【正文】 之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，中國正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會主義制度的自我變革。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。注意把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)十五大精神緊密結(jié)合起來，幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。當(dāng)然，這并不是說不能訓(xùn)誡了。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。因此，在實際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。第一篇：新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作心得體會思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。思想政治工作應(yīng)該與各項工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。這本身就是很有人情味的事情。嚴(yán)格的批評就是一種訓(xùn)誡，在不少情況下也是需要的。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。黨的思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。二是開拓視野，多方面、多角度地進(jìn)行滲透。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極探索新的方法，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工形成與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，亟待我們認(rèn)真研究和努力實踐。企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要在推動本單位思想政治工作上下工夫，同本單位安全生產(chǎn)工作中的突出問題和具體措施結(jié)合起來，提出解決突出問題的有效措施和辦法?？茖W(xué)有效的工作方法猶如開鎖的鑰匙，學(xué)會了它就能取得事半功倍的效果。三是熱心幫助職工。在當(dāng)前形勢下，思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的變化及時進(jìn)行更新，要在把握企業(yè)員工思想觀念動態(tài)中及時進(jìn)行更新。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一個長期性、綜合性、系統(tǒng)性相統(tǒng)一的工作，是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要，在企業(yè)改革和發(fā)展實踐中有著重要作用。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導(dǎo)職工把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學(xué)發(fā)展觀念，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。我們要深化拓寬創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)其針對性和實效性。要大力宣傳在改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為廣大員工樹立楷模，大力弘揚(yáng)社會正氣、努力形成一個崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氖圍。（六）充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段增添思想政治工作活力各類有形化的宣傳、教育、文化活動渠道是開展思想政治工作的重要陣地。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對象也發(fā)生了變化，文秘部落原創(chuàng)如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實踐的問題。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。以此來引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。在職工中進(jìn)行“假如我是一個用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對外勤人員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。思想政治工作要務(wù)求“實”。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。思想政治工作要力爭“新”。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大孝知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。比如：每年評獎、評先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。?之，在行業(yè)改革發(fā)展的新時期，思想政治工作者必須進(jìn)一步強(qiáng)化四種意識，才能站得更高，看得更遠(yuǎn)、想得更深，干的更實，才能充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)行業(yè)中心工作再上新臺階。（四）切實建立健全廣大員工訴求機(jī)制建立訴求機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效舉措，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。要更加自覺