三項重點工作典型材料(編輯修改稿)
2025-10-14 03:20 本頁面
【文章內容簡介】 和推進社會管理。（三）切實加強公正廉潔執(zhí)法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協(xié)調等優(yōu)勢，以黨建工作加強隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業(yè)道德標準，有計劃地開展教育培訓。通過大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監(jiān)督制約，確保建立一支公正廉潔執(zhí)法的檢察官隊伍。四、工作要求（一）主管領導、責任部門和聯(lián)絡員要認真履行職責，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關工作。（二）實行工作月報制度，各責任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯(lián)絡員在每月25日前向市院三項辦上報。（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結經驗。（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態(tài)，及時通報活動情況，確?！叭椫攸c工作”取得實效。二〇一〇年五月二十七日第四篇：三項重點工作心得體會三項重點工作心得體會楊敦輝“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發(fā)展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現(xiàn)新突破、在增強大局意識上實現(xiàn)新提高，在保持公正廉潔上實現(xiàn)新進步，在隊伍建設方面做到開拓創(chuàng)新、與時俱進。第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現(xiàn)新突破。這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。應該說，此舉優(yōu)化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯(lián)系反而少了。交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了。辦公設備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿罕娞峁┑姆辗炊倭?。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。其二，要發(fā)揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干警中傳下去。其四，要學習先進，培養(yǎng)典型。要深入學習市級優(yōu)秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強干警大局意識上實現(xiàn)新提高。改革開放以來，隨著經濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責。其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據(jù)黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權
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