【文章內(nèi)容簡介】 有精神病如何離婚 有效的遺囑要符合什么條件 家庭冷暴力的特征及現(xiàn)狀是什么樣子的 離婚有哪些基本要求 繼承存在哪些誤區(qū) 親子鑒定的條件有哪些 遺產(chǎn)的范圍是怎樣的,確定遺產(chǎn)的范圍應(yīng)注意什么問題 子女撫養(yǎng)關(guān)系變更有哪幾種情形 贈與合同什么情況下能撤銷 在夫妻共同財產(chǎn)這個問題上要注意什么 涉外離婚怎么確定管轄 父母遇難留下大筆遺產(chǎn)監(jiān)護人要怎樣分割 放棄繼承權(quán)聲明書在哪里公證，能否撤銷 境外的中國人辦理離婚需要哪些手續(xù) 寫離婚協(xié)議時主要注意什么方面 缺席離婚審判的財產(chǎn)該怎樣分割 涉外結(jié)婚公證的辦理手續(xù)有哪些 辦理結(jié)婚需要的手續(xù)有哪些 實施贍養(yǎng)老人權(quán)利和義務(wù)的相關(guān)規(guī)定(2018)是什么 判決離婚的法定理由有哪些 離婚訴訟時所需舉證的要點都有哪些 公租房能夠繼承嗎 :// 離婚協(xié)議中無效條款有哪些 辦理協(xié)議離婚時要注意哪些事項 我國涉外離婚制度是如何的 婚前體檢需檢查哪些項目 離婚的方法有哪些 ://(2018) 夫妻雙方應(yīng)該如何辦理協(xié)議離婚 婚前財產(chǎn)的范圍有哪些 補辦結(jié)婚證有什么程序 對于贈與合同的說明有哪些 離婚訴訟案的管轄是如何規(guī)定(2018)的 海外中國人辦理離婚事宜的情形有哪些 申辦涉外結(jié)婚公證要注意的事項是什么 2018新婚姻法規(guī)定(2018)結(jié)婚年齡是多少歲 贈與財產(chǎn)定性為夫妻共有財產(chǎn)是否合理 結(jié)婚登記都需要準(zhǔn)備什么 什么情況下發(fā)生代位繼承 第二次訴訟離婚應(yīng)該注意什么事項 涉外婚姻的繼承涉及哪些適用問題 海外中國人的離婚手續(xù)要怎么辦理 如何區(qū)分協(xié)議離婚與法院調(diào)解協(xié)議離婚 涉外結(jié)婚要提交什么證件 離婚訴訟的調(diào)解步驟是什么 財產(chǎn)分割協(xié)議范文是什么樣子的 遺囑能否附條件,遺囑可以附條件嗎 標(biāo)準(zhǔn)(2018年)離婚起訴書的格式 婚姻法 是否能提起財產(chǎn)訴訟 離婚之后同居財產(chǎn)要如何分割 撫養(yǎng)權(quán)變更需要的手續(xù)是什么 涉及親子鑒定時應(yīng)注意的原則有哪些 立遺囑條件具體包括哪些 結(jié)婚登記細(xì)節(jié)程序是如何的 離婚訴訟審理期限是多長 只能通過法院起訴離婚的情形是什么 離婚后子女撫養(yǎng)的法律問題有哪些 胎兒可以繼承遺產(chǎn)嗎,遺囑應(yīng)為胎兒保留份額嗎 協(xié)議離婚后離婚協(xié)議能不能反悔第三篇：合同制工人退休工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)是什么遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問合同制工人退休工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)是什么生活中，合同制模式下的職工數(shù)量是比較多的。隨著我國老齡人口越來越多，不少退休勞動者都越來越關(guān)注合同制工人退休工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)這個問題。今天，就和贏了網(wǎng)小編一起來看一下合同制工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)吧。一、計算方法連續(xù)計算某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應(yīng)該不間斷計算為連續(xù)工齡。備注:非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經(jīng)濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合并計算為新用人單位的工作年限。重新計算職工由于個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。工齡折算法對于從事特殊工種和在特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續(xù)工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續(xù)工齡可以按照一年零三個月計算。二、哪些情況下職工工齡可連續(xù)計算凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡。超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡。因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡。轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算。學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在“文化大革命”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。歸國華僑職工，從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。三、職工工齡計算注意事項由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計算方法。職工參軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。直接參加工作，并未調(diào)動過的，上山下鄉(xiāng)的工作年限算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。因違紀(jì)受到除名處理的職工或申請辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業(yè)的工作時間，可以合并計算為累計工齡，不算本企業(yè)連續(xù)工齡。因勞動教養(yǎng)、判刑被除名、開除的，以前的工齡不連續(xù)計算。臨時工的工齡計算。臨時工被所在單位招為合同制工人后，本單位做臨時工的那段時間可計算為本企業(yè)工作時間。工齡計算發(fā)生錯誤，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請由上級單位協(xié)調(diào)解決。也可以申請勞動爭議仲裁，但必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道工齡計算發(fā)生錯誤起60天內(nèi)提出仲裁申請。三、退休工齡工資如何計算退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關(guān)。退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成?；竟べY:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則。主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵?？冃ЧべY:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。(二)工人退休金標(biāo)準(zhǔn) 10年的退休金是1000元。20年的退休金是2000元。30年的退休金是3000元。工齡40年的退休金是4000元。以上就是合同制工人退休工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)了。實務(wù)中，您可以參照上文標(biāo)準(zhǔn)對您的工齡工資進行大概的計算。值得注意的是，因為工人和事業(yè)單位工資計算標(biāo)準(zhǔn)不同，所以您在計算時要注意選擇正確的參考值。另外，由于不同的公司具體情況不同，對于發(fā)放時間、方式可能有些許差異，具體咨詢事宜您可以咨詢您所在企業(yè)單位。更多相關(guān)知識您可以咨詢贏了網(wǎng)。 虛假廣告危害 業(yè)打贏美337調(diào)查案