內(nèi)部刊物創(chuàng)辦方案(編輯修改稿)
2024-10-14 01:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日，王四營(yíng)鄉(xiāng)舉辦社區(qū)周末大講堂活動(dòng)，北京市人才資源開發(fā)協(xié)會(huì)葉宏光教授講授了一堂生動(dòng)的心理輔導(dǎo)課，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部分工作人員、各村婦女干部、團(tuán)干部、村官等80余人參加活動(dòng)。（本刊、群團(tuán)科）▲中秋、國(guó)慶走訪慰問(wèn)貧困殘疾人中秋、國(guó)慶兩節(jié)期間，王四營(yíng)鄉(xiāng)走訪慰問(wèn)20戶貧困殘疾人家庭，為他們送去慰問(wèn)品及慰問(wèn)金共計(jì)5500元。（殘聯(lián)）▲孛羅營(yíng)村公交車站建設(shè)工作9月10日，孛羅營(yíng)村新公交車站建設(shè)全面開工，此項(xiàng)工程是新一屆村兩委班子成立后的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，車站建成后將極大的方便百姓出行。（孛羅營(yíng)村）▲“手拉手 迎特奧”愛心傳遞簽名活動(dòng)9月11日，王四營(yíng)鄉(xiāng)舉辦“手拉手 迎特奧”愛心傳遞簽名活動(dòng)，地區(qū)殘奧之星、奧運(yùn)志愿者、殘疾人工作者、殘疾人家屬等50余人參加活動(dòng)。（殘聯(lián)）▲王四營(yíng)鄉(xiāng)秋季招聘會(huì)9月20日，王四營(yíng)鄉(xiāng)舉辦秋季招聘會(huì)，7家用人單位和3家創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介吸引了70余人參加招聘會(huì)，60人辦理了求職登記，30余人達(dá)成就業(yè)意向。（社保所、勞務(wù)派遣）▲取締非法辦學(xué)營(yíng)造良好教育環(huán)境王四營(yíng)鄉(xiāng)聯(lián)合區(qū)文教委、官莊垡頭村取締一所非法辦學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，并對(duì)該校的111名學(xué)生進(jìn)行分流安臵，規(guī)范了我鄉(xiāng)文化教育環(huán)境。（文化服務(wù)中心、官莊村）★國(guó)慶期間，請(qǐng)各部門、各單位做好節(jié)日期間防火、防盜安全，出行注意交通安全。報(bào)：劉希泉副區(qū)長(zhǎng)，趙增華書記、王寶軍主任區(qū)委宣傳部、文明辦，區(qū)委農(nóng)工委，朝陽(yáng)報(bào)，朝陽(yáng)有線送：鄉(xiāng)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)長(zhǎng)、副書記、紀(jì)委書記、武裝部長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)發(fā)：各行政村、鄉(xiāng)直屬單位、公司，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各科室中共朝陽(yáng)區(qū)王四營(yíng)鄉(xiāng)委員會(huì)2007年9月28日印 編輯：劉海曼編校：林 成簽發(fā)：齊淑萍（共印120份）第三篇：內(nèi)部刊物制作策劃方案內(nèi)部刊物策劃案為弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強(qiáng)公司員工的歸屬感，搭建公司管理人員和廣大員工的溝通平臺(tái)，最終達(dá)到文化管理企業(yè)的目的，結(jié)合公司的實(shí)際情況，人事部設(shè)計(jì)公司內(nèi)部刊物，方案如下：一、刊物定位營(yíng)造公司為家，家在公司的文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和使命感公司內(nèi)部刊物是廣大員工溝通的橋梁公司的重大事記和企業(yè)文化的宣傳陣地二、指導(dǎo)思想以先進(jìn)的企業(yè)文化為指導(dǎo)思想，以培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)、企業(yè)認(rèn)同、社會(huì)公德和職業(yè)道德為目的，提高公司的知名度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。三、辦刊機(jī)構(gòu) 主辦單位： 主管部門：四、時(shí)間安排（一）、創(chuàng)刊號(hào)時(shí)間安排雜志（二）、后續(xù)期刊安排 每月20日前：征稿每月20日至28日：選稿、修改、定稿、排版、校對(duì)。每月29日：報(bào)總經(jīng)理處審批 每月30日：印刷 下月月初：發(fā)行五、稿件管理稿件以公司內(nèi)部員工提供為主：包括關(guān)于公司的最新動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理狀況、公司的精神、理念、經(jīng)驗(yàn)交流、員工感受、體會(huì)、雜談等，稿件必須堅(jiān)持健康、科學(xué)、高尚、優(yōu)秀的原則，內(nèi)容必須維護(hù)公司根本利益。建立宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)制度：為提高員工參與的積極性，各部門參與內(nèi)刊投稿情況會(huì)納入部門年終評(píng)比中，并根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給予部門相應(yīng)的稿酬。（1）、部門評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)： A、各部門被采用稿件數(shù)量B、各部門被采用稿件對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義及作用 C、各部門所投稿件總數(shù)（2）、所設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng) 一名 獎(jiǎng)金5000元二等獎(jiǎng) 一名 獎(jiǎng)金3000元三等獎(jiǎng) 兩名 獎(jiǎng)金1000元（3）、評(píng)比管理：A、由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門所采用的稿件數(shù)量以及其投稿數(shù)量等相關(guān)問(wèn)題，交公司評(píng)審小組審核并評(píng)選出結(jié)果，評(píng)選結(jié)果提報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。B、評(píng)審小組構(gòu)成： 評(píng)審小組組長(zhǎng)： 評(píng)審小組成員：C、一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)公司處理、刊登、發(fā)表，以及用做其他宣傳用。D、通過(guò)公司信箱反映的關(guān)于公司管理方面問(wèn)題的文章，不在計(jì)算范圍內(nèi)。E、公司內(nèi)刊的相關(guān)事項(xiàng)歸屬人事部專項(xiàng)管理。六、人員安排總編： 主編： 法律顧問(wèn)： 編輯： 排版攝影： 校對(duì)：宣傳員：各部門指定人員七、內(nèi)刊具體內(nèi)容內(nèi)刊名稱暫定為：“北京拒馬”刊物出版的具體事項(xiàng)：(1）刊物形式：雜志(2）刊物規(guī)格： 大?。?10*285 mm 顏色：彩色銅版紙印刷 頁(yè)數(shù)：12頁(yè) 數(shù)量：暫定26份(3）出版周期：4月至10月期間每月出版一次（4）開辦欄目及其詳細(xì)介紹：雜志一共分為四部分：分別為“焦點(diǎn)聚集”、“特別報(bào)道”、“員工天地”、“娛樂(lè)生活”，其中 《精英故事》：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理等的故事，以訪談錄或報(bào)告文學(xué)的形式出現(xiàn)，并配有董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理的照片、個(gè)人簡(jiǎn)介、以及座右銘等。[不定期設(shè)置本欄目，每期限1篇稿，采編員經(jīng)過(guò)調(diào)查向當(dāng)事人約稿] 《好人好事》：記述本公司各部門員工做過(guò)的各種好人好事，宣傳樂(lè)于助人的精神，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和歸屬感[
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