【文章內容簡介】 ”建設，提高師生的文明素質。積極倡導和培育和諧、博愛、開拓、進取的優(yōu)良校風，形成蓬勃向上、文明和諧的校園文化，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的地方。(3)三、教學工作，喜憂參半1．抓好教學常規(guī)管理。本學期教學管理工作以教學常規(guī)為抓手，堅持每天巡課，及時做好記錄。全學期檢查教師教案、聽課筆記、學生作業(yè)、教學進度、會議記錄等各兩次。充分發(fā)揮教研組長在學科教學檢查中的作用，讓教研組長參與到教學各環(huán)節(jié)中來，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，并提出了解決問題的辦法。教師基本能以教學為中心，扎實開展工作，教學穩(wěn)定有序進行，總體情況良好。本學期組織了七、八年級兩次月檢測及期末考試，組織九年級月檢測和中考調研、模擬考試多次。每次考試后都及時開展教師個人、備課組的質量分析，并分別和聯(lián)考的四所兄弟學校進行橫向交流，有效提高了教研質量。本學期順利組織了九年級中考，成績如下：，中考最高分683分，現(xiàn)已有4人錄取溫中，5人錄取新中，4人錄取市二中，15人錄取大溪高中，其中1人體育特招大溪高中，共計36人上普高線。由于我校是農村初中，向來師資力量薄弱，尤其生源不大理想，這些很大程度上制約著教學質量的提高，我們必須要有憂患意識，高度重視這個問題。2．積極開展教學研究。本學期一如既往地開出校內示范課、觀摩課和教研組內的公開課，給教師創(chuàng)造了相互學習，切磋提高的平臺。2010年6月9日—12日，我校圓滿承辦溫嶺市義務教育學校第一教研區(qū)首次教學研討會。市初中第一教研區(qū)成員學校溫嶺市三中、大溪片5所學校、溫嶠片3所學校的校長們匯聚一堂，討論部署第一教研區(qū)今后三年的工作計劃，大家并就共同關心的一些熱點問題開展積極有效探討。市教育局教研室陳聰富主任等應邀到會進行指導。同時，區(qū)域主題教研活動也順利揭開帷幕。我校以及市三中語文、科學、數(shù)學、英語四門學科共有12位教師展示了公開課。本次教學研討會在積極探索有效教學、構建教學質量增值評價機制、提升第一教研區(qū)整體教學水平方面發(fā)揮出應有作用。3．體藝工作努力爭先。本學期，我們加強音體美教學的重視力度，按教學計劃要求開齊開足功課，不許無故占用其上課時間。由于學校重視，音體美教學情況有所好轉，全面提升了教學質量。本學期，學生有6人在市壁畫比賽中獲獎，1人在市科學智能比賽中獲三等獎，2人在市“蘭亭杯”毛筆書法中獲三等獎，2人在電腦制作電子報刊中獲三等獎。成績的取得，與體藝老師的努力是分不開的。四、教師研訓，富有成效1．積極開展教師培訓。根據(jù)《2010學年溫嶺市農村初中校本培訓評估指標》要求，我校認真組織并落實校本培訓工作，切實加強繼續(xù)教育管理工作。按照制定的《2010學年大溪三中教師全員培訓計劃》、《2010學年大溪三中青年教師培養(yǎng)實施具體方案》及《2010學年大溪三中校本培訓各科室分工》細則等，規(guī)范地開展教師培訓培養(yǎng)工作，切實有效地實施校內“青藍工程”，著力培養(yǎng)好青年教師。啟動運行名師、骨干教師的培養(yǎng)機制，制定了《大溪三中骨干教師、學科本文檔由蝸牛閣()整理發(fā)布帶頭人的評選與考核辦法》、《2010學年大溪三中學骨干教師、學科帶頭人培養(yǎng)計劃》、《大溪三中校級學科帶頭人職責》以及《大溪三中校級骨干教師職責》。校本培訓形式多樣，主要有全員集中培訓、教研組研訓、自學、外出學習培訓等。學校建立培訓保障機制，培訓經費列入了預算。本學期重點組織教齡5年以上35周歲以下的教師開展同課異構課堂教學評比，組織教齡2－5年的教師上研討課，35周歲以下教師每學年開一節(jié)公開課，開課教師有磨課過程。教師積極撰寫教后反思、教學案例、論文等。組織教職工進行課件制作比賽,有4人獲市級獎項。參加培訓的專任教師達100%，其中有10人參加市領雁工程培訓。培養(yǎng)措施到位，效果明顯，使校本培訓更具現(xiàn)實意義。2．教育科研有效推進。本學期以市教育局教科室工作計劃為指導，健全了各項制度，加大了科研力度，并將措施落實到位。我們不斷深化了科研課題研究，使課題項目注重了實效，走向整合，為師生的成長、成材架設了多元發(fā)展的“立交橋”。周琴芬的臺州市教研系統(tǒng)課題《初中“個性班型”創(chuàng)建的實踐研究》順利結題，趙凌曉的《初中生函數(shù)學習中認知錯誤分析及教學對策研究》、趙文斌的《“三味辦公室”建設實踐與研究》分別獲溫嶺市優(yōu)秀科研成果二等獎、三等獎。