【文章內(nèi)容簡介】 持做到三個(gè)結(jié)合，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。一是把貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧考核相結(jié)合?？h扶貧局每年將貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)目標(biāo)考核內(nèi)容，年初與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)把貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與其他扶貧項(xiàng)目同安排、同檢查、同考核，縣扶貧局對(duì)學(xué)員情況實(shí)行月匯總、季通報(bào)，對(duì)未完成培訓(xùn)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不予申報(bào)扶貧項(xiàng)目。通過嚴(yán)格考核，落實(shí