【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)意識(shí)。深入基層，做好相關(guān)企業(yè)和部門的協(xié)調(diào)工作。2017年學(xué)生處宿管中心全體工作人員深入基層，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)企業(yè)或部門進(jìn)行工作，多次邀請(qǐng)學(xué)生、教師和物業(yè)管理人員舉辦聯(lián)席會(huì)，解決了諸如物業(yè)員工態(tài)度問(wèn)題，廁所、水房和樓道打掃工具混用問(wèn)題，以及學(xué)生不良生活習(xí)慣改進(jìn)等問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)以真正解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步提升了物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也加強(qiáng)了學(xué)生自我管理的意識(shí)。五、存在問(wèn)題及整改方向在大學(xué)生思想政治教育模式上不斷探索創(chuàng)新。進(jìn)一步深入研究“讓學(xué)生滿意”的內(nèi)涵建設(shè)，形成目標(biāo)、內(nèi)容整合的體系管理模式。進(jìn)一步探索網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的有效途徑，吸引學(xué)生圍繞學(xué)校的主體思路發(fā)掘自我教育、自我管理的潛能，進(jìn)一步突出學(xué)生在高校的學(xué)生工作中的主體地位，充分突出學(xué)生的主體性，真正關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)成才，幫助解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中遇到的各類問(wèn)題，繼續(xù)打造學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)等品牌項(xiàng)目建設(shè)。開(kāi)展第二課堂，推進(jìn)大學(xué)生思想政治建設(shè)的理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合的模式，開(kāi)展各項(xiàng)文明工程建設(shè)，著力于大學(xué)生思想品德素質(zhì)、實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促使同學(xué)們鍛煉、提升自我，自覺(jué)、自動(dòng)成才。專職輔導(dǎo)員崗位配備不足。按師生比不低于1：200的比例應(yīng)配備不少于90名專職輔導(dǎo)員，目前我校在崗專職輔導(dǎo)員僅40余名，僅達(dá)到一半。在輔導(dǎo)員培養(yǎng)上還需投入更多的學(xué)習(xí)及深造的機(jī)會(huì)，以提高輔導(dǎo)員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺(tái)建設(shè)應(yīng)加大力度。開(kāi)辟更多元化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，需要配備專門的平臺(tái)管理人員、單獨(dú)的資金項(xiàng)目投入、固定的辦公環(huán)境、設(shè)施以及定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。第二篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作[關(guān)鍵詞]思想政治工作；作用；方法思想政治工作是按照黨和國(guó)家某一階段的戰(zhàn)略目標(biāo)和政策，把人們的感性認(rèn)識(shí)提升為理性認(rèn)識(shí)的工作。人的思想和精神雖然屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，是上層建筑。從表面看，思想工作似乎是一項(xiàng)不好量化，注重務(wù)虛的工作，但是黨的歷史證明，思想政治工作在黨的事業(yè)中居于極其重要的地位，發(fā)揮著巨大的作用。一、新時(shí)期下黨面臨的問(wèn)題及考驗(yàn)（一）我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來(lái)大量新情況、新問(wèn)題。（二）西方敵對(duì)勢(shì)力亡我之心不死，通過(guò)各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。但是，“一手硬、一手軟”的問(wèn)題在相當(dāng)一些地方和部門還沒(méi)有根本解決，一些領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭業(yè)務(wù)工作，不注意研究社會(huì)思想政治動(dòng)向。（三）一些基層黨組織處于軟弱渙散狀態(tài)，在思想教育方面沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，思想政治工作也存在著不適應(yīng)社會(huì)生活新變化，覆蓋不到位，針對(duì)性不強(qiáng)以及方法手段滯后的問(wèn)題。如果不切實(shí)扭轉(zhuǎn)這種狀況，對(duì)各種錯(cuò)誤思潮掉以輕心，任其泛濫，我們就會(huì)犯歷史性的錯(cuò)誤。對(duì)此，黨的思想政治工作的廣泛深化開(kāi)展工作勢(shì)在必行，全黨同志必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒頭腦，提高政治警覺(jué)，從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度，抓緊研究解決加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的問(wèn)題。二、新時(shí)期下開(kāi)展思想政治工作的重要作用（一）“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。它包括引導(dǎo)、保證、服務(wù)的涵義，是指黨的思想政治工作對(duì)廣大群眾的引導(dǎo)作用，對(duì)完成黨在新時(shí)期各項(xiàng)工作任務(wù)的保證作用，對(duì)黨的基本路?的服務(wù)作用。引導(dǎo)、保證、服務(wù)三者是統(tǒng)一的。思想政治工作只有服務(wù)于黨的基本路線，才能充分發(fā)揮它的引導(dǎo)和保證作用，產(chǎn)生出巨大的力量。（二）當(dāng)前，思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動(dòng)、更深入地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。（三）企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。三、新時(shí)期下，如何組織開(kāi)展思想政治工作（一）思想政治工作與具體實(shí)際的有效銜接。做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要根據(jù)本單位的具體情況，制定出切實(shí)可行的思想政治工作規(guī)劃，確定具體的措施和方法，并身體力行。緊密結(jié)合改革發(fā)展與穩(wěn)定實(shí)際，大膽探索，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標(biāo)更加明確，能與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治意識(shí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)在新形勢(shì)下的憂患意識(shí)和時(shí)代責(zé)任感，是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。要緊密聯(lián)系當(dāng)前企業(yè)在黨的建設(shè)、改革和發(fā)展的突出問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，制定具體措施，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，引導(dǎo)他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心，努力做好各項(xiàng)工作。