【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)概述1.古典組織理論對組織行為學(xué)有什么貢獻(xiàn)?古典管理理論的主要內(nèi)容包括享利?法約爾提出的“一般管理”理論和馬克斯?韋伯提出的“理想的行政組織體系”。其貢獻(xiàn)在于:突出了管理中采用科學(xué)方法的重要性;指出堅(jiān)持學(xué)習(xí)會不斷地改善工作方法;確定了在組織有效運(yùn)作中的許多重要原則;強(qiáng)調(diào)了薪金作為激勵因素的潛在重要性。古典組織理論為后來的行為科學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)派奠定了管理學(xué)理論的基礎(chǔ)
2025-03-26 03:17
【總結(jié)】一、荒島逃生一、題目一架私人飛機(jī)墜落在荒島上,只有6個人存活:1.孕婦:懷胎八月2.發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車3.醫(yī)學(xué)家:今年研究艾滋病的治療方案,已經(jīng)取得突破性進(jìn)展4.宇航員:即將遠(yuǎn)征太空,尋找適合人類居住的新星球5.生態(tài)學(xué)家:負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組6.流浪漢這時,逃生工具只有一個能夠容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。那么,應(yīng)該由誰乘坐
2025-06-28 18:55
【總結(jié)】第1章理解供應(yīng)鏈1.如果在一家便利店購買一聽蘇打水,請描述供應(yīng)鏈的不同階段,并且說明涉及的流程。Whenacustomerpurchasesacanofsodaataconveniencestore,hispurchaserepresentstheendofasupplychain’sdeliveryofanitemandthe
2025-06-18 19:56
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 近日,某市正式通過媒體曝光醉酒駕車者,首批公布的名單共有106人,都是在7月份被警方查獲并實(shí)施拘留的,交管部門介紹,曝光還將不定期發(fā)布。有人提出醉駕者拘...
2024-10-13 21:26
【總結(jié)】 第1頁共6頁 黨校討論題目[5篇范文] 學(xué)習(xí)討論思考題 ,黨員為什么要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和不驕 不躁的作風(fēng)。 現(xiàn)階段提倡艱苦奮斗,勤政為民的必要性和緊迫性。 第一,改革開放二十幾年...
2024-09-19 23:53
【總結(jié)】第一篇:實(shí)驗(yàn)室安全討論題(精選) 第一章討論題 ?? ,可從哪些方面考慮科學(xué)問題?,應(yīng)注意哪些原則? ,實(shí)驗(yàn)前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備?? ,為何應(yīng)及時做好記錄和保持與導(dǎo)師交流???? ·答:(1)...
2024-10-13 23:19
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)典無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目(附答案) 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則 (一)溝通能力 語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚,能很好表達(dá)地自己的意思,善于運(yùn)用語音、語調(diào)、目光和手勢。 (二)分析能力 ...
2024-11-14 22:10
【總結(jié)】LOGO跨國公司轉(zhuǎn)移價格對發(fā)展中國家的影響及發(fā)展中國家應(yīng)對措施——以中國為例小組成員:陳艷0703202135王潔麗0703202130鄭萍0703202112吳月霞0703202139金麗生0703202115應(yīng)婷婷
2025-05-14 22:34
【總結(jié)】第一章1、生理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)三者統(tǒng)稱生理科學(xué),三者實(shí)驗(yàn)的整合是生理科學(xué)實(shí)驗(yàn)2、研究正常、疾病和藥物作用下的機(jī)體功能、代謝變化規(guī)律及機(jī)制的科學(xué)。研究對象是機(jī)體,研究方法是生理學(xué)實(shí)驗(yàn)方法或其他生化分子實(shí)驗(yàn)方法。3、生理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、實(shí)驗(yàn)動物學(xué)等,麻醉、手術(shù)、注射等技能4、性質(zhì):醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)必修課程,綜合研究型課程,通過課程教學(xué),使學(xué)生了解和掌握生理科學(xué)實(shí)驗(yàn)的
2025-03-26 02:50
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目 題目一:成功領(lǐng)導(dǎo)者 做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢 處事公正 能堅(jiān)持原則又不失靈活性 辦事能力強(qiáng) 幽默 ...
2024-11-09 22:17
【總結(jié)】........一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚,能很好表達(dá)地自己的意思,善于運(yùn)用語音、語調(diào)、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點(diǎn)清晰、角度新穎,概括總結(jié)不同意見的能力強(qiáng)。(三)人際合作能
2025-06-23 03:04
【總結(jié)】一、我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題,如果你是經(jīng)理的話,你認(rèn)為最需要解決的問題是什么?給下面的選項(xiàng)一個你認(rèn)為適當(dāng)?shù)呐判?,然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進(jìn)行討論,最終需要你們小組得出一個統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀點(diǎn),然后說出理由,之后和小組人員討論并統(tǒng)一結(jié)果。A.酒店大堂的鐘表除了北京時間,其他各國時間均不準(zhǔn)確,并有較大出入。B.大堂服務(wù)人員不熱情,上班時間打私人
2025-06-28 18:59
【總結(jié)】........無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是考察被評價者的領(lǐng)導(dǎo)才能,評價者可以從以下幾個維度方面對被評價者的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行打分評估:語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等,也可以考察被評價者的一些個性特征如:自信心、熱情度、內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性甚至是
2025-06-23 22:38
【總結(jié)】請調(diào)查某一個組織(自己所在單位或所熟悉的一個組織)說明:1.該組織是否設(shè)置了公共關(guān)系機(jī)構(gòu)?如果該組織已經(jīng)設(shè)置了公共關(guān)系機(jī)構(gòu),請說明:(1)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的名稱(2)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)在組織中的地位(3)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的職責(zé)和內(nèi)部分工2.如果該組織沒有設(shè)置公共關(guān)系機(jī)構(gòu),請說明:(1)該組織是否有必要設(shè)置公共關(guān)系機(jī)構(gòu),如果沒有必要,為什么?(2)如果沒有必要設(shè)置
2025-05-11 23:35
【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:一種有效的人事測評方法無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以從兩個角度進(jìn)行分類。一是根據(jù)討論的主題有無情境性,可以分為無情境性討論和情境性討論。無情境性討論一般針對某一個開放性的問題來進(jìn)行,例如“什么樣的管理者是個好的管理者”;而情境性的討論一般是把應(yīng)聘者放在某個假設(shè)的情境中來進(jìn)行,例如假定各個應(yīng)聘者均是某公司的高級管理者,讓他們通過討論去解決公司的裁員問題。另外,根據(jù)是否給應(yīng)聘者分配角色,可以
2025-03-25 03:31