【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成為工作的一個(gè)目的，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。福特汽車創(chuàng)始人亨利，福特十分欣賞一位年輕人的才能，很想幫助他實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。而當(dāng)年輕人說(shuō)出他的夢(mèng)想時(shí)，神速特卻被嚇了一跳，原來(lái)，這個(gè)年輕人最大的愿望就是賺足100億美元——比福特當(dāng)時(shí)所有財(cái)產(chǎn)的10倍還多很多。亨利。福特問(wèn)：“你要這么多錢干什么？”年輕人想了一下：“我一直都很崇拜你，超過(guò)你的財(cái)富是我人生的最大目標(biāo)！”“如果你僅僅是為了錢而工作，你就會(huì)失去了‘前途’和‘錢途’，你還是好好想想吧！”亨利 福特失望地說(shuō)。后來(lái)，亨利 福特就不再和年輕人見(jiàn)面。五年后的一天，年輕人又回福特汽車公司，找到福特說(shuō)“這些年我已經(jīng)明白僅僅和他人比富終都會(huì)一無(wú)所有，從現(xiàn)在開(kāi)始我要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，開(kāi)始做一些有意義的事??現(xiàn)在，我想辦一所大學(xué)，但我還差一半資金，請(qǐng)您借給我10萬(wàn)美元，可以嗎？”福特盡已所能幫助這個(gè)年輕人，兩人再也沒(méi)有提過(guò)100億美元的事。幾年后，這個(gè)年輕人依靠自己的能力和福特的幫助取得了成功，建成了自己的大學(xué)——伊利諾斯大學(xué)，圓了夢(mèng)想，他就是本 伊利諾斯！日常生活中，很多人都像當(dāng)年的本 伊利諾斯一樣，整日盯著別人的工資單，以擁有金錢的多少來(lái)定義自己的成功，不遺余力地為錢工作，工作對(duì)于他們也就是一咱賺錢的工具而已，然而，這種沒(méi)有責(zé)任心的方式最終只會(huì)讓他們失去更多賺取金錢的機(jī)會(huì)，甚至葬送了自己的前程。《商務(wù)時(shí)間〉有一期請(qǐng)?zhí)乞E做嘉賓，就職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變問(wèn)題，唐駿這樣說(shuō)道：“像我們這樣的人肯定不會(huì)為了薪水跳槽。”另外，唐駿反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作的挑戰(zhàn)性也讓人們對(duì)其肅然起敬，他對(duì)工作本身的興趣遠(yuǎn)大于到薪水的興趣。這咱觀念是唐駿在職場(chǎng)上越走越高的重要因素。唐駿在職場(chǎng)上不斷地做三級(jí)跳，每一跳都很成功。這讓我們明白，只有真正熱愛(ài)工作，并在工作中不斷提升自己，才能獲得職場(chǎng)的飛躍。從他的身上我們可以看到，他真正把薪水當(dāng)成工作中的“副產(chǎn)品”。的確，工作除了帶給我們薪水之外，還為我們帶來(lái)了很多機(jī)遇．譬如，艱難的工作任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練勻們的品性。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)相比，薪水就顯得不那么重要了。金錢只能支配一時(shí)，而工作賦予你的能力可以受益終和生。與職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)相比，金錢的重要性不抵成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的萬(wàn)分之一，沒(méi)有幾成功者一開(kāi)始就站在事業(yè)之巔，他們也曾拿過(guò)最低的薪水，像阿里巴巴、聯(lián)想、華為當(dāng)初的很多員工工資都很低，即使是碩士生，博士生，工資也只有幾百塊錢而已。然而如今的他們都已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物，薪水已不可日而語(yǔ)了。是什么讓他們擁有了今天的成就？是眼光！他們懂得“前途”比“錢途”更重要。因?yàn)?，?duì)于年輕人平說(shuō)，能獲得在一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、鍛煉、掌握知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比豐厚的薪水更重要。