【文章內(nèi)容簡介】 公經(jīng)費合理使用，杜絕鋪張浪費，避免國有資產(chǎn)流失。為加強財務(wù)管理，我們制定了xxxxxxx制度。除此之外，財務(wù)制度對行政經(jīng)費支出也進一步細化，分別對人員經(jīng)費、辦公費、印刷費、郵電費、職工住宅取暖費、交通費、差旅費、培訓(xùn)費、維修費等十五項費用支出作出明確規(guī)定，確保機關(guān)經(jīng)費合理支出。為促進我機關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化，提高工作效能和質(zhì)量，辦公室對全委的規(guī)章制度進行了收集整理，較為系統(tǒng)全面地將各項規(guī)章制度匯編成冊《xxxxxxx》，并印發(fā)全機關(guān)遵照執(zhí)行。三、努力抓好落實，制度建設(shè)成效顯著通過多年不斷學(xué)習(xí)xxxxxx的寶貴經(jīng)驗，我機關(guān)的制度建設(shè)取得顯著成效。一是形成了運用制度進行管理的科學(xué)性。目前，較為系統(tǒng)地制定了工作規(guī)范、崗位職責(zé)、考核獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面的規(guī)章制度。工作程序清晰、目標(biāo)明確、監(jiān)督機制健全，全體干部職工都能夠自覺照章辦事，形成了求真務(wù)實、民主團結(jié)、廉潔自律的良好風(fēng)氣。二是形成了運用制度監(jiān)督的長效機制。在規(guī)章制度建設(shè)中，包括了對工作人員遵章守制情況進行監(jiān)督的工作規(guī)范。工作中更是將注意力重點集中在對執(zhí)行、遵守各項制度的監(jiān)督上。由于發(fā)揮出了監(jiān)督的實際作用，各項制度能夠在實際工作中對工作人員的自律操守情況進行有效監(jiān)督，使各項工作具有一定的透明度。三是提高了干部職工的工作能力和工作效率。我們的工作水平直接影響到全省經(jīng)濟的發(fā)展。通過不斷健全各項制度，使廣大干部職工能夠按照行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)規(guī)范認真開展各項工作，嚴格行使手中的權(quán)力，切實維護人民群眾的利益，高水平、高質(zhì)量、高效率的完成好各項工作。四是形成了制度創(chuàng)新的良好氛圍。新的形勢，要有新的制度為各項工作提供保障，這也是落實科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。通過多年來制度建設(shè)方面所作的工作，形成了順應(yīng)形勢發(fā)展創(chuàng)新制度、健全制度建設(shè)的良好氛圍，制度建設(shè)不斷推陳出新，符合新的形勢發(fā)展需要。當(dāng)前，各項工作都處于較大的轉(zhuǎn)型時期，機關(guān)建設(shè)面臨著許多新的課題，因此各項制度建設(shè)要適應(yīng)新的形勢不斷加以完善是十分必要的，只有這樣才能使我們的整體工作向縱深發(fā)展。第三篇：機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)制度（范文模版）XXX鄉(xiāng)機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制一、建設(shè)高效服務(wù)流程明確工作職責(zé)，理順科室分工，整合科室職能。堅持一項工作由一個職能科室負責(zé)。優(yōu)化辦事流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)劃分不同環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，量化到人頭，作為工作人員進行規(guī)范化服務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和群眾進行監(jiān)督、評議的依據(jù)。二、建立民主科學(xué)的決策機制建立重大決策調(diào)研制度，領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策前，必須深入實際開展調(diào)查研究，加強科學(xué)性、可行性研究論證。實行決策民主化、公開化，對事關(guān)我鄉(xiāng)發(fā)展和群眾利益相關(guān)的決策，應(yīng)通過請教專家、法律顧問咨詢，群眾座談會，廣泛征求各方意見。建立決策責(zé)任制，對因違反決策程序造成重大損失的必須追究當(dāng)事人的責(zé)任。三、建設(shè)便民服務(wù)機制強化“以農(nóng)為本、群眾至上、以客為尊”的機關(guān)服務(wù)理念，樹立鄉(xiāng)機關(guān)及鄉(xiāng)機關(guān)員工的責(zé)任心、愛民情、扶農(nóng)意、效能感、親和力。熱情服務(wù)、廉潔奉公。對來辦事或要求解決問題的群眾，要公開、明確辦事程序、時限、制度，要熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦，速接、速決，要杜絕吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。四、加強機關(guān)監(jiān)督機制加強鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)察、審計，完善責(zé)任追究制度，將責(zé)任追究落實到每個崗位和個人，對不依照法定權(quán)限、程序，損害國家、群眾利益的決策、辦事行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。建立和完善投訴舉報制度，向群眾公布辦事投訴舉報電話，使服務(wù)對象投訴有門。五、建立健全績效考核體系建立有服務(wù)對象參與的績效考核機制。擴大民主評議，開展民意測評，讓黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部全程參與機關(guān)科室及人員的績效考核。制定職位職責(zé)說明實施意見，明確各科室、各崗位的職位關(guān)系、職責(zé)范圍、承擔(dān)責(zé)任、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立約束激勵機制，將各科室各崗位職能業(yè)績、群眾的滿意度，投訴處理情況納入目標(biāo)績效管理和考核，獎優(yōu)罰劣。