我們必須認(rèn)清形勢(shì)，站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，形成新認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓新思路，不斷加強(qiáng)思想政治工作的力度，把思想政治工作落到實(shí)處。（二）思想政治工作與方法創(chuàng)新的完美結(jié)合。新時(shí)期思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，要把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，把傳統(tǒng)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)于傳統(tǒng)方式和方法，我們要堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，把廉政風(fēng)險(xiǎn)教育作為黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容，結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點(diǎn)開(kāi)展崗位廉政教育，引導(dǎo)和幫助黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點(diǎn)開(kāi)展崗位廉政教育，引導(dǎo)和幫助黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、參加黨建知識(shí)培訓(xùn)、“七一”座談會(huì)等形式，不斷完善自身素質(zhì)，提高思想政治水平，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課黨日活動(dòng)切實(shí)起作用、見(jiàn)效果，不流于形式。（三）思想政治工作與各行業(yè)融合。政治思想教育工作實(shí)質(zhì)就是從“聲勢(shì)”向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變，如果還停留在依靠行政命令、報(bào)告、大會(huì)的老套路上，很難收到預(yù)期效果。要將政治思想教育工作滲透到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮其導(dǎo)向引路激勵(lì)作用，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與其他各項(xiàng)工作的完美融合。黨員干部要一專多能，引導(dǎo)干部職工看清有利條件，正確面對(duì)困難，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，超前引導(dǎo)，超前營(yíng)造氣氛，提高干部職工認(rèn)識(shí)，有效地引導(dǎo)干部職工理解、支持并積極投入到工作中去。（四）提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。做黨的思想政治工作，主要是做人的工作，做群眾的工作，就是要把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過(guò)程。廣大職工是企業(yè)的主人，是生產(chǎn)力最活躍的因素，能否把蘊(yùn)藏在他們中間極大的社會(huì)主義積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)、直接影響著企業(yè)的興衰，調(diào)動(dòng)職工的積極性，既需要物質(zhì)的動(dòng)力也需要精神的動(dòng)力，這兩者更需要注重精神的力量。因此，必須重視企業(yè)全體黨員干部及職工的馬克思主義思想理論教育，使廣大黨員掌握科學(xué)的世界觀和方法論，提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨性。思想政治工作隊(duì)伍的骨干力量依然是思想政治工作者，建立健全思想政治工作者的隊(duì)伍是加強(qiáng)思想政治工作的有力保證。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的相互促進(jìn)，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問(wèn)題。只要我們?cè)谄髽I(yè)管理中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑。（編輯/李舶）第三篇：淺談新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作淺談新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作思想政治工作歷來(lái)是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線所在。在當(dāng)前全面深化改革的新形勢(shì)下，準(zhǔn)確把握員工思想變化規(guī)律、不斷改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的面臨的挑戰(zhàn)思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著企業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的改革較之其他領(lǐng)域的改革涉及的面更廣，難度更大，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方法方式和對(duì)象也發(fā)生了變化。其主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）多元化價(jià)值取向給員工意識(shí)形態(tài)帶來(lái)沖擊目前，在崗的員工多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作多年，總體上是充滿“正能量”，但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，思維方式發(fā)生了很大的變化，享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等在少數(shù)干部職工中仍然有所存在，甚至在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想、非法宗教意識(shí)等，在極少數(shù)干部職工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭(zhēng)奪思想和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地。（二）新媒介給員工接受信息方面帶來(lái)的挑戰(zhàn)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，干部職工獲取知識(shí)、信息的方式更加多樣。同時(shí)，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部很難適應(yīng)當(dāng)前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動(dòng)，效果也不十分理想。（三）社會(huì)轉(zhuǎn)型期的矛盾給員工工作帶來(lái)的壓力目前，隨著國(guó)家推行供給側(cè)改革，已經(jīng)有相當(dāng)一部分企業(yè)推行公平競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗。但由于種種原因，處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)，在人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職干部職工，特別是中老年職工，有的感到前途已定，對(duì)待改革的態(tài)度非常復(fù)雜，價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，許多人對(duì)政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)一定阻力，給各種消極甚至反動(dòng)思想