如果你將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他不可能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，他不可能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，這樣的人只會(huì)在無(wú)形中將自己封閉在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么，也就永遠(yuǎn)都活不出自己的氣概。古人說(shuō)，“無(wú)欲則剛”。無(wú)論什么工作，只要你擺脫物質(zhì)欲望，忽視了金錢的動(dòng)力，你都會(huì)投入無(wú)限的熱情。在這個(gè)過(guò)程中，你就能發(fā)揮自己的最大才華和潛力，最終在不斷的提升中，實(shí)現(xiàn)自己的真正需求——實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。自然，工作質(zhì)量和效率也會(huì)隨之提高！個(gè)人在工作中的滿足感也會(huì)迅速提升！高薪水、高職位就會(huì)不期而至！商業(yè)巨子卡羅 道恩斯原業(yè)是一名普通的銀行職員，當(dāng)時(shí)他的薪水雖然不算太高，但也能滿足溫飽。后來(lái)，他改和聘于一家汽車公司，薪水是原來(lái)的一半。他應(yīng)聘這份工作的原因是出于熱愛(ài)，是的，他非常喜歡這份工作，所以盡管薪水很低，他還是決定擁抱這次機(jī)會(huì)。工作中，他一直激情萬(wàn)丈，從不偷懶，并且比所有的員工都勤奮。當(dāng)同事們的抱怨待遇太少或跳槽到待遇好的他公司時(shí)，道恩斯卻始終保持積極的工作熱情。而且他珍惜每次老板交給他的任務(wù)。在他眼里，任務(wù)就是機(jī)會(huì)。工作了６個(gè)月之后，他的業(yè)績(jī)很突出，這是，他想試試是否有提升的機(jī)會(huì)，于是直接寫(xiě)信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是：“任命你負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠機(jī)器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪?！睂?duì)于這份新任務(wù)，道恩斯對(duì)于該怎么做沒(méi)有什么把握，他沒(méi)有受過(guò)任何工程方面的培訓(xùn)，根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機(jī)會(huì)，哪怕未加薪水，他也覺(jué)得值昨付出比往常更大的勞動(dòng)量。于是，他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個(gè)星期。結(jié)果，他的薪水自動(dòng)上漲了，整整增加了10倍，他也坐上了部門(mén)經(jīng)理的位子。后來(lái)老板告訴他：”其實(shí)，剛開(kāi)始我就知道你看不懂圖紙，但是我讓你做的唯一理由就是你一顆進(jìn)取的心。如果你隨便找一個(gè)理由推掉這項(xiàng)工作，我可能會(huì)讓你走?！敝?，隨著事業(yè)的不斷發(fā)展，道恩斯成為轟動(dòng)一時(shí)的千萬(wàn)富翁。退休后，他擔(dān)任南方政府聯(lián)盟的顧問(wèn)，此時(shí)，他的年薪只有象征性的１美元，但是他仍然不遺余力，樂(lè)此不疲，因?yàn)樗?，“機(jī)會(huì)比薪水更重要?！笨梢?jiàn)，一個(gè)人參加工作不能單單為了薪水，這是無(wú)數(shù)事業(yè)成功人士的經(jīng)驗(yàn)，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作背后的機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)環(huán)境和成長(zhǎng)過(guò)程。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)水漲船高。不為薪水工作，你就能夠充分地激發(fā)自己的潛能，創(chuàng)造更大的價(jià)值，自己也會(huì)得到更大的回報(bào)。當(dāng)你不因?yàn)榻疱X而工作，當(dāng)你的熱情激發(fā)了你的才華，你也就從眾多的“庸人”中脫穎而出，最終，創(chuàng)造人生的成功！這才是一個(gè)人獲得財(cái)富和職位，走向成功的最佳途徑！課堂總結(jié)1任何人都離不開(kāi)金錢，任何職場(chǎng)里的人都不能不考慮薪水，但在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，使自己的能力得到最大的發(fā)掘，是更為重要的。2生命的價(jià)值不能僅僅是為了面包，還應(yīng)該有更高的需求和動(dòng)力，不要放松自己，要時(shí)刻告誡自己，要有比薪水更高遠(yuǎn)的目標(biāo)。