林繼富等16位老師的論文在市級以上發(fā)表或獲獎。2010年2月我校數(shù)學組被評為溫嶺市教研組教學研究先進集體、趙文斌老師被評為XX、XX年學年教育科研先進個人、朱玲老師被評為XX、XX年學年教學研究先進個人。立項在研課題輔導到位，研究工作扎實推進。五、安全工作，平穩(wěn)落實。1．落實校園平安。我們不斷健全安全管理機構，完善安全管理制度，加強了安全設施建設，并強化安全反饋監(jiān)督，有效維護校園秩序穩(wěn)定。本學期，為全面加強安全教育，上好“開學安全第一課”，我們開展了兩次安全逃生大演練。繼續(xù)加強學校寄宿生管理、開展文明寢室評比。開展宣傳教育，加強學校公共衛(wèi)生和交通安全等方面的管理工作，完善體制機制，提高了各類突發(fā)事件預警、防范和處置能力。與處室、教師簽定協(xié)議，全面落實學校安全責任制和責任追究制。認真及時排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。繼續(xù)強化校園周邊環(huán)境綜合治理，明確門衛(wèi)和夜巡人員的職責，本學期學校無安全責任事故發(fā)生，確保了師生的安全，營造了良好的育人環(huán)境。（1）（2）（3）2．推進校園健康。本學期，學校高度重視全體師生的健康工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動，并取得明顯成效。積極深化素質教育，我們重點抓好學生課間操、體育課和課外體育活動，推動“陽光體育”有效實施。積極動員全校教職工經常開展體育鍛煉，強身健體，提高身體素質和工作效率。切實做好衛(wèi)生消毒、預防接種、傳染病監(jiān)控等方面工作，特別積極有效預防甲型h1n1流感疫情，防止各類傳染病蔓延。重視學生心理疏導，對學生的心理健康輔導工作適時展開。六、后勤工作，服務優(yōu)先本文檔由蝸牛閣()整理發(fā)布1．改造景觀花壇。三月中旬植樹節(jié)前后，我校對校園內的景觀花壇進行了全面改造?；▔瘍仍袠淠驹苑N時間有十多年，長得枝繁葉茂、參差不齊，遮擋視線，影響了校園景觀。為配合“和諧校園”建設，學校投資近一萬元，對花壇內原有花木進行遷栽，重新種植了紅葉石楠、紅花繼木、茶梅、龜背冬青、杜鵑等觀賞性較強的花木，并精心設計圖案。同時，拆除了校門入口右邊的小花壇，保證了消防通道的順暢。通過改造，學校環(huán)境更加優(yōu)美，豐富了“臺州市綠色學?！钡膬群?，提高了學校品位。2．厲行能源節(jié)約。對兩幢教學樓等的用電器進行全面檢修，做到燈亮扇轉開關靈，保證了平時的教學秩序。實施精細化管理后，對電扇開關、廁所水龍、教室窗簾的管理責任落實到班級、具體到人，減少了水電的浪費，同時培養(yǎng)了學生的責任意識、節(jié)約意識，推進節(jié)約型學校建設。3．加強財物管理。大宗物品實行集體采購，貨比三家。財務收支嚴格執(zhí)行預算計劃，及時公布財務報表。嚴格規(guī)范義務教育階段的收費行為，杜絕對學生的亂收費。及時對損壞物品進行修繕，大件修理實行公示制度。同時做好經常性的課本作業(yè)本分發(fā)、日常教學用品的采購發(fā)放和保管工作。4．食堂經營，規(guī)范改進。加強食堂常規(guī)管理工作，借鑒兄弟學校成功經驗，積極引進“五常法”管理模式，實現(xiàn)食堂科學規(guī)范管理。食品采購嚴格執(zhí)行索證制度，建立臺賬，嚴把食品進口關。食堂從業(yè)人員持證上崗，確保師生的飲食衛(wèi)生安全。對食堂經營嚴格堅持不盈利原則，確?；锸迟|量。努力改善伙食，確保師生膳食按時供應，品種多樣化時令化。對小賣部加強檢查監(jiān)督。5．教師待遇，逐步提高。學校厲行節(jié)約，努力提高理財水平，大大減少不必要的招待等費用開支。積極爭取地方財政支持，加大教育經費的投入。強化學校財物管理，通過建章立制，嚴格程序、規(guī)范操作、控制開支，提高資金使用效益。主動關心教職工生活，不斷提高教師福利待遇，力求教師的經濟收入逐年增長，為提高教師的生活質量提供物質保障。本文檔由蝸牛閣()整理發(fā)布第四篇：中學第二學期工作總結[范文模版]中學第二學期工作總結本學期，我校以教育局學期初的工作計劃為指導思想，結合學校實際，制定了切實可行的學校工作計劃，在縣教育局的正確領導下和全體老師的大力支持下，全面完成了既定的工作任務，在教育教學及學校管理上取得了可喜的成績，深受教育局領導和學生家長的好評。這一學期來，深入學習胡錦濤總書記提出的科學發(fā)展觀，并在教育教學及學校管理中努力踐行，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，重點是和諧發(fā)展，科學發(fā)展，因此在學校管理中注重尊重教師，以情感化，注重解決他們在生活上教學上存在的問題，真心實意，想方設法解決他們的各種困難，充分調動教師教書育人的積極性。