【文章內(nèi)容簡介】 參考率達(dá)190%。四是各單位結(jié)合各自工作職能、職責(zé)和政務(wù)公開工作，在醒目位置懸掛《云南省行政問責(zé)事項(xiàng)》和《云南省行政問責(zé)方式》、《行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》、《服務(wù)承諾書》，嚴(yán)格按政府信息公開條例的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。五是明確問責(zé)重點(diǎn)。推行“行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度”是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，各級(jí)各部門要把它作為基本制度和長效機(jī)制在各級(jí)行政機(jī)關(guān)長期實(shí)行，要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決實(shí)施過程中的矛盾和問題，在實(shí)踐中不斷完善，豐富和發(fā)展，進(jìn)一步提高“行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度”的科學(xué)性和生命力。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，實(shí)行全面掛牌上崗、首問登記和業(yè)務(wù)工作AB角等制度，并在辦公場所顯要位置懸掛《行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》標(biāo)識(shí)牌。通過一系列學(xué)習(xí)宣傳，使我縣全體干部職工人人熟知四項(xiàng)制度，人人自覺執(zhí)行四項(xiàng)制度，強(qiáng)化了行政責(zé)任，增強(qiáng)了政府的執(zhí)行力和公信力，收到了較好的效果。三、通過實(shí)施問責(zé)制推動(dòng)工作情況完善保障措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好省、市推行四項(xiàng)制度的有關(guān)文件精神，我縣各單位（部門）結(jié)合自身實(shí)際，制定了四項(xiàng)制度實(shí)施方案，成立了貫徹落實(shí)行政問責(zé)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣共66個(gè)單位和部門制定了實(shí)施方案。縣監(jiān)察局和縣人事局成立了四項(xiàng)制度工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，于XX年5月下旬對(duì)全縣30家縣屬機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）單位制定四項(xiàng)制度實(shí)施方案（細(xì)則）、成立組織機(jī)構(gòu)、懸掛《云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》標(biāo)識(shí)牌等情況進(jìn)行突擊檢查，通過檢查，對(duì)存在問題的個(gè)別單位提出整改措施并限期整改；于6月中旬對(duì)全縣66個(gè)單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，對(duì)2個(gè)貫徹落實(shí)不到位的單位，提出了整改要求，確保了四項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施取得實(shí)實(shí)在在的成效。7月25日—8月31日，我縣抽調(diào)縣屬63個(gè)單位和部門的153名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，深入全縣7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）36個(gè)村民委員會(huì)2個(gè)社區(qū)362個(gè)村民小組和部分企業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有2名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每個(gè)村有1至2名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽調(diào)的干部職工共同配合，認(rèn)真開展“興邊富民送溫暖”活動(dòng)。9月1日以后又抽調(diào)縣屬54個(gè)單位和部門的83名干部與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部職工共同配合，繼續(xù)深入開展“興邊富民送溫暖活動(dòng)”。該活動(dòng)與實(shí)行行政問責(zé)制相結(jié)合，緊緊圍繞調(diào)查研究、宣傳政策、傾聽民意、解民憂困、排查矛盾、辦好實(shí)事等工作內(nèi)容進(jìn)行。通過“四項(xiàng)制度”的實(shí)施和“興邊富民送溫暖”活動(dòng)的開展，有效促進(jìn)了全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的較大轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)。四、開展問責(zé)情況我縣在XX全縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評(píng)工作中，班子成員及副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部滿意率低于60%的4個(gè)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，12名科級(jí)以下干部進(jìn)行誡勉談話，并督促被通報(bào)的單位認(rèn)真分析，采取有效的措施，切實(shí)抓好整改工作。