【文章內(nèi)容簡介】 上解決干部隊伍中存在的問題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)和嚴(yán)格管理。我局在加強制度建設(shè)、強化管理、提高干部職工的整體素質(zhì)方面采取了很多措施。一是嚴(yán)格落實干部管理制度，結(jié)合我分局工作實際完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、責(zé)任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進(jìn)了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達(dá)到人員最佳配置、調(diào)動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。分局在每年都要進(jìn)行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進(jìn)行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)小組審查的形式，即達(dá)到了選賢任能，又調(diào)動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作關(guān)鍵在于提高人的素質(zhì)，分局在加強素質(zhì)教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。對二00六年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，分局主管領(lǐng)導(dǎo)同每一位干部、職工簽定了目標(biāo)責(zé)任狀，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行二、三級分解，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、科室主任責(zé)任具體、職工責(zé)任清晰。根據(jù)各自職責(zé)形成了領(lǐng)導(dǎo)督查、群眾互查、個人自查的模式，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作健康發(fā)展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領(lǐng)導(dǎo)在今年共組織召開了多次黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作專題會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對稽查隊、業(yè)務(wù)室、法規(guī)室等重點科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行講評，及時補充完善措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴(yán)格落實考勤制度，使其與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對違反紀(jì)律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學(xué)習(xí)者依照考勤規(guī)定扣除當(dāng)月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現(xiàn)象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象新市區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局是經(jīng)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和新市區(qū)糾風(fēng)辦考核后評為行風(fēng)示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質(zhì)作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)為根本保證，以提高服務(wù)水平為目的，以服務(wù)群眾作為我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開工作的出發(fā)點和落腳點。對外承諾制度嚴(yán)格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當(dāng)日的事當(dāng)日辦，對手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的 “三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務(wù)深受廣大群眾的歡迎。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請的行風(fēng)監(jiān)督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀(jì)律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化?？傊?，我們通過加強干部隊伍建設(shè)，使我們的干部時刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無私奉獻(xiàn)的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神。五、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動由于我局轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，投訴不斷，為此我局結(jié)合投訴熱點開展工作，先后對轄區(qū)內(nèi)的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產(chǎn)加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進(jìn)行了專項整治，我局工作人員深入市場進(jìn)行調(diào)研，了解產(chǎn)品特性及行業(yè)動態(tài)，掌握了大量的第一手資料。六、發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難服務(wù)百姓、為民解難是我分局日常工作的一項重要內(nèi)容。第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)今年上半年，我局嚴(yán)格按照新市區(qū)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實施意見》和《烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會、三級紀(jì)委全會和廉政工作會議精神，繼續(xù)按照“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的方針和“抓鞏固、抓深入、抓落實”的工作思路，并通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和人民群眾滿意不滿意“萬人評議”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部、職工不斷增強為民服務(wù)意識，廉潔從政、文明執(zhí)法、提高效能，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，不斷提高干部隊伍的思想作風(fēng)素質(zhì)，強化責(zé)任、規(guī)范制度、加強監(jiān)督、狠抓落實，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，推進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，分局緊緊圍繞年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的中心工作，以勤政、廉政為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅持從源頭上預(yù)防和治理腐敗，教育廣大黨員干部、職工正確看待我黨在前進(jìn)中產(chǎn)生的矛盾，不斷提高思想覺悟和政治理論水平，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作健康、有序的發(fā)展，為分局各項事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障，現(xiàn)將年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),齊抓共管黨建及行風(fēng)工作黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作是反腐倡廉、正確履行黨的路線、方針、政策的一項重要內(nèi)容。這項工作搞的好不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),分局領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作指示的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究、分析我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的現(xiàn)狀，及時召開會議，制定工作目標(biāo)。一是牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作“一票否決制”的意識，明確了書記、局長抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的職責(zé)，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行層層分解，做到目標(biāo)明確、責(zé)任具體、分工清楚。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到；要求干部、職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先不做。把自己置于群眾之中，自覺接受群眾監(jiān)督,時刻牢記新市區(qū)分局領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則：要像愛護(hù)自己的家庭一樣愛護(hù)自己的單位、要像關(guān)心自己的家人一樣關(guān)心單位的職工、要像珍惜自己的眼睛一樣珍惜自己的崗位；三是大力加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，分局形成了支部會議研究、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作、講評黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，科室主任督查、匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，個人總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的良好氛圍；四是領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持凝聚產(chǎn)生力量、團(tuán)結(jié)誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，分局中心組學(xué)習(xí)經(jīng)常，方法靈活，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚；五是保證用于黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)費到位，分局為全體干部購買了學(xué)習(xí)筆記本、制作了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)工作學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)板報，及時的將黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)工作的新動態(tài)以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學(xué)習(xí)。二、加強隊伍建設(shè)，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神堅持宣傳教育制度。一是進(jìn)行專題教育，認(rèn)真及時傳達(dá)了局系統(tǒng)廉政工作會議精神、自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長工作會議精神和新市區(qū)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指示，組織全局干部在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》，中共十六屆五中全會、中紀(jì)委六中全會精神，《中共中央關(guān)于加強黨的