六、建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)機關(guān)隊伍加強對機關(guān)員工培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常對鄉(xiāng)機關(guān)員工開展理想、信念、宗旨、廉政教育，進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高機關(guān)員工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，更好地擔(dān)負起服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民的任務(wù)，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)奮斗目標(biāo)，促進新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。2011年1月10日第四篇：市工商局學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)匯報今年以來，市工商局按照省局統(tǒng)一部署，牢固堅持“圍繞工作抓學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)促工作”的原則，以實施“履職能力提升工程”為中心，完善機制，創(chuàng)新載體，扎實開展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動，促進了干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力的進一步提高，有力推動了各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，夯實“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動基礎(chǔ)（一）高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。市局多次召開黨委會、局長辦公會進行專題研究，制定印發(fā)活動方案，并成立由黨委書記、局長任組長的“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，形成一把手總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體干部職工共同參與的工作格局。（二）加強宣傳，營造氛圍。通過召開動員會、舉辦報告會、組織學(xué)習(xí)演講、交流心得體會、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等形式，大力宣傳“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動的意義、內(nèi)容和目標(biāo)要求，積極營造濃厚的輿論氛圍，進一步統(tǒng)一了干部隊伍思想，為活動開展奠定了良好的基礎(chǔ)。在市局內(nèi)部平臺、《工商》開設(shè)“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動專欄，設(shè)立了“心得交流”、“工作動態(tài)”、“好書推薦”等欄目，集中展示活動動態(tài)和成果，今年以來，共編發(fā)活動信息1800余條。（三）完善機制，確保成效。一是完善學(xué)習(xí)制度。完善理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，鼓勵干部職工認真制訂個人學(xué)習(xí)計劃，積極開展自學(xué)活動，在干部隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是建立健全學(xué)習(xí)激勵機制。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入崗位目標(biāo)考核內(nèi)容，作為系統(tǒng)內(nèi)單位工作考核和干部獎懲、任用的重要依據(jù)。三是堅持學(xué)習(xí)考勤制度。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行考勤登記。二、措施扎實，載體豐富，“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動高效深入開展（一）開展大規(guī)模教育培訓(xùn)。實施履職能力提升工程，在摸清、摸準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作存在的主要問題的基礎(chǔ)上，制定了《年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃》，明確培訓(xùn)的方向和重點，并狠抓落實。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊扣提升履職能力，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，以工作需求為導(dǎo)向，更新知識，增長才干。對新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，突出抓好市局科室負責(zé)人、分縣局班子成員、科所長、業(yè)務(wù)骨干、新招錄公務(wù)員等重點人員。今年以來共組織舉辦各類教育培訓(xùn)100多個班次，培訓(xùn)人員3000余人次。（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)骨干的表率帶動作用。加強各級黨委（組）中心組學(xué)習(xí)，年有計劃、季有安排、月有課題，定期組織讀書會、專題講座或研討交流會，每位成員每年至少進行一次專題調(diào)研、撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。加大領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干講學(xué)的力度，培養(yǎng)了一批理論與實踐結(jié)合得好的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，定期為干部就黨的方針政策、業(yè)務(wù)知識等進行講授，對廣大干部關(guān)注的熱點和工作中的難點問題進行解答，使干部在思想上得到武裝、理論上得到提升、能力上得到提高。（三）開展豐富多彩的年主題活動。一是組織開展全員讀書薦書活動，通過推薦好書、開展心得交流，形成“愛讀書、善讀書、讀好書”的濃厚氛圍。二是組織開展拓展訓(xùn)練活動，實現(xiàn)認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，增強了隊伍的團隊意識和凝聚力。三是組織參加“學(xué)習(xí)成果展”網(wǎng)上評選活動，集中宣傳交流了活動經(jīng)驗，進一步激發(fā)了干部職工的參與熱情，推進了年主題活動深入開展。三、著力突出學(xué)習(xí)效果，推動工作創(chuàng)新（一）服務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵和層次進一步提升。一是深入實施商標(biāo)品牌