【總結】 工作服發(fā)放、使用、管理辦法 XX省高強混凝土有限責任公司立垡站 工作服管理辦法 為了適應攪拌站發(fā)展的需要,樹立和保持攪拌站良好的社會形象,展現(xiàn)員工風貌,宣揚企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造良好的工作條件...
2025-09-20 03:26
【總結】第一篇:加班補助申請 加班補助申請 尊敬的公司領導: 因公司業(yè)務發(fā)展速度快,設計部工作量也逐漸增大,一人負責公司下轄分公司的廣告設計制作,工作任務比較重且繁雜。每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作...
2025-10-05 19:14
【總結】第一篇:降消補助發(fā)放管理 2013年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助資金的發(fā)放管理 (一)補助對象。 廣西農(nóng)業(yè)戶籍(指孕產(chǎn)婦或丈夫)住院分娩的孕產(chǎn)婦均為補助對象。 (二)補助標準。 住院分娩正常產(chǎn)每例...
2024-11-15 06:31
【總結】XX軟件人事管理文件WY—RS—140101 .。XX有限公司加班管理辦法實施細則(試運行)版本:生效時間:2014/07/10編制:審核:批
2025-04-12 12:12
【總結】第一篇:工資支付及加班管理辦法試題答案 工資支付管理及加班管理辦法試題 一.填空題 ;崗位性津補貼包括石油津貼、特崗津貼、夜班津貼、有毒有害崗位保健費;非崗位性津補貼包括工齡津貼、書報費、生活補...
2024-11-04 05:17
【總結】5/5第一條創(chuàng)收獎金的(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標準設計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費總額,以及推薦圖、標準圖集編制、規(guī)范編制、標準編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項目獎勵制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項目獎金和編制成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為甲方編制,按管
2025-04-12 13:21
【總結】高溫補貼發(fā)放管理辦法(2篇) 高溫補貼發(fā)放管理辦法第一篇: 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關高溫津貼的發(fā)放,...
2024-12-05 02:37
【總結】 某礦材料領用及發(fā)放管理辦法 材料領用及發(fā)放管理辦法 1、設備科必須按審批后的材料計劃審批發(fā)放各類物資,嚴禁超計劃和無計劃發(fā)料。 2、各單位領料單必須清楚填寫,標注清晰,特別是材料用途欄要填寫...
2024-11-17 03:59
【總結】第一篇:農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法 農(nóng)民工工資管理辦法 第一章總則 為規(guī)范公司各工程項目的農(nóng)民工工資發(fā)放工作,保證公司工程項目建設的順利實施,維護企業(yè)形象,特制訂本辦法。 按照“誰主管、誰承包、誰...
2025-09-29 22:00
【總結】第一篇:項目監(jiān)理部伙食補助管理辦法 監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員伙食補助管理辦法 第一條為確保公司各項目監(jiān)理部伙食補助有序管理,特制訂本辦法。 第二條駐地人員的伙食費補助標準根據(jù)當?shù)匚飪r情況及就餐環(huán)境等...
2024-11-09 23:32
【總結】勞動保護用品發(fā)放管理辦法為做好勞動保護工作,加強勞動保護用品的管理,確保從業(yè)人員的人身安全與健康,根據(jù)國家勞動部、人事部職工個人勞動保護用品發(fā)放規(guī)定的有關精神,結合我公司具體情況制定本辦法。一、發(fā)放范圍凡本公司在職職工,從事符合國家規(guī)定享受勞動保護用品的工作,均可按本辦法領取相應的勞動保護用品。二、發(fā)放管理辦法1.發(fā)放個人勞動保
2025-05-13 14:16
【總結】高齡老人生活津貼發(fā)放管理辦法 高齡老人生活津貼發(fā)放管理辦法 高齡老人生活津貼發(fā)放管理辦法為做好高齡老人生活津貼(以下簡稱高齡津貼)發(fā)放工作,根據(jù)《關于建立高齡老人生活津貼制度的通知》(余政發(fā)〔...
2025-04-05 05:08
【總結】關于印發(fā)《云南電力建設監(jiān)理咨詢有限責任公司收款及其他獎勵款項發(fā)放管理辦法》的通知云電監(jiān)財〔2010〕12號公司各部室:為貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策,財政制度和銀行存款管理及公司財務管理等有關規(guī)定,切實加強本單位銷售與收款的內(nèi)部控制,規(guī)范銷售與收款行為,防范銷售與收款過程中的差錯和舞弊以確保資金安全,根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》等法律
2025-04-07 23:10
【總結】1,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,促進社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,保障民工工資有序發(fā)放,制定本細則。第二條各項目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā),做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作,保證按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機構第三條為加強農(nóng)民工工資支付管理工作,公司成立農(nóng)民工工資支付管理領導小組,負責農(nóng)民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理
2024-11-10 18:03
【總結】績效獎金考核管理辦法(試行)為進一步完善公司的薪酬體系,調動員工的工作積極性,體現(xiàn)績效工資的實效性和激勵作用,使公司整體工作步入良性發(fā)展的軌道,結合公司實際,特制訂本管理辦法。一、分配原則1、充分體現(xiàn)傾斜一線,多勞多得,在效益優(yōu)先中兼顧公平;2、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況上下浮動,突出關鍵指標的考核;3、將產(chǎn)量指標、綜合成品率指標、成本指標、設備開動率指標及部門管理
2025-08-10 04:22