【文章內(nèi)容簡介】 職工之所需。廣大職工在工作、生活以及人際關(guān)系等方面，會遇到各種各樣的困難和問題，都需要思想政治工作者去關(guān)心他們，幫助他們解除心里的疙瘩、工作生活上的難題，使他們真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，從而全身心投入到工作之中。三是熱心幫助職工。不同的職工所面臨的實際問題和困難不盡相同，企業(yè)政工人員要進行認真的分析研究。只有掌握了職工的實際情況，工作才有針對性，幫助職工也才能幫到實處，也才能通過解決實際問題來凝聚職工的力量，達到虛功實做的目的。四、不斷創(chuàng)新思維和方法是加強和改進企業(yè)思想政治工作的有效法寶隨著企業(yè)工作思路、工作任務、工作目標、工作重點的轉(zhuǎn)變，職工思想上也會發(fā)生變化。企業(yè)在開展思想政治工作時要努力做到在活動內(nèi)容上有新亮點、形式手段上有新舉措、工作方法上有新思路、體制機制上有新突破，以作為求地位，以改革求加強，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷增強新形勢下企業(yè)思想政治工作的針對性、實效性、感染力。一是觀念上要堅持革新。企業(yè)黨組織要把“增強思想政治工作針對性、實效性”這一觀念始終貫穿在思想政治工作的全過程，使這一觀念既成為思想政治工作的出發(fā)點，也成為思想政治工作的落腳點，努力避免思想政治工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點小；喊得多、干得少”現(xiàn)象，真正使思想政治工作由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”。二是內(nèi)容上要有新亮點。在當前形勢下，思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的變化及時進行更新，要在把握企業(yè)員工思想觀念動態(tài)中及時進行更新。三是工作方法上要有新思路。要堅持“實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進”的原則，不搞花樣、走過場、做形式，做到講求實用?？傊?，新形勢下企業(yè)思想政治工作任務十分艱巨，需要企業(yè)隨著時代的前進不斷創(chuàng)新，做出長期不懈地努力，以助力企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的實現(xiàn)。（編輯/劉佳）第三篇：新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作摘 要：思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。目前我國經(jīng)濟運行步入新常態(tài)，煙草行業(yè)正處在供給側(cè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，黃金葉生產(chǎn)制造中心（以下簡稱“制造中心”）也面臨著許多新形勢、新情況、新機遇、新挑戰(zhàn)，加強和改進企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是維護企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。思想政治工作要圍繞強化責任意識，激發(fā)工作熱情，推動和諧發(fā)展展開，著重從以下三個方面加強和改進。關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治；改進措施一、堅持教育引導，努力提高加強和改進思想政治工作的認識思想是行動的基礎(chǔ)，認識是統(tǒng)一的前提。加強和改進思想政治工作是一個長期性、綜合性、系統(tǒng)性相統(tǒng)一的工作，是建設和諧企業(yè)的迫切需要，在企業(yè)改革和發(fā)展實踐中有著重要作用。（一）加強和改進思想政治工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要企業(yè)的發(fā)展離不開思想認識的統(tǒng)一，離不開思想凝聚起來的力量。不斷擴大思想共識，增強員工認同，是凝聚人心，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的思想保證。隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷深入，經(jīng)過兩廠融合后的員工，由于存在企業(yè)歷史、地域、文化等差異，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性等明顯增強。各種思想文化相互吸納與排斥、融合與斗爭、滲透與抵御，員工對不同思想文化的沖突、碰撞、磨擦不斷加強，如果不及時加以引導教育，就會引起思想上的混亂。加強和改進思想政治工作，必須用“兩個至上”行業(yè)共同價值觀、用企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想，在廣大員工中確立責任煙草、誠信煙草、和諧企業(yè)的共同理念，教育引導員工在多元中立主導，在多樣中謀共識，增進對企業(yè)改革和發(fā)展的認同，構(gòu)建和諧企業(yè)。（二）加強和改進思想政治工作，是營造良好企業(yè)道德風尚的需要良好的企業(yè)道德風尚，是建設和諧企業(yè)的現(xiàn)實要求，也是社會主義道德風尚的具體體現(xiàn)。當前，煙草行業(yè)已進入改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，由于改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些矛盾和問題不能得到及時的化解，導致個別員工道德失范，信念模糊，拜金主義、享樂主義和極端個人主義有所滋長，只求索取、不求奉獻，只講自我、不講責任等一些消極現(xiàn)象依然存在，迫切需要我們不斷加強和改進思想政治工作。通過加強和改進思想政治工作，推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，大力弘揚社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、講責任、講誠信、講效率、講奉獻、促和諧的良好道德風尚。