【文章內容簡介】 點。答：①敏銳洞察，迅速確認事件的性質；②以人為本，全力救治傷亡人員；③主動出擊，迅速控制事態(tài)；④果斷決策，把握全局。⑤打破常規(guī)，創(chuàng)造性地化解危機；⑥加強溝通，主導輿論；⑦整合資源，協(xié)力行動；⑧重視善后處理，力戒重蹈覆轍。(2)分析此案例成功的經(jīng)驗。答：①處理及時。S市市長第一時間趕赴現(xiàn)場，指揮現(xiàn)場活動；②迅速制定了應急措施；③沒有造成人員傷亡；第三篇：全國2006年10月高等教育自學考試領導科學試題及答案全國2006年10月高等教育自學考試領導科學試題課程代碼：00320一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)（D）61（D） 、實施者和責任承擔者 （D）74（B）：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”，這說明領導者應具有（B），領導者所應采取的決策類型是（D），由于工作復雜多變，其領導寬度是（D）“隆中對”，幫助劉備策劃三分天下的大計，這屬于（B），這表明人才具有（C）、能、勤、績四個方面，其中最重要的是（D），則應實行的人才使用制度是（D）（B），獲得下屬的信任“疑”和“用”的手段（B），從而使對方轉變思想的方法是（A）、監(jiān)督和控制方式劃分，領導體制可分為（D） （C）（B）（D）（D）20.“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這反映的領導方式是（C）“惟上”、不“惟書”，根據(jù)實際情況制定決策，領導者這種工作作風屬于（C），為群眾排憂解難，這屬于（B）（C），馬謖曾給諸葛亮出過許多好主意，于是諸葛亮命其掛帥鎮(zhèn)守街亭，結果以大敗告終，這說明領導者用人必須（C） ，在應該由他進行決策的許多問題上，他都去請示主管副局長并由這名副局長最后拍板。實際上，他們已經(jīng)習慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從領導科學的角度看，他們的行為違背了（B）二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)（ABCE） （ABC） （ABCDE） （AE） （ABCD） 三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）。答：①相互信任的關系。②相互促進的關系。③相互支持的關系。④相互轉化的關系。⑤相互監(jiān)督的關系。68。答：現(xiàn)代領導活動從根本上說是創(chuàng)造性活動，這就決定了現(xiàn)代領導者要有改革創(chuàng)新觀念。其基本要求是：①要有改革意識。②要有創(chuàng)新和進取精神。③要有開放觀念。④要有未來觀念。答：①、公開辦事制度，公開辦事結果，接受群眾監(jiān)督。②在領導活動中貫徹民主公開原則，能夠較好地體現(xiàn)出社會主義領導的本質就是服務；將有助于領導科學民主決策,有助于辦事程序公開。便于群眾民主監(jiān)督；有助于提高行政效率。答：①具有準確的決策目標。②決策的執(zhí)行結果能夠實現(xiàn)確定的目標。③實現(xiàn)決策目標所付出的代價小。④決策執(zhí)行后的副作作相對少。答：授權對調動下屬的積極性、培養(yǎng)鍛煉干部和更好地完成群體目標有很大的作用。領導授權應堅持：①因事?lián)袢?，視能授權；②明確權責，適度授權。③授權留責。監(jiān)督控制。四、論述題（本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分）？答：①這一原則要求各級領導都應具有一定的職務、權力、責任和利益，并使它們相互一斂，做到有職有權，有權有責。職權責內在統(tǒng)一。②職務與權力分離，就會使領導工作出現(xiàn)“虛位”。有職無權，或者有權無職。都會影響工作的順利開展。③權力與責任分離，是官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎。權呼只是完成任務的手段，責任才是權力的本質內容。、以權謀私現(xiàn)象出現(xiàn)。④職務與利益相脫離使領導工作缺乏必要的動力。利益是一個人工作成績、活動價值的體現(xiàn)。領導者合法利益應該得到保護，如果片面強調領導的思想覺悟，而忽視其利益要求，就容易降低工作效率。，闡述黨中央提出“人才強國”戰(zhàn)略的重要意義。答：①在現(xiàn)代社會，人才問題不僅歷來是各國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個帶有全局性的重大問題，也是當今我國現(xiàn)代化建設面臨的根本性問題。人才強國戰(zhàn)略是黨中央根據(jù)時代發(fā)展和國際國內形勢，根據(jù)人才資源是第一資源這個科學判斷而出來的。②所謂人才。是指具有時代所要求的思想道德品質，具備相當?shù)奈幕R，有較高的才能和專長，以自己的本領和勞動對社會發(fā)展做出較大貢獻的人。③人才是世界上最寶貴的財富，是創(chuàng)造物質財富和精神財富的帶頭者和推動者。人才是事業(yè)之本，是否正確地選才用人，關系到禮會進步、國家興衰和事業(yè)的成敗，關系到我國綜合國力和國際競爭力的強盛。，對我國現(xiàn)代化建設的成功將起“關鍵性”作用。④只有牢固樹立人才強國戰(zhàn)略思想，認真抓緊抓好人才隊伍建設。才能為我國改革開放和社會發(fā)展提供強有力的人才和智力支持。推動有中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。五、案例分析題（本大題15分）一位老將軍重新回到當年老革命根據(jù)地，了解到當?shù)貙嶋H情況之后，向陪同他的當?shù)仡I導干部發(fā)出了三問：“一是為什么現(xiàn)在交通條件好了，領導干部反而離群眾遠了？二是為什么領導干部文化水平高了，做群眾工作的方法卻少了？三是為什么群眾生活好了，對領導干部的意見卻多了？”請運用領導科學的有關知識和原理，分析上述材料。提示：（1）老將軍“三問”的現(xiàn)象，其原因是什么？（7分）答：①一些領導干部在工作中官僚主義作風嚴重,以權謀私，不依法行政，甚至違法行政。脫離群眾趨勢嚴重。②在市場經(jīng)濟條件下。一些領導干部和政府機關忽視了對人民群眾的尖心和照顧。，忽視社會協(xié)調發(fā)展，忽視人民群眾根本利益，導致矛盾積壓，干群關系緊張。③隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展。而不是以法律、。④⑤⑥⑦⑧（2）作為老革命根據(jù)地的領導干部，應該如何改善干群關系？（8分）答：①要以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質，樹立為群眾服務、自覺接受群眾監(jiān)督的觀念。②要不斷提高領導者索質，增強為民服務的水平和能力。具體而