東三家子鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設置方案[精選合集](編輯修改稿)
2024-10-14 03:09 本頁面
【文章內容簡介】 特點。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有較強的分析判斷、組織、領導和協調能力。（二）專業(yè)技術崗位任職條件高級專業(yè)技術崗位任職條件：具有衛(wèi)生類副高級任職資格，?？埔陨蠈W歷。熟悉本學科基礎理論知識，掌握本專業(yè)理論；了解本專業(yè)國內、外醫(yī)療動態(tài)、信息及先進診療技術，有指導下級醫(yī)師的臨床實踐經驗；其業(yè)務水平在本專業(yè)范圍內有一定的影響力。有較強的臨床工作能力及較高的診療技術水平，通曉并熟練掌握本專業(yè)90％以上科目疾病的診治，任職期內無醫(yī)療責任、技術事故。中級崗位：具有衛(wèi)生類中級任職資格，中專以上文化程度，參加工作9年以上，具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。能完成本科室所有業(yè)務工作，有豐富的專業(yè)技術工作經驗，有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績。初級崗位：具有衛(wèi)生類初級任職資格，中專以上文化程度。能掌握基本的醫(yī)療知識，熟練掌握本專業(yè)常規(guī)的操作技術，能夠協助科室領導完成上級交待的各項任務。服從院領導及科主任的安排，遵守院規(guī)院紀。六、崗位聘用首次按崗位設置聘用時，保證我單位現有在編的正式人員按照所聘職務或崗位進入相應的等級崗位。對超過核準的管理（專業(yè)技術、工勤技能）崗位結構比例的，將通過自然減員、調出、低聘或解聘等辦法，逐步調整，達到規(guī)定的結構比例。今后出現空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用。除經核準同意“雙肩挑”的崗位外，我單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。被聘用到相應崗位的人員，享受該崗位的工資福利待遇。新取得高級專業(yè)技術任職資格的人員，被聘用到相應崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。七、組織領導為保證此項工作的順利開展，成立大竹縣雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置管理實施工作領導小組，其組成如下：組長：成員：辦公室設在醫(yī)院院辦，XXX兼任辦公室主任，XXX為成員，負責日常事務工作。雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一四年三月十七日第四篇：董封鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設置方案董封鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據陽城縣事業(yè)單位崗位設置管理實施方案的通知和縣編辦《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站和新農合經辦人員編制等相關事項的通知》（陽編字?2011?1號）等文件精神,結合我單位實際情況，制定崗位設置方案如下：一、單位基本情況（一）單位主要職責和任務我單位主要社會功能是承擔轄區(qū)內的基本醫(yī)療衛(wèi)生保障服務、公共衛(wèi)生服務及管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告與應急處置。負責對村衛(wèi)生所的技術指導。主要任務是提供公共衛(wèi)生服務、提供基本醫(yī)療服務、承擔公共衛(wèi)生管理。（二）單位機構編制情況。我單位為財政供給的事業(yè)單位，隸屬于陽城縣衛(wèi)生局。：公益服務型：11人（醫(yī)院7人、新農合1人、監(jiān)督所3人）。（三）正式在冊人員情況實有人數15人，其中：：單位領導正職1人。：中級3人；初級10人。：中級工1人。（四）主體崗位情況主體崗位為專業(yè)技術崗位，占崗位總量的80%。二、崗位設置指導思想和原則（一）崗位設置指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，按照崗位設置科學、運行管理規(guī)范、職務能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，實現由身份管理向崗位管理轉變，充分調動各類人員工作積極性，促進單位各項事業(yè)全面發(fā)展。（二）崗位設置原則堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、高效運轉的原則；堅持按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持依崗定薪、崗變薪變的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則；堅持積極穩(wěn)妥、確保穩(wěn)定的原則。三、崗位設置機構內設機構及名稱單位內設5個科室，分別為綜合辦公室、監(jiān)督科、防保科、綜合門診科、住院科。崗位總量、類別及機構根據縣編辦文件，確定我單位設置三類崗位共11個崗位。其中，管理崗位1個，占崗位總量的9%；專業(yè)技術崗位10個，占崗位總量的82%；工勤崗位1個
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