【文章內(nèi)容簡介】 “進農(nóng)家門、吃農(nóng)家飯、聽農(nóng)家言、知農(nóng)家情、解農(nóng)家憂、排農(nóng)家難、造農(nóng)家福”為主題的調(diào)研活動。農(nóng)場黨委要求參加活動的每名機關干部都要帶著問題下基層，摸清情況做調(diào)研，做到“入連不增負、幫民不憂民”。調(diào)研主要采取入戶走訪、召開座談會、問卷調(diào)查的方式有重點地做好調(diào)查研究，每個干部根據(jù)連隊安排至少要走訪60%職工家庭（含2個虧損戶、2個盈利戶、2個種植大戶、2個養(yǎng)殖大戶、2戶老黨員、2戶老職工、2戶新職工）。5月24日至26日，機關67名黨員干部全部深入到掛鉤連隊進行走訪調(diào)研，與職工同吃、同住、同勞動。通過與職工面對面“零距離”地溝通和交流，聆聽他們樸實的語言，讓我們深切感受到只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的最基層干部群眾的所想所盼，才能更多的了解和掌握基層的實際情況，為改進工作、解決群眾的生產(chǎn)與生活困難積累經(jīng)驗。一是農(nóng)場領導班子成員做表率，帶頭開展調(diào)研活動。農(nóng)場8名場領導抽出3天時間分別深入到聯(lián)系點駐連調(diào)研，幫助其制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，解決生產(chǎn)生活中存在的難點問題。通過調(diào)研，每個場領導帶頭撰寫民情日記、心得體會5000余字，征集各類意見、建議8條。二是機關干部齊動員，認真開展入連駐戶活動。在走訪調(diào)研的基礎上，機關黨支部共確定了42戶幫扶對象，64名黨員干部拿出幫扶資金18萬元重點扶持困難職工發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)。在調(diào)研過程中，機關干部還廣泛征求職工群眾對機關干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風以及職工生產(chǎn)生活中存在的問題和困難等方面的意見建議，特別是針對機關工作流程、辦事效率、辦事程序是否規(guī)范、公開、科學等方面的意見和建議。經(jīng)過梳理，共征求意見和建議12條。截止目前，通過為基層職工群眾提供資金、技術、信息、政策、市場等方面的幫助和服務，為職工群眾辦好事實事80余件。對征求到的12條意見已整改解決5條，3條建議已被采納，其余4條正在整改之中，受到了職工群眾的一致好評。三是（宣傳報道方案落實情況、群眾知曉率和滿意度）作風建設是一項長期而又艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立作風建設長效機制，不斷改進干部作風，切實把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風，轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)農(nóng)場跨越式發(fā)展和長治久安的源泉和動力。以上是軍戶農(nóng)場開展干部作風建設年活動的情況匯報，不妥之處，請師市檢查組的各位領導批評指正。謝謝大家！第二篇：干部作風建設年活動匯報市支工辦公室關于開展“干部作風建設年”活動的工作匯報按照市委、市政府開展“干部作風建設年”活動的統(tǒng)一部署，我們緊緊圍繞“提高素質(zhì)、群眾滿意、推動發(fā)展”這一目標，堅持把“廉潔、勤政、務實、高效”貫穿于干部作風建設年活動的始終，把握關鍵，突出重點，扎實推進，使全機關干部隊伍素質(zhì)得到進一步提高，業(yè)務職能得到進一步加強，工作領域得到進一步拓寬，在工作的各個領域都取得了新的進展，全單位上下的精神面貌煥然一新。下面將近期的工作開展情況向領導和同志們簡要匯報如下：一、周密部署、確保實效健全組織、加強領導2月28日上午市委召開“干部作風建設年”動員大會后，我單位及時召開了班子會議和全體干部職工大會，傳達會議精神，研究、部署活動安排，成立了支工辦活動領導小組和辦公室。周密安排，確保學習時效為扎實開展學習階段各項活動，支工辦“干部作風建設年”活動辦公室在領導小組的周密安排下，制定了開展深入學習活動的實施方案、第一階段安排意見、學習動員階段日程安排表、集中學習日程安排表，對學習動員階段每位黨員必須完成的部分工作等作了詳細、具體的活動安排。