還認真學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質量的工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創(chuàng)新進取，取得了顯著的成績。今年春季教育局組成六個評估團對全縣學校的教育教學及學校管理進行了全面評估，我校被評為一類學校第二名，特別是2009年中考，我校又取得了輝煌的成績，650分以上71人，%，640分以上82 人。在同類學校中名列前茅。這些成績的取得是學校強化管理真抓實干得來的，是教師敬崗愛業(yè)，愛生如子，勤奮教學取得的，為了總結經驗以利發(fā)揚光大，找出差距，以利改進，以待更好提高，現(xiàn)將我校一學期來的工作總結如下：一、德育工作（一）加強師德建設，為了提高教師自身素質，提高教師的教育教學管理水平，我校本學期采取了如下做法，a我校利用政治、業(yè)務、例會學習時間組織教職工學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為準則》、《教師十不準》及全椒縣效能建設手冊等規(guī)定，并展開了廣泛討論，寫出心得體會50多篇，從而使教職工進一步提高了認識，明確了方向，增強了主人翁責任感和從教的光榮感，增強了教書育人的信心，提高了工作效率。b組織教師收看全國優(yōu)秀班主任是如何做班主任工作的光盤，并要求教師邊看邊記，過后要寫出學習心得，本學期收看了全國優(yōu)秀班主任高金英，任小艾，魏書生等所作的如何管理班級的報告，教師反響很大，認為從中學到了很多教書育人的方法。c、學習《中國教師報》上報道的江蘇溧陽農村中學《做好常規(guī)就是奇跡》、《體罰學生造成的后果》等文章，并組織討論。要求教師做到愛校如家，愛崗敬業(yè)，愛生如子。通過以上學習，教師素質有了明顯提高。教師是學生學習的榜樣，在教育過程中有著身體力行的作用，因此師德必須高尚?，F(xiàn)在我校初步形成了一個學生信任、家長放心、社會滿意的高素質的教師隊伍。并倡導做好常規(guī)工作，做好本職工作，就是敬業(yè)，就是愛崗，就是合格老師的理念。教師在教育教學中都能自覺踐行這一理念，促進了我校良好校風的進一步形成。（二）強化德育教育，培養(yǎng)學生具有良好行為習慣做法：每周二班會課，班主任都要認真總結上周工作，布置本周任務。學校政保處要對班主任的工作筆記逐月檢查，看班主任工作是否落在實處，并把檢查結果與班主任津貼掛鉤。特別是中學生日常行為規(guī)范、守則、班主任工作目標、三中手冊，三中學生獎懲條例，每周必學，并針對本班發(fā)生的問題，對照規(guī)范深入反省，強化學生記憶，逐步培養(yǎng)學生具有良好的養(yǎng)成習慣。本文檔由蝸牛閣(://)整理發(fā)布三級值勤崗：學校領導值勤崗，從早上6點到晚上6：10；門衛(wèi)24小時值班；每班班日志記學生遲到早退、缺課、教師上課、聽課，班級好人好事違紀，作業(yè)收交本數(shù)等，每天要送審，學校有專人負責登記，并及時公布，指出存在問題，督促班主任及時落實。團支部檢查，每天衛(wèi)生自行車檢查，板報檢查，政保處一日常規(guī)檢查，二操檢查。由于事事有布置有檢查，學校常規(guī)工作井然有序。每學期各班均要評三好、優(yōu)干、文明生、單項優(yōu)勝者、評文明班級。發(fā)獎狀，記錄在學籍冊中，出光榮榜，先進事跡在櫥窗中展示。此舉對學生有較強的示范性，引導性。影視教育活動：本學期看兩場愛國主義電影，如《一個人的奧林匹克》等，經常看教育片，如青少年犯罪，禁毒片，交通法規(guī)片，自救自護片，安全知識教育片，留守兒童生活片等。激發(fā)學生愛國、愛科學，愛社會主義祖國的熱情。宣傳活動：宣傳櫥窗經常換，班級板報半月一期，本學期主要展出了怎樣預防手足口病，怎樣預防甲型h1n1流感，怎樣防溺水。，根據(jù)教育局精神，學校進行了怎樣防震減災，如何有效逃生的訓練，并給每個同學發(fā)演練逃生手冊。請法制副校長到校做普法教育宣傳，本學期主題是結合社會青年到我校進行敲榨的事件，給學生談如何做一名守法少年。結合時序和學校工作開展各種活動。如開展了“改掉壞習慣，養(yǎng)成好行為”、“不看不健康書籍”、“彎彎腰，撿出干凈校園”、“向零食告別，創(chuàng)無零食班級”、“拒絕網(wǎng)吧，不當小網(wǎng)蟲”等系列活動，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。競賽活動：根據(jù)德育工作需要不定期進行