（三）加強和改進思想政治工作，是營造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的需要安全穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境，既是和諧企業(yè)的主要特征，也是建設和諧企業(yè)的重要前提。當前，穩(wěn)定、和諧是企業(yè)改革和發(fā)展的主流，但是由于企業(yè)組織形式、利益格局、用工分配方式處于變革之中，員工切身利益問題日益顯現(xiàn)，企業(yè)改革和發(fā)展及管理中存在許多深層次的矛盾和問題，工作競爭壓力越來越大，一些員工也會發(fā)生心理失衡。這些矛盾和問題，如果得不到及時、合理的、有效的解決，就會形成不安定因素，就不可能有和諧穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境。加強和改進思想政治工作，就是要堅持以人為本，充分利用指導、引導、疏導等手段，發(fā)揮其理順關(guān)系、化解矛盾、平衡心態(tài)的作用，積極妥善、及時有效地解決一些思想矛盾和思想問題，形成安定團結(jié)、規(guī)范程序、和睦融洽穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二、堅持改進創(chuàng)新，明確思想政治工作在建設和諧企業(yè)中的任務新形勢下加強和改進思想政治工作要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標任務，找準定位，改進創(chuàng)新，積極發(fā)揮功能作用。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近企業(yè)實際、貼近現(xiàn)實生活、貼近廣大員工的原則，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和思想保證。（一）加強企業(yè)文化建設新形勢下企業(yè)思想政治工作必須把加強企業(yè)文化建設當作一項重要內(nèi)容，提煉精神理念，弘揚企業(yè)精神，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團結(jié)、和諧、文明、健康、進取的和諧氛圍。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導職工把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)企業(yè)目標結(jié)合起來，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學發(fā)展觀念，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。（二）增進員工之間和諧思想政治工作在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、妥善處理各種矛盾、正確處理人際關(guān)系、最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素等方面，具有很強的優(yōu)勢。企業(yè)要準確把握新時期、新形勢下廣大員工的思想狀況，運用民主溝通、平等對話、說理教育、典型引導、案例分析等方法，引導員工正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，妥善處理不同利益群體之間的利益關(guān)系，相互尊重、相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關(guān)系，以真誠友善的態(tài)度對待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成“人人為我、我為人人”的良好企業(yè)環(huán)境。（三）營造員工心理和諧良好的心態(tài)、健全的人格，是人的身心健康的重要標志，也是和諧企業(yè)的基本條件。要引導企業(yè)廣大員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，正確對待利益分配，塑造自尊自信、敬業(yè)奉獻、自律自強、積極向上的良好心態(tài)。要有效調(diào)節(jié)廣大員工的心理和情感，引導員工以樂觀豁達、融洽和諧的態(tài)度對待生活，以開闊的心胸、寬容的心態(tài)和積極的心境看待一切，摒棄激化矛盾的思想和行為，用理性合法的方式表達利益訴求。要塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，提高員工的境界、情趣、品位，促進員工的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。三、準確把握實際，努力增強思想政治工作的針對性和實效性建?O和諧企業(yè)，更加突顯思想政治工作的地位和作用，也對政工部門和思想政治工作者提出了新的更高要求。我們要深化拓寬創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進一步增強其針對性和實效性。（一）把服務員工作為出發(fā)點和落腳點廣大員工是建設和諧企業(yè)的主體，服務員工是思想政治工作的根本宗旨。要更加自覺、更加主動地服務員工，帶著對員工的深厚感情做工作，注重從廣大員工的意愿出發(fā)，真正關(guān)注廣大員工的內(nèi)心世界和精神需，想員工之所想，急員工之所急。要維護好、實現(xiàn)好廣大員工的切身利益，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，了解員工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題、幫助員工特別是困難員工解決實際困難，使廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)心。（二）更加關(guān)注重視人文關(guān)懷心理疏導注重人文關(guān)懷和心理疏導，是堅持以人為本在思想政治工作中具體體現(xiàn)。要著眼于實現(xiàn)人的全面發(fā)展，既教育人引導人鼓舞人，又尊重人理解人關(guān)