[xx市國家稅務(wù)局“一把手”工程工作安排意見]稅務(wù)局減稅(編輯修改稿)
2025-09-28 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力以及如何充分發(fā)揚(yáng)民主做好本職工作為課題的研討交流。進(jìn)行一次嚴(yán)格考試，針對(duì)學(xué)習(xí)和研討的內(nèi)容，市局?jǐn)M在年底前圍繞市局主要工作并結(jié)合本單位工作對(duì)正職進(jìn)行一次考試。 三、規(guī)范管理 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“一把手”的管理，靠制度管人，做到有章可循。 （一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。一是正常交流。對(duì)于在一處任職時(shí)間超過5年的科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上進(jìn)行交流；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是分工管錢、管物達(dá)到5年以上的，原則上也要進(jìn)行調(diào)整分工。二是調(diào)整交流。根據(jù)工作需要和實(shí)際，對(duì)部分縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行必要調(diào)整交流。三是回避交流。按照公務(wù)員回避規(guī)定需要回避的，要交流回避。 （二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。正職外出（含機(jī)關(guān)科長(zhǎng)），必須按照規(guī)定請(qǐng)假，出縣向市局辦公室請(qǐng)假，出市或出省向市局局長(zhǎng)請(qǐng)假。各單位主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)自覺、如實(shí)、及時(shí)地向市局辦公室報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，并履行有關(guān)手續(xù)；對(duì)不能按規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告的，將按考核辦法扣分，嚴(yán)重違反規(guī)定的，按照《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定給予處理。 （三）加強(qiáng)對(duì)異地任職掛職干部管理。異地任職、掛職干部要按照邢國稅函［2003］73號(hào)通知規(guī)定，市局將不定期抽查并進(jìn)行通報(bào)。 （四）落實(shí)民主集中制，開好民主生活會(huì)。各縣市區(qū)局今年要召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，結(jié)合市局安排的幾項(xiàng)主要工作、巡視檢查提出的問題以及自身情況，查找原因，制定改進(jìn)措施。召開民主生活會(huì)的日期應(yīng)提前5天通知市局人事科，市局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門將屆時(shí)參加，會(huì)后上報(bào)有關(guān)材料。 （五）完善考核制度。緊密結(jié)合我市目標(biāo)管理考核九項(xiàng)工作，認(rèn)真搞好考核，年終對(duì)目標(biāo)管理先進(jìn)單位及優(yōu)秀“一把手”和市局機(jī)關(guān)
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