【文章內(nèi)容簡介】 礎(chǔ)上，由總經(jīng)辦研究綜合辦協(xié)助是否給予加薪獎勵。公司對于有下列表現(xiàn)之一的員工，可給予嘉獎獎勵，或一次性頒發(fā)適當(dāng)獎金(獎品)不等：(1)忠于企業(yè)，積極肯干，有奉獻(xiàn)精神，為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，提出合理建議經(jīng)采納產(chǎn)生顯著效益的(獎勵___元及以上)。(2)遇到突發(fā)事故機智排除使企業(yè)免于損失(獎勵___元及以上)。(3)根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當(dāng)年出勤情況較好，全優(yōu)完成各項指示，無糾紛，無事故，無投訴，貢獻(xiàn)突出者(獎勵___元及以上)。(4)公司任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄露公司機密、違法亂紀(jì)等行為向公司舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報給于獎勵(獎勵___元及以上)。(5)工作努力、業(yè)務(wù)熟練，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。(6)領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。(7)品行端正，恪盡職守，能在員工中成為學(xué)習(xí)榜樣者。(8)其他對公司或社會有益的行為，具有事實證明者。公司對于有下列表現(xiàn)之一的員工，可給予記功獎勵，或一次性頒發(fā)適當(dāng)獎金(獎品)不等：(1)策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。(2)對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。(3)積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。(4)遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不比危險，極力搶救并減少公司損失者。(5)維護公司安全，積極采取措施排除險情，確有實效者。(6)通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)保事故者。(7)全年累計獲嘉獎三次者。(8)連續(xù)三年，完成本職工作，無任何劣跡者。(9)對維護公司榮譽/塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個人行為受到社會贊詞與輿論表揚者。第二條懲罰制度公司按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。懲處的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)的利益。公司對員工的懲罰處分為經(jīng)濟懲處、行政懲處、工作懲處三種。三種方式可分別實行，也可合并執(zhí)行。(1)經(jīng)濟懲處包括扣獎、降薪。(2)行政懲處包括批評教育、警告、記過、記大過、留用察看。(3)工作懲處包括解除勞動合同。：根據(jù)昆侖天然氣利用有限公司員工手冊要求及公司相關(guān)要求給予相應(yīng)處罰。，予以通報批評：(1)上班遲到、早退。(2)未按照規(guī)定交接班。(3)上班期間員工未按規(guī)定穿著勞保著裝。(4)站內(nèi)的各項記錄填寫不工整，有涂改、撕頁現(xiàn)象的。(5)損壞公司公共財物的，除通報批評外，人為造成者按照原價___%賠償。(6)公司各部門的衛(wèi)生包干區(qū)域需打掃干凈，如檢查不合格。(7)不按要求參加安全活動、安全例會者。(8)不配合各部門的工作。(9)私自移動消防措施。(10)私自帶著與工作無關(guān)的人員進(jìn)入生產(chǎn)裝置。(11)其他輕微違紀(jì)行為。，予以警告：(1)未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者。(2)曠工___個工作日以內(nèi)。(3)做虛假生產(chǎn)運行記錄。(4)無正當(dāng)理由不服從工作指揮。(5)酒后上崗(6)上崗期間脫崗、串崗。___對于下列行為之一的員工，視情節(jié)給警告、記過、記大過懲處，也可單獨給予解除勞動合同的工作懲處。(1)符合上述“3”款所列___項內(nèi)容，一年內(nèi)累計發(fā)生三次以上(2)對上級合理指導(dǎo)或有期限的工作安排，無故不按期完成，以致影響公司正常生產(chǎn)的。(3)在工作場所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽勸阻的。(4)對同事惡意攻擊、誣害，制造事端的。(5)在工作區(qū)域內(nèi)使用手機、攜帶易燃易爆、有毒易腐蝕物品進(jìn)入工作區(qū)。(6)一年內(nèi)累計警告兩次者。(7)在站工作區(qū)域內(nèi)吸煙或者在工作服內(nèi)發(fā)現(xiàn)香煙以吸煙處理。(8)泄露公司秘密，并對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者。(9)散播不利于公司的謠言者。(10)一個月內(nèi)曠工累計達(dá)三日以上者。(11)違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者。(12)一年內(nèi)累計兩次記過者。(13)偷盜、侵占同事或公司財務(wù)經(jīng)查證屬實。，應(yīng)給予解除勞動合同的工作懲處：(1)一年內(nèi)違反六大禁令累計超過兩次的。(2)一年內(nèi)累計兩次記大過者。(3)無正當(dāng)理由不服從工作安排或者工作調(diào)動的，造成一定的后果。(4)對正當(dāng)執(zhí)行政策的管理者進(jìn)行威脅、漫罵或者無理取鬧的。(5)連續(xù)曠工查過___個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過___個工作日。(6)故意損壞公司財產(chǎn)或他人財產(chǎn)，經(jīng)教育或處罰后重犯或價值五百元以上者。(7)利用公司名義，在外招搖撞騙，致公司名譽受到損害者。員工獎懲制度篇3考評制度為規(guī)范完善我廠的規(guī)章制度，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本考評制度。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。一、工作職責(zé)和服務(wù)態(tài)度考核(按車間班組制為單位進(jìn)行考核)：1)聽從辦公室人員調(diào)度，同一個工作安排不超過兩次，中午和晚上有維修加班的積極不推脫。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的___%作為考核)2)電話___小時開機并保持暢通，急救任務(wù)隨叫隨到，不推遲，(當(dāng)月應(yīng)得總工資的___%作為考核)3)應(yīng)修車輛竣工后認(rèn)真檢查，客戶滿意，出廠后無返修。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的___%作為考核)4)工作服務(wù)態(tài)度好，不與客戶發(fā)生爭吵，無客戶投訴，回訪客戶滿意。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的___%作為考核)(按個人為單位進(jìn)行考核)：1)工作服務(wù)態(tài)度好，不與客戶發(fā)生爭吵，無客戶投訴，回訪客戶滿意。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的___%作為考核)二、行為規(guī)范考評：，掛牌上崗，凡違犯者每次罰款___元。、下班，不準(zhǔn)遲到、早退、隨意請假、曠工及擅離工作崗位，遲到、早退一次扣___元。(上班時間：8:00——18:00、下午13:30——18:00、值班人員上班時間全天___小時不離崗)(原則上每人每月允許兩天帶薪假)請假必須提前一天向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，特殊急事除外，兩天以內(nèi)由車間經(jīng)理審批，三天(含三天)以上由分管總經(jīng)理審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不上班者以曠工處罰。一個月內(nèi)曠工___天者扣半個月工資，曠工三天者扣一個月的工資，曠工三天以上者，予以辭退，對當(dāng)月出滿勤的人員實行獎勵制度，學(xué)員獎30/月，辦公室及維修人員獎40/月，車間經(jīng)理(含負(fù)責(zé)人)獎50/月。___日考核制度，凡事假超過公司規(guī)定的，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應(yīng)得工資。，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)工資___元(比如：上班期間喝酒、賭博、看電視，玩手機等)、酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次罰款___元，造成損失或人身傷亡的由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。、喝、卡、拿客戶錢物，每次罰款___元。、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為，并造成極壞影響的一律予以開除。，凡服務(wù)態(tài)度惡劣與客戶爭吵，下逐客令者，首次批評教育，罰款___元，超過三次者，予以開除。，撈取好處費，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資___元。三、環(huán)境公共衛(wèi)生考評：(由辦公室值班人員每天上班期間不分時段進(jìn)行考核打分，打分實行三個等級分別為優(yōu)、良、差，考評成績在月末進(jìn)行總結(jié)，本負(fù)責(zé)小組連續(xù)___次差評的扣___元，一個月內(nèi)無___個優(yōu)的扣___元，一個月全優(yōu)的獎___元。)，由當(dāng)日上班人員負(fù)責(zé)(具體負(fù)責(zé)人：當(dāng)日修理車間值班組長)。“優(yōu)”評分標(biāo)準(zhǔn)：①折換下來的廢舊配件按要求及時放回規(guī)定的位置，不亂丟亂扔，擺放整齊。②工具箱柜擺放整齊、工具分類存放，不用工具不能出現(xiàn)在車間地面。③車間地面、維修臺干凈、整潔，維修車輛開走后及時清理地面保持地面干凈。“良”評分標(biāo)準(zhǔn)：有任意一項不符合“優(yōu)”的評分標(biāo)準(zhǔn)?！安睢痹u分標(biāo)準(zhǔn)：有任意兩項不符合“優(yōu)”的評分標(biāo)準(zhǔn)。，由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)(文員辦公