五、實(shí)施行政問責(zé)存在的問題我縣實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作主要存在以下4個(gè)問題和不足。（一）部分行政單位在思想認(rèn)識(shí)方面不夠到位，重視不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有及時(shí)按照要求做好安排部署，搞形式、走過場的現(xiàn)象依然存在。（二）經(jīng)費(fèi)投入不足，向社會(huì)公開承諾事項(xiàng)、限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)、工作流程等事項(xiàng)僅限于辦公室內(nèi)部粘貼、懸掛，未能通過更多媒體和各種最為廣泛的公開方式，公開面不夠廣泛。（三）指導(dǎo)監(jiān)督和問責(zé)的力度不夠。部分單位（部門）對(duì)本單位（部門）公開服務(wù)承諾等四項(xiàng)制度的指導(dǎo)監(jiān)督工作，面上要求多，具體指導(dǎo)幫助和督促檢查不夠。宣傳不夠，氛圍不濃。輿論宣傳不到位，群眾知曉率和參與率較低。（五）信息上報(bào)不及時(shí)、質(zhì)量不高。我縣部分單位（部門）對(duì)信息上報(bào)工作不夠重視，沒有按時(shí)上報(bào)簡報(bào)和工作總結(jié)，不利于溝通信息和交流經(jīng)驗(yàn)，影響到縣四項(xiàng)制度聯(lián)席會(huì)議工作的更好開展。六、下一步的工作打算和建議（一）以實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度為契機(jī)，進(jìn)一步完善單位各項(xiàng)規(guī)章制度，建立起一套行之有效的崗位責(zé)任制度。加強(qiáng)工作流程化和流程痕跡管理工作。（二）盡快根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)配備情況調(diào)整實(shí)施四項(xiàng)制度的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步開展好實(shí)施四項(xiàng)制度的各項(xiàng)后續(xù)工作。繼續(xù)按照省、市有關(guān)推進(jìn)行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的有關(guān)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)制度的實(shí)施。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督查力度，定期不定期進(jìn)行抽查，確保四項(xiàng)制度落實(shí)到位。（四）加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)工作方法，及時(shí)了解新情況新問題，制定整改措施和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，形成領(lǐng)導(dǎo)部署、人人參與、媒體和群眾監(jiān)督的長效機(jī)制。（五）加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，自覺接受新聞媒體的監(jiān)督，通過監(jiān)督改進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作，提高公務(wù)人員貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的自覺性和主動(dòng)性，進(jìn)而增強(qiáng)政府工作的透明度和社會(huì)參與度。（六）以開展“興邊富民送溫暖”活動(dòng)為契機(jī)，將貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度與“興邊富民送溫暖“活動(dòng)緊密結(jié)合起來，全面推進(jìn)四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，認(rèn)真查找自身存在的不足和問題，切實(shí)加以改進(jìn)。（七）加強(qiáng)信息的收集整理和報(bào)送工作，進(jìn)一步通過工作簡報(bào)、工作總結(jié)的收集整理和上報(bào)，努力達(dá)到相互借鑒、交流溝通、促進(jìn)工作的效果。第四篇：問責(zé)考核制度浙江先鋒彩印包裝有限公司【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)制度】一目的、通過考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化提高員工綜合素質(zhì)、提高員工的成本、質(zhì)量意識(shí)，激發(fā)員工的自我修正錯(cuò)誤、自我反省不足、自我比較他人、自我提升技能、自我體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；從而各負(fù)其責(zé)打造公司內(nèi)部競爭體制，特制訂以下問責(zé)管控體系標(biāo)準(zhǔn)，各流程工序操作員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。二：質(zhì)量事故的界定質(zhì)量事故是指：從業(yè)務(wù)接單、物料采購開始到倉庫、生產(chǎn)（含印前、印刷、印后）品檢、運(yùn)輸出貨到客戶的過程中出現(xiàn)失誤的嚴(yán)重后果。例：造成返工、欠數(shù)、補(bǔ)印。2：因交期原因給客戶扣罰。3：產(chǎn)品交貨后客戶投訴或退貨。4：QC漏檢或錯(cuò)檢的、批量出錯(cuò)被下工序投訴或客戶投訴等等。三：質(zhì)量事故責(zé)任的劃分：造成質(zhì)量事故的責(zé)任可劃分為：崗位職責(zé)責(zé)任、管理連帶責(zé)任、工序連帶責(zé)任 1：崗位職責(zé)責(zé)任：員工或管理人員在崗位職責(zé)范圍內(nèi)履行自己實(shí)際操作的事務(wù)出