企業(yè)技術(shù)能手推薦材料(編輯修改稿)
2024-10-14 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 操作能手享有＊＊＊元的崗位津貼。對于公司級以上核心專業(yè)技術(shù)人才、核心操作人才，以及技師、高級技師等享受專項技術(shù)類津貼人員，又被選聘為公司技術(shù)專家和崗位操作能手的，不重復(fù)享受津貼待遇，津貼待遇擇高執(zhí)行。第十八條 對在科研攻關(guān)、崗位操作等實際工作中，做 出突出貢獻的公司級優(yōu)秀技術(shù)專家和崗位操作能手，根據(jù)其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益及社會效益，由公司專項獎勵基金進行獎勵，對符合高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)晉級條件的，可優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)晉級。第十九條 優(yōu)先為他們提供進修和培訓(xùn)深造的機會，為他們參加各種學(xué)術(shù)、技能經(jīng)驗交流、發(fā)表學(xué)術(shù)技術(shù)、崗位操作論文和科研及工作成果創(chuàng)造條件；第二十條 優(yōu)先改善他們的工作條件和生活條件，技術(shù)專家和崗位操作能手享受副科級體檢、療養(yǎng)和通訊費待遇。第七章 組織管理第二十一條 公司人力資源部是技術(shù)專家、崗位操作能手選聘管理的業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)制訂技術(shù)專家、崗位操作能手的管理辦法及具體組織實施。第二十二條 公司技術(shù)專家、崗位操作能手選聘專業(yè)評審組由公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部室等有關(guān)人員組成，按照公開民主、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則選拔聘任。第八章 附 則第二十三條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：技術(shù)能手推薦材料黃梅縣“十佳企業(yè)崗位技術(shù)能手”推薦材料——記****同志**同志，男，漢族，湖北****人，*年出生，*年加入中國共產(chǎn)黨，本科文化程度，工程師職稱。*年就職湖北**集團股份有限公司（上市公司），歷任**集團***廠次磷酸鈉車間工段長、主任、集團公司技術(shù)中心次磷酸鈉主任工程師、集團公司次磷酸鈉產(chǎn)品科技帶頭人。期間獲得一次集團公司勞動模范、獲得二次興山縣科技進步三等獎、被評為*****高技能人才。2008年至今在*****有限責(zé)任公司工作，任公司生產(chǎn)副總。期間獲得一項發(fā)明專利、六項實用新型發(fā)明專利、一次***科技進步二等獎。作為一名生產(chǎn)一線的領(lǐng)頭人，***同志平時注重業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，推動了公司管理的規(guī)范化和技術(shù)的革新。憑著他對化工生產(chǎn)多年經(jīng)驗和強烈的責(zé)任感，他深知生產(chǎn)管理、技術(shù)改造和安全生產(chǎn)對于一個企業(yè)的重要性，對此他做出一系列的努力并取得了顯著的成效?，F(xiàn)介紹如下：一、加強管理，提高員工工作效率。自從***同志就任****有限責(zé)任公司副總經(jīng)理一職后，就著手完善了公司安全生產(chǎn)管理制度，細(xì)化了各個車間的崗位操作規(guī)程。在工作中加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督，狠抓工作紀(jì)律，加強員工培訓(xùn)和考核，落實各種獎懲制度。與此同時，他在工作上身先士卒，充分發(fā)揮表率作用。每天從早上7點多一直在工作現(xiàn)場，忙到晚上12點才休息。特別是炎熱的夏天，正是公司產(chǎn)品出口的旺季，為了不耽誤發(fā)貨，他經(jīng)常和員工一起加班加點，協(xié)助現(xiàn)場產(chǎn)品打托、裝卸，汗流浹背從來沒叫一聲累。通過一系列的強化管理和自身的榜樣作用，大大提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，安全責(zé)任意識也大大提升，從而使整體工作效率得到明顯提高。半年過去后，公司員工整體精神面貌煥然一新，產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量也上了一個新臺階，為公司實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二、改革創(chuàng)新，技術(shù)研究帶來經(jīng)濟效益。作為主要技術(shù)骨干，他在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，立足本職崗位、刻苦鉆研技術(shù)，他經(jīng)常在繁忙的工作中擠出寶貴的時間來學(xué)習(xí)有關(guān)化工方面的文獻和相關(guān)書籍，并將工作經(jīng)驗與前沿理論緊密結(jié)合起來，為公司的發(fā)展貢獻出了自己的力量。2008年他領(lǐng)頭承擔(dān)了公司年產(chǎn)35000噸食品級磷酸項目的籌建工作，在項目建設(shè)階段，他多次與承建單位溝通交流，并提出自己的技改建議。在投產(chǎn)后試生產(chǎn)階段，他和基層員工一樣，工作在第一線，收集每一個細(xì)小環(huán)節(jié)運行的實際情況，對比與小試的差別，研究和解決技改方面遇到的困難和問題。通過技術(shù)研發(fā)，不斷實驗，終于成功采用特種燃磷爐回收熱法磷酸生產(chǎn)熱能。原本公司次磷酸鈉和飼料級磷酸鈣生產(chǎn)線的尾氣都是排空處理，不僅造成浪費資源，而且對環(huán)境造成污染，***同志在此方面下足功夫，刻苦鉆研，一次次試驗后終于成功采用熱管余熱回收裝置回收飼料級磷酸鈣生產(chǎn)尾氣余熱及次磷酸鈉生產(chǎn)尾氣熱能副產(chǎn)蒸汽循環(huán)使用，從而達到綜合利用、節(jié)能降耗和綠色環(huán)保的目的。此兩項技改加起來每年可節(jié)約標(biāo)煤1萬多噸，直接為企業(yè)節(jié)省800萬元的成本開支。隨著公司的進一步發(fā)展，每年都有新的項目開工建設(shè)。***同志作為公司的生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助相關(guān)科研單位進行新項目可行性研究的編寫及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、匯總的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加點、保質(zhì)保量完成了此類的工作任務(wù)。在2012年公司申報高新技術(shù)企業(yè)之時，時間緊，任務(wù)重，***同志作為主要負(fù)責(zé)人，平時工作沒有時間，他就利用休息時間，整理和編寫大量相關(guān)材料，常常忙到晚上12點多才休息。經(jīng)過一個多月的奮戰(zhàn)，終于將所有資料按時上報，資料質(zhì)量也得到相關(guān)專家的一致好評。截止目前，***同志已獲得一項發(fā)明專利、六項實用新型發(fā)明專利、一次***科技進步二等獎，所承擔(dān)的系列技改項目為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，在他身上集中展現(xiàn)了新時期化工戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。三、嚴(yán)于律己，政治思想過硬。***同志政治思想進步，擁護并認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，具有良好的政
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