干部服務教職工、服務學生、服務家長的質(zhì)量、水平，看師生和群眾滿意程度?！氨蕊L氣”，主要是比行風評議、黨風廉政建設(shè)、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況、民主管理與監(jiān)督、師德師風建設(shè)情況，看作風是否明顯轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)是否積極向上?！氨攘咙c”主要是看在創(chuàng)建5A級學校方面是否有新進展，是否有創(chuàng)新性措施或突破，是否有特色，看受到市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況。“爭貢獻”，主要看直屬學校在建設(shè)邢臺教育強市中做出的貢獻?？己隧椖俊Ｊ形逃の瘜ⅰ叭纫粻帯被顒娱_展情況與學校領(lǐng)導班子考核相結(jié)合，“三比一爭”活動成績按70%計入學校領(lǐng)導班子量化考核總成績，并作為學校黨政正職績效考核的主要依據(jù)。在“三比一爭”考核中，黨風廉政建設(shè)和行風評議情況占10%，黨建和黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況占10%，民主管理與監(jiān)督占5%，師德師風建設(shè)情況占10%，學校安全占10%，創(chuàng)建5A級學校情況占50%，獲得市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況占5%。具體指標由相關(guān)科室制定考核細則。考核獎懲。對在“三比一爭”活動中成績排在前2位的學校，學校黨政正職在考核中直接定為優(yōu)秀等次。對排在末位的學校，予以黃牌警告，由市委教育工委主要負責同志對其黨政主要負責人進行誡勉談話，并責令限期整改。學校班子成員均不能定為優(yōu)秀等次。連續(xù)兩年考核處于同類同級末位的，市委教育工委對其黨政主要負責人予以調(diào)整。四、活動措施(一)加強組織領(lǐng)導。市委教育工委成立由市委教育工委書記，市教育局黨組書記、局長房麗君任組長的“三比一爭”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委教育工委教育實踐活動整改落實辦公室。各學校也要參照市委教育工委做法，成立相應工作機構(gòu)，制定實施細則，明確目標任務，找準突破點，深入扎實開展“三比一爭”活動。(二)構(gòu)建推進機制。市委教育工委“三比一爭”活動領(lǐng)導小組辦公室負責協(xié)調(diào)活動的推進和考評工作。局機關(guān)“三比一爭”活動，由機關(guān)黨委具體負責。直屬學校的考評結(jié)合考核進行，由工委辦公