廣泛發(fā)動，做好動員，提高認識。3月2日，全體黨員在三樓會議室召開了全體職工“干部作風建設年”動員大會。到會率達到100%。動員會上學習了市委關于“干部作風建設年”活動的有關文件精神，傳達了市委書記范紹慧同志的動員講話，宣讀了支工辦開展此項活動的實施方案。對學習階段各項活動作了具體安排：（1）、認真學習，不斷提高政策水平，提高思想認識。要求全體職工不僅要保證學時，而且要按照要求精讀全部書目；不僅要做好讀書筆記，開展專題研究，而且要深入實際，搞好調(diào)研。做到學習與工作兩不誤。（2）、靈活多樣，采取行之有效的學習方式，掀起學習高潮?；顒又兄饕瞬扇〖袑W習與自學相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、專題講座與上黨課相結(jié)合，在學習中每個黨員都嚴格做到了必讀篇目一篇不少，每人記學習筆記5000字以上，學習心得一篇。做到了筆記清晰完整，記錄本規(guī)范，檔案資料齊全。（3）征求意見，查找不足，改進作風。領導班子圍繞干部作風、工作質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、設立征求意見箱、設舉報電話等方式向社會各屆廣泛征求意見。領導班子在本階段召開了一次民主生活會，查找了領導班子和干部自身存在的差距和不足，認真開展了批評與自我批評，制定了整改措施。（4）、公開承諾。3月下旬，全體干部職工根據(jù)自身查找的差距和不足制定有針對性的整改措施。領導班子對崗位承諾制進行公示。二、嚴格督導檢查，邊學邊改?；顒又?，我們充分發(fā)揮了辦公室的工作職能，辦公室工作人員除了做好各種文件資料的歸檔，和上報各種材料及時上報外，還按時對職工的學習情況進行經(jīng)常性督導檢查。查出勤、查筆記、查學習心得體會、查是否按時按質(zhì)按量地完成、查學習過程中出現(xiàn)的各種問題，以確?；顒尤〉昧藢嵭?。雖然我單位這一階段的“干部作風建設年”活動基本達到了預期效果和目的，但與市委的要求還存在一定差距，下一階段，我們將繼續(xù)按照市“干部作風建設年”活動領導小組的安排部署，在督導組的幫助指導下，結(jié)合本部門實際，創(chuàng)新工作，深入學習，扎實開展好“干部作風建設年”活動，切實做到干部作風建設和推動工作兩不誤、兩促進。第三篇：干部作風建設年活動匯報（xiexiebang推薦）醫(yī)院“干部作風建設年”活動匯報按照x黨辦發(fā)?2011?1號、2號3號文件精神要求，醫(yī)院黨支部積極行動起來，在全院黨員干部中開展了以“干部作風建設年”活動?；顒右延?月啟動，到目前歷時近3個月，現(xiàn)將活動情況匯報如下：一、加強領導，完善措施，確?；顒尤〉脤嵭以侯I導高度重視干部作風建設年活動的開展，將其作為當前的一項重要任務擺上議事日程，并在第一時間成立了由黨支部書記、院長任組長、副院長、副主任任副組長的醫(yī)院活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室負責貫徹落實領導小組的指示、決定和部署，具體組織、指導和協(xié)調(diào)我院干部作風建設年活動的開展。同時，根據(jù)《xx關于開展干部作風建設年活動的實施方案》文件精神，結(jié)合我院實際，制定下發(fā)了《xx醫(yī)院開展干部作風建設年活動的實施方案》，制定了學習計劃，確?；顒影凑沼胁襟E、有計劃進行。二、全面部署，廣泛宣傳，營造濃厚學習氛圍按照實施方案的要求，我院于2011年6月6日積極召開了由全體黨員和醫(yī)護人員參加的干部作風建設年活動動員大會。會上，院長做了動員講話，支部書記宣讀了《醫(yī)院開展干部作風建設年活動實施方案》，對此次活動的開展進行了全面部署，使廣大黨員職工明確了活動的意義、目標要求和需要解決的重點問題，把實施意見、學習資料和相關學習資料配發(fā)給每個科室的黨員干部，要求會后迅速組織，有條不紊的開展學習活動。三、認真學習，深入交流，加強宣傳，共同提高自實施方案下發(fā)后，我院各科室結(jié)合各自工作實際，采取了集中學習、個人自學、集中討論等形式，先后學習了胡錦濤、溫家寶等中央領導的重要講話和兵團黨委六屆五次、六次擴大會精神及有關文件。為加大活動的宣傳力度，我們通過簡報、宣傳欄、橫幅等形式，搞好輿論宣傳和輿論引導，營造濃厚的活動氛圍,把活動的開展引向深入。四、采取多種形式，廣泛征求意見建議在第一階段廣泛