【文章內(nèi)容簡介】 員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由所在支部決定。（二）黨員聯(lián)系群眾的任務(wù)是：積極向群眾宣傳黨的路線方針政策；經(jīng)常聽取群眾的意見和要求，掌握群眾的思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難；做群眾的知心人，密切黨群關(guān)系；及時向黨支部反饋群眾的意見和要求。（三）按照黨支部的工作分工，正式黨員要及時向申請加入黨組織者、入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行黨性知識教育，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，盡快成長。（四）黨員每季向黨支部匯報一次聯(lián)系群眾的情況，支部每季度進(jìn)行一次檢查，上級黨組織每半年檢查一次。黨員聯(lián)系群眾率要達(dá)到85%以上。二、征求意見制度（一）定期召開社會特邀監(jiān)察員會議，廣泛征求社會特邀監(jiān)察員對國稅工作的意見和建議，全面促進(jìn)國稅工作。（二）定期走訪納稅人，廣泛征求納稅人對國稅核定定額情況、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)以及納稅服務(wù)情況意見和建議，以取得納稅人對國稅工作的支持。（三）采取暗訪明查等形式，向社會廣泛征求意見。（四）對所征求的意見和建議，要自覺接受，針對存在的問題要及時認(rèn)真整改，對應(yīng)反饋的意見和建議要在7日內(nèi)給予回復(fù)。黨建工作督導(dǎo)檢查機(jī)制一、黨建目標(biāo)管理考核制度（一）各黨支部必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)，書記以身作則，班子成員齊抓共管，做到有計劃、有布臵、有檢查。（二）必須堅持一級抓一級的原則。上級黨組織對所屬黨組織的黨建工作做到經(jīng)常檢查督促，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。（三）黨支部黨建工作資料齊全，制度健全，管理工作規(guī)范。（四）認(rèn)真制定制度工作計劃和總結(jié)年終工作。（五）認(rèn)真完成黨內(nèi)統(tǒng)計工作，做到客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)。（六）堅持組織生活制度。全年組織生活不少于12次。（七）每次黨組織生活黨員參加率達(dá)90%。（八）每月至少召開一次全體黨員大會，聽取本單位主要工作情況的通報。（九）堅持黨建工作考核驗收，實(shí)行半年一檢查，年終一考核。年底按照黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則，對支部實(shí)行百分制考核，90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為良好，60分至79分為合格，60分以下為不合格。二、黨員考核制度（一）考核目的:作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的依據(jù)。作為年末評比先進(jìn)的依據(jù)。作為增加工資及獎金的依據(jù)。（二）考核內(nèi)容:對黨的基礎(chǔ)知識、基本理論、馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)情況及政治覺悟提高情況。學(xué)習(xí)、紀(jì)律、工作態(tài)度的提高情況。在群眾中的模范帶頭作用情況。與黨組織的聯(lián)系、思想?yún)R報情況。過組織生活及完成黨組織分配的工作任務(wù)情況。對評優(yōu)的態(tài)度。（三）考核辦法：由黨支部主要負(fù)責(zé)考核。黨支部有意分配工作任務(wù)或讓其處理工作中的某種帶傾向的問題或事件。廣泛聽取黨外群眾意見。黨支部大會公開評議和自評。要求定期或不定期總結(jié)匯報思想、工作。三、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度（一）嚴(yán)格按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和上級黨委的要求，認(rèn)真開展好黨的工作，為黨組織完成各項任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想組織保證。（二）根據(jù)上級黨委的要求，結(jié)合自身實(shí)際，每年制定黨建工作目標(biāo)計劃，采取有力措施，抓好工作落實(shí)，做到年初有部署安排，年終有檢查總結(jié)。（三）要牢牢把握重點(diǎn)。突出組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)，嚴(yán)格管理，完善制度，建好活動陣地，抓好積極分子和后備隊伍建設(shè)，吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍建設(shè)。（四）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。黨委書記是落實(shí)黨建工作目標(biāo)的“第一責(zé)任人”，對相關(guān)工作必須親自抓；各基層黨支部書記是落實(shí)黨建工作目標(biāo)的“直接責(zé)任人”，必須靠上抓落實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，確保取得實(shí)效。（五）嚴(yán)格考核獎懲。將黨建工作目標(biāo)作為年終政績考核的重要內(nèi)容，根據(jù)合理定標(biāo)、量化考核的原則，進(jìn)行百分制量化考核。檢查考核工作根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系自上而下逐級負(fù)責(zé)，80分以上為達(dá)標(biāo)，60—79分為基本達(dá)標(biāo)，59分及以下為不達(dá)標(biāo)。（六）對達(dá)標(biāo)黨組織，上級黨組織給予通報表彰，并視情況給予獎勵。當(dāng)年達(dá)標(biāo)黨支部，方可參加“五個好”基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選，評選優(yōu)秀黨員的比例可適當(dāng)提高。對上一年達(dá)標(biāo)，當(dāng)年考評不達(dá)標(biāo)的黨支部，要限期整改；對連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的黨支部，要給予通報，問題嚴(yán)重的，對黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。四、廉政制度（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時批評教育，督促整改，抓好落實(shí)。（二）貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局，區(qū)、市局和地方黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際制訂廉政教育計劃。組織干部、職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)制度。