縣稅務(wù)局20xx年“一把手”述職述廉述法報告(編輯修改稿)
2024-10-14 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 包”。為減少人員聚集，降低風(fēng)險，通過電話、上門等方式一對一、點對點、面對面的進(jìn)行納稅輔導(dǎo)。充分宣傳疫情期間稅收優(yōu)惠政策，讓納稅人與繳費人應(yīng)知盡知、應(yīng)會盡會、應(yīng)享盡享。二是效應(yīng)分析到位。建立減稅降費報告分析機制，組織實施對減稅降費各項任務(wù)落實情況的督辦，指定專人負(fù)責(zé)信息搜集匯總工作，每月對減稅降費情況進(jìn)行實時效應(yīng)分析，重點加大對納稅人和繳費人獲得感的分析力度。實時掌握政策執(zhí)行效應(yīng)、征管薄弱環(huán)節(jié)和收入進(jìn)展情況，為組織稅費收入和領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力參考。三是減免落實到位。圍繞“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕螅龊弥攸c保障物資生產(chǎn)企業(yè)管理減負(fù)、即征即退、疫情期間稅收優(yōu)惠減免等工作，全年累計新增減稅降費億元，辦理各項退稅4443筆，退還稅費億元，用真金白銀助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。（四）抓實納稅服務(wù)，把穩(wěn)優(yōu)化營商方向盤。一是優(yōu)化稅收營商環(huán)境。全面開展便民辦稅春風(fēng)行活動，規(guī)范落實便民服務(wù)措施。深入開展第個稅收宣傳月活動，通過實地走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等形式廣泛聽取納稅人的需求和意見建議。升級改造“智慧云辦稅服務(wù)廳”，成立專項工作組負(fù)責(zé)推廣“疫情辦稅智通車”、“5G＋智能稅務(wù)官”等智慧辦稅新措施，引導(dǎo)納稅人對自助辦稅方式從勉強辦、適應(yīng)辦到主動辦、高興辦。打造“指尖上的辦稅繳費”，增強納稅人體驗感。二是推進(jìn)“非接觸式”辦稅。積極倡導(dǎo)網(wǎng)上辦稅，提供預(yù)約服務(wù)、容缺服務(wù)、一次不跑、發(fā)票郵寄、簡化實名辦稅等便民服務(wù)措施，減少納稅人往返辦稅服務(wù)廳的時間和次數(shù)。全年網(wǎng)上辦稅總業(yè)務(wù)量X萬余筆，其中電子稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù)萬余筆，占總業(yè)務(wù)量的X％，較去年同期提升X％。三是提升納稅人滿意度。圍繞提升納稅人滿意度抓好點線面融合。開展后臺優(yōu)化前移專項行動，徹底打通前后臺關(guān)卡。開展項目落地加速專項行動。深入推進(jìn)商事制度改革，為新辦納稅人提供“套餐式”服務(wù)，一次性辦結(jié)多個涉稅事項。深化拓展“銀稅互動”，積極幫助稅收誠信企業(yè)破解融資難題。今年我局納稅人滿意度調(diào)查進(jìn)入全國前5％行列，勇創(chuàng)稅務(wù)歷史最好成績，為市局爭得省局組織績效加分分。（五）強化隊伍建設(shè)，弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)主旋律。一是職級晉升有序推進(jìn)。樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，確保職級晉升公開公平公正、精準(zhǔn)落地。做足干部思想教育工作，深入開展三輪談心談話。順利組織完成了兩輪25人次職級晉升工作，提高了干部待遇，拓寬了干部成長渠道，激發(fā)干部隊伍活力。二是干部選拔激發(fā)熱情。為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，精心組織了副股級干部選拔工作，嚴(yán)格履行各項程序，將四名現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績顯著的年輕干部提拔到副股級崗位，提拔三名年輕副職擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人，在年輕干部中形成了奮勇爭先的良好氛圍。三是崗位練兵彰顯活力。取得全市稅務(wù)系統(tǒng)“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”團(tuán)體第一的好成績，同時獲得四個類別比賽團(tuán)體一等獎，三人被選送代表市局參加省局決賽，三人入選省局“115”工程“專業(yè)骨干”，九人入選省局“115”工程“崗位能手”。
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