【文章內(nèi)容簡介】 的環(huán)境中勤奮工作、建功立業(yè)；對退下來的干部，重點談黨性、談?wù)?、談奉獻，引導(dǎo)他們正確認識領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，像楊善洲那樣“一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子為人民群眾謀利益”。通過開展扎實深入的思想政治工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部過好進退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，做到“進”時奮發(fā)有為，“退”時心情愉快，“留”時干勁不減，“轉(zhuǎn)”時迎接挑戰(zhàn)。堅持把嚴肅換屆紀律貫穿換屆全過程。我們要落實好嚴肅換屆紀律的各項措施，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。這里，我再強調(diào)3點:一是要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。繼續(xù)廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律。市委明確規(guī)定，對跑官要官、買官賣官、托人說情的，不僅不提拔，而且要記錄在案，視情節(jié)給予組織處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。凡是找人寫條子、打招呼的，不考慮提拔。要使每一個干部都知道什么事能做、什么事不能做、做了以后的后果是什么，自覺把這些紀律要求作為“高壓線”。二是要把嚴格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)。要派出督察組，對換屆工作進行督促檢查。聘請的25名監(jiān)督員要對換屆風氣進行全程監(jiān)督和評議。暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆紀律問題。三是要從快查處、從嚴問責。對查實的違反換屆紀律問題的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分，決不姑息遷就。對查處不力、換屆風氣不好的，要堅決追究有關(guān)主要負責同志的責任。堅持把加強組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程。搞好縣鄉(xiāng)換屆工作，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。紀委要加大督查力度，確保換屆期間領(lǐng)導(dǎo)干部思想不滑坡、工作不松勁、紀律不渙散。作為黨的干部，尤其在換屆的關(guān)鍵時刻，更要經(jīng)得起考驗，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，在其位、謀其政、站好崗，淡泊名利、不患得失，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。組織部作為換屆的責任單位，要切實發(fā)揮好職能作用，及時掌握工作動態(tài)，適時提出意見建議，當好縣委的參謀助手。要加強與人大、政協(xié)和有關(guān)部門的請示、匯報和溝通，形成抓換屆的工作合力。組工干部要主動到聯(lián)系點上去調(diào)研指導(dǎo)，掌握第一手資料，當好政策的“執(zhí)行人”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為換屆工作的第一責任人，要全面擔負起領(lǐng)導(dǎo)換屆工作的職責，對換屆中可能發(fā)生的情況和問題要有足夠的思想準備，制定應(yīng)對措施，做到引導(dǎo)在前，預(yù)防在前，處置在前。各部門要切實對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定實施嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正工作實施方案和換屆工作網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置預(yù)案，建立舉報和信息電話專人值守、案件核查專人辦理、網(wǎng)絡(luò)輿情定時監(jiān)測和信息日報告等制度，確保重大問題及時應(yīng)對、妥善處理。要堅持正確輿論導(dǎo)向，加強正面宣傳，關(guān)注輿情，防止炒作，為換屆營造良好氛圍。五、立足實際，始終處理好四個關(guān)系在換屆工作中，可能會涉及到許多具體矛盾和問題。解決好這些矛盾和問題，確保高質(zhì)量地完成換屆工作，需要注意處理好四個關(guān)系：要處理好結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系。這次換屆，中央和省、市委既對優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)作出了具體的規(guī)定，又對增強班子的整體功能提出了明確要求。我們要正確領(lǐng)會精神，認真落實好配備班子的有關(guān)政策要求，注意把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和提升班子整體功能有機統(tǒng)一起來，避免顧此失彼。要堅決防止按圖索驥，不考慮干部隊伍實際情況，不考慮人選的能力、業(yè)績、性格、口碑等條件，機械地執(zhí)行班子結(jié)構(gòu)要求，硬搞“拉郎配”，在“筷子里面把旗桿”。要處理好民主推薦與防止以票取人的關(guān)系。一方面，要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，對推薦票不高的一般不能作為考察人選。另一方面，不能把推薦票數(shù)多少作為決定任用干部的唯一標準，把得票多等同于最優(yōu)秀，搞簡單地以票取人。換屆中，要進一步完善民主推薦方式，正確分析和運用民主推薦結(jié)果，把干部的得票情況同干部的德才素質(zhì)和一貫表現(xiàn)進行對照分析，根據(jù)考察的情況、崗位的需求、班子的結(jié)構(gòu)和干部的發(fā)展?jié)摿?，綜合分析、集體決定。對那些平時真抓實干、敢于負責卻又得票相對較少的干部，要具體情況具體分析，該使用的一定要使用。要處理好改革創(chuàng)新與按章辦事的關(guān)系。推進改革，是做好換屆工作的三項關(guān)鍵舉措之一。我們要認真貫徹中央和省、市委的要求，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，注意把一些成熟的改革舉措運用到換屆中去，進一步提高選人用人的公信度。同時，中央和省、市委的政策、程序都作出了明確的規(guī)定。在具體操作中，我們要正確處理改革創(chuàng)新與按章辦事的關(guān)系，嚴格按政策辦事、按程序辦事，該落實的政策一個不漏，該履行的程序一個不少，不能為改革創(chuàng)新而擅自調(diào)整政策、增減程序。要處理好組織選擇與個人愿望的關(guān)系。干部都希望在換屆中得到提拔、能挑更重的擔子，能有更大的平臺，這是可以理解的。但我們也要認識到，由于職數(shù)、任職條件等限制，換屆中能被提拔的干部總是少數(shù)。因此，要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的能力素質(zhì)有一個客觀的評價和準確的定位，始終在升遷上保持平常心，在工作上保持進取心。要牢記自己的成長進步得益于組織的培養(yǎng)、得益于群眾的支持，時刻對黨、對人民懷有感恩之心。要相信組織、相信群眾，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，決不能把個人的資歷和貢獻當成向組織討價還價的籌碼，更不能搞非組織活動。第三篇：嚴肅換屆紀律領(lǐng)導(dǎo)講話嚴肅換屆紀律領(lǐng)導(dǎo)講話（黨委書記李春生）同志們：嚴肅換屆紀律工作會議，是鎮(zhèn)黨委決定召開的一次十分重要的會議。主要任務(wù)是傳達上級會議精神，強化各級領(lǐng)導(dǎo)政治責任，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保我鎮(zhèn)換屆工作順利進行。今天的會議充分體現(xiàn)了黨委對嚴肅換屆紀律、保證換屆工作風清氣正的政治態(tài)度和堅強決心。我講三點意見。一、努力提高思想認識，切實增強做好換屆紀律工作的責任感和緊迫感集中換屆是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。換屆后縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的任期，恰好與“十二五”規(guī)劃期相吻合，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，這次換屆具有決定性意義。領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆意味著領(lǐng)導(dǎo)干部重新組合、配備和調(diào)整，是用人上不正之風的易發(fā)期、多發(fā)期，嚴肅換屆紀律顯得尤為重要。換屆的紀律和風氣，既影響換屆工作質(zhì)量，也對黨風、政風和社會風氣有重大影響。二、采取堅決有力的措施，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境要加強宣傳學習。進一步采取多種形式，廣泛深入地宣傳選拔任用干部和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別要加大中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的宣傳力度，使廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監(jiān)督。換屆期間要對嚴格執(zhí)行換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，重點測評換屆紀律知曉率情況，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強法紀觀念，養(yǎng)成嚴格按規(guī)矩辦事的習慣。要加強思想教育。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員能否正確對待個人的