堅持每季度不少于兩次“紀(jì)檢日”活動，不少于一次廉政學(xué)習(xí)教育。（三）局長對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。黨風(fēng)廉政工作由支部書記負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。注重掌握本部門干部職工的思想動態(tài)，防微杜漸，共同抓好本單位廉政建設(shè)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家稅務(wù)總局制訂的稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定和區(qū)、市局、地方黨委制訂的廉政建設(shè)各項制度。堅決反對“吃、拿、卡、要、報”等違紀(jì)行為，樹立正氣，倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)，講廉潔，遵守紀(jì)律，打擊歪風(fēng)邪氣。（五）重大案件、稅務(wù)行政處罰堅持集體研究不準(zhǔn)以情代法、以補(bǔ)代罰。查處案件堅持兩人以上，不準(zhǔn)瞞案不報，壓案不查。（六）建立內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制。設(shè)立舉報電話和舉報箱，每年召開兩次特邀監(jiān)察員會議，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督功能。（七）認(rèn)真執(zhí)行稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行對稅收的稽查、處罰以及財務(wù)、資產(chǎn)管理等項制度規(guī)定，重大問題集體研究決定。防止和糾正各環(huán)節(jié)上的違法、違紀(jì)行為。（八）成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。檢查干部職工《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》和市局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》落實(shí)情況，提出工作意見、建議，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子工作任務(wù)。（九）局長與各股室、分局、所簽訂廉政責(zé)任書，實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。（十）認(rèn)真落實(shí)市局、地方紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)下達(dá)的黨風(fēng)廉政工作任務(wù)。五、黨內(nèi)情況反映制度情況反映制度的主要內(nèi)容包括黨員個人向黨組織的思想?yún)R報和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項工作落實(shí)情況的匯報反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映，以及社情民意的反映等。保證基層黨員群眾在第一時間反映問題，提高情況反映的效率。接受反映者要及時向領(lǐng)導(dǎo)或上級組織匯報，不能截留，確?；鶎狱h組織實(shí)事求是地反映問題，不能報喜不報憂。對事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問題，要按規(guī)定及時上報。通過匯報、會議、信訪、開展多種形式的活動等形式反映情況。六、黨內(nèi)情況通報制度按照一定的范圍、層次和時間向黨員公開黨務(wù)活動，黨的上下級組織之間要互通情況。黨內(nèi)情況通報制度的內(nèi)容包括重大問題通報、評先評優(yōu)通報、警示通報、季度性工作通報、社會性工作通報等。一般性工作一個月或一個季度作一次情況通報，有重要性或緊急性的工作要及時通報。要著重解決有些基層黨組織長期不進(jìn)行黨內(nèi)情況通報，缺少同黨員和群眾進(jìn)行溝通與交流的問題。七、黨內(nèi)重大決策征求意見制度黨內(nèi)重大決策的內(nèi)容：貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關(guān)本機(jī)關(guān)全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部的任免、調(diào)動和處理，涉及群眾利益的問題等。在時限方面要給征求意見和參與決策的黨員群眾充分的時間，不能走過場，要及時跟蹤調(diào)研決策執(zhí)行情況，并適時總結(jié)。重大決策征求意見制度主要是在征求意見的方法和步驟上進(jìn)行規(guī)范，如：實(shí)行預(yù)告制，在時間上把征求意見的程序前臵，把需要廣泛征求意見的決策進(jìn)行預(yù)告；實(shí)行決策內(nèi)容通報制，把需要決策的內(nèi)容，根據(jù)征求意見的范圍，提前下發(fā)。第二篇：黨建工作長效機(jī)制黨建工作長效機(jī)制為加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨支部工作的規(guī)范化、制度化，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，永葆黨的先進(jìn)性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，參照《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下規(guī)定。協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機(jī)制協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機(jī)制是班子形象和戰(zhàn)斗力的重要保證，因此，在黨建工作中，要始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)整體功能提到重要的地位。堅持民主集中制的原則，班子成員要擺正個人與集體、行政與支部、全局與局部的關(guān)系，遇到問題班子成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，決不草率從事。注重班子成員民主作風(fēng)的培養(yǎng)，本著“重大問題首先通氣，決策問題事先通氣，改變決策重新通氣，拿不準(zhǔn)的問題及時通氣，認(rèn)識不統(tǒng)一的問題再三通氣”的原則，對重大問題的決策，實(shí)行班子集體討論。凡是由班子集體討論研究決定的問題和重大事項，會后班子成員必須無條件貫徹執(zhí)行，且不得在干部職工中散布流言而影響工作。班子成員在平時實(shí)際工作配合中，真正做到在敞開思想的基礎(chǔ)上形成共識。廣開言路，傾聽不同意見。通過周例會、支部會，讓班子成員和全體中層干部發(fā)表不同意見，把行政工作和黨建工作一同研究布置考核，將被視為“軟任務(wù)”的黨建工作做到“軟任務(wù)不軟”。書記、委員、黨小組長責(zé)任機(jī)制一、支部書記職責(zé)負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合本部門的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)