豐厚的薪水只是一時(shí)，如果沒(méi)有真正的本領(lǐng)，再高的薪水也只是曇花一現(xiàn)。只有獲得出色的動(dòng)力才是擁有高薪的保障。第二課別總覺(jué)得自己是在為老板工作工作不是為了老板打工，而是為了自己的事業(yè)打拼。只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真努力地去對(duì)待自己所從事的事業(yè)，并把每一件事情做好，你一定會(huì)有所成就的。要相信自己的能力還有自己的認(rèn)真態(tài)度，明白自己是在為自己工作。第一講你在為誰(shuí)工作公司中往往存在一些人，他們受過(guò)良好教育，甚至才華橫溢，但在公司里長(zhǎng)期得不到提升，薪水也始終沒(méi)多大起色，是不折不扣的“窮人”。這是為什么呢？主要是因?yàn)樗麄兏緹o(wú)法自動(dòng)自發(fā)地做任何事，只有在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作，也就是說(shuō)他們的工作態(tài)度有問(wèn)題。而這背后隱藏的最根本的原因，是他們沒(méi)搞清楚到底在為誰(shuí)工作。他們還沒(méi)有悟透這樣一個(gè)道理：工作不僅僅是為了公司和老板，真正的最大受益者其實(shí)是自己。李強(qiáng)和周東是好朋友，大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始找工作。一天，他們來(lái)到一家工廠面試，經(jīng)過(guò)面試和考核，兩人都被聘用了。出來(lái)時(shí)周東欣喜若狂，說(shuō)“這下好，有工作咱們就舒服了。”而李強(qiáng)什么也沒(méi)說(shuō)。工作后，每當(dāng)下班鈴聲響起的時(shí)候，周東總是第一個(gè)換上衣服，沖出廠房；而李強(qiáng)則是最后一個(gè)離開(kāi)。李強(qiáng)總是十分仔細(xì)地做完收尾工作，并且在車間里檢查一圈，確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題后才走出車間。有一天，周東和李強(qiáng)在餐廳里吃飯，周東對(duì)李強(qiáng)說(shuō)：“你讓我感到非常難堪?！?“為什么？”李強(qiáng)不解地問(wèn)。“你讓老板認(rèn)為我不夠努力，”周東停頓了下又說(shuō)道，“我們只不過(guò)是在為別人打工，沒(méi)有必要那樣賣力?！薄笆堑模覀兪窃跒槔习宕蚬?，但是，也是為自己工作。李強(qiáng)堅(jiān)定的回答。一年后，李強(qiáng)被提拔為車間主管。上面的例證表明了工作態(tài)度不同，造成的結(jié)果也就大不一樣。像周東那樣的員工，毫無(wú)疑問(wèn)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)無(wú)緣，而李強(qiáng)才是企業(yè)和老板最需要的人。把工作當(dāng)成自己事業(yè)的人，才是企業(yè)中好員工必備的工作理念。當(dāng)然，有些員工認(rèn)為工作只是為了公司和老板，而自已從中并沒(méi)有得到太多的好處。因此，他們的工作態(tài)度消極，總是抱著隨便應(yīng)付一下的態(tài)度做事。這無(wú)疑是不對(duì)的。因?yàn)槭聦?shí)上，工作不光是為了老板，也不是為了公司，同時(shí)也是為了自己，這才是優(yōu)秀員工應(yīng)該采取的工作態(tài)度，也唯有如此，我們才能取得業(yè)績(jī)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。有一個(gè)名為齊瓦勃的美國(guó)鄉(xiāng)青年，只受過(guò)很短的學(xué)校教育。１５歲那年，家中一貧如洗 的他到一個(gè)山做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無(wú)時(shí)無(wú)刻不在尋找著發(fā)展的機(jī)遇。18歲那年，齊瓦勃來(lái)到鋼鐵大王卡內(nèi)基所經(jīng)營(yíng)的一個(gè)建筑公司打工。踏進(jìn)建筑工地的那一刻，齊瓦勃就抱定了要做一外優(yōu)秀的員工的決心。當(dāng)其他人在抱怨工作苦、薪水低的時(shí)候，齊瓦勃仍然努力工作，默默地積累著經(jīng)驗(yàn)，并自學(xué)建筑方面的知識(shí)。每天晚上，當(dāng)同伴們都在閑聊時(shí)，齊瓦勃卻躲在角落里看書(shū)。一天晚上，公司經(jīng)理到工地檢查工作。經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書(shū)，又翻了翻他的筆記本，什么也沒(méi)說(shuō)就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到