人力資源部下月工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-14 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有競爭力”的原則，將很快的完成公司的薪酬設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作。二：具體實施方案：完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案。即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu)(基本薪資、績效薪資、工齡津貼、職務(wù)津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等)、薪資調(diào)整標準等方案。根據(jù)已初步完成的職位分析資料，結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況，提交《薪資表》呈報公司總經(jīng)理審閱修改、審核通過。(在計劃中)完成《公司薪酬管理制度》并報請總經(jīng)理通過。(計劃中)三、實施目標注意事項：薪酬體系和管理制度，應(yīng)以能激勵員工、留住人才為支點。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。所以前期工作要做扎實。確定職位工資，要對職位進行評估。需要對個人資歷進行評估。確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)進行評估，確定公司整體工資水平，還需要對本地區(qū)本行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估。每一種評估都需要一套程序和方法，因此薪酬體系的設(shè)計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程。完成此項工作，必須端正態(tài)度，確保體系的科學性與合理性經(jīng)得起推敲和檢驗。四：目標實施需支持與配合的事項和部門：公司《薪酬管理制度》需經(jīng)公司總經(jīng)理確認方可生效。現(xiàn)有員工薪資的最終確定需要請公司總經(jīng)理確定。終(春節(jié))慰問金等。計劃制訂激勵政策：年終優(yōu)秀員工評選與表彰、按季度進行技術(shù)標兵評選獎勵、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設(shè)立團隊精神獎、建立內(nèi)部競爭機制等。完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司總經(jīng)理審批，通過后進行有組織地宣傳并貫徹執(zhí)行。嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后一個季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。三、實施目標注意事項：員工福利和激勵是相輔相承的關(guān)系，工作的認真與否直接影響到員工士氣、人才流動率、企業(yè)凝聚力和吸引力、公司整體人才層次、企業(yè)運作效率和公司的長期發(fā)展方向。應(yīng)站在公司長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。四、目標實施需支持和配合的事項與部門：因每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應(yīng)物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵項目都需要公司總經(jīng)理審閱修改并最終裁定。人力資源部有建議的權(quán)利和義務(wù)。福利與激勵政策一旦確定，公司應(yīng)配合人事部共同做好此項工作后勤保障。各部門經(jīng)理、各負責人同樣肩負本部門員工的激勵責任。日常工作中，對員工的關(guān)心和精神激勵需各負責人以上管理人員配合共同做好。第三篇：人力資源部2012年1月份工作總結(jié)及下月工作計劃人力資源部2012年1月份工作總結(jié)本月共招聘26人，其中機修1人、電工1人、出爐工3人、普工19人、行車工1人、后勤管理人員1人。完成公司12月份增收節(jié)支及工資的核算。完成王明烈意外險的賠付工作。公布12月份公司打卡情況。拿出春節(jié)期間招聘計劃，并分成四個招聘小組。到汀泗、赤壁、通山、崇陽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼和發(fā)放招聘廣告。做好春節(jié)期間車間人員穩(wěn)定工作。跟蹤節(jié)能項目獎金到位情況。跟蹤三期安全驗收評審工作。人力資源部2012年2月份工作計劃做好節(jié)后人員招聘工作，本月主要是參加春節(jié)后咸安、咸寧市、通山、崇陽的大型招聘會。完成2月份增收節(jié)支核算，并下達3月份增收節(jié)支計劃。完成公司元月份工資的核算。公布1月份公司打卡情況。完成恒立公司社保的開戶及購買工作。第四篇：下月工作計劃9月份工作計劃B4車場排水管篦子除銹刷漆。B4保潔墩布池改造取水位置。中樓39層消防穩(wěn)壓泵房供水管加裝計量水表。熱力站員工洗浴管路加裝計量水表。M2宿舍用水管路加裝計量水表。B3車場送風機房設(shè)備設(shè)施按創(chuàng)優(yōu)標準完善。創(chuàng)優(yōu)路線機房設(shè)備設(shè)施細化完善。暖通專業(yè)第五篇：下月工作計劃下月工作計劃匯編6篇時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的下月工作計劃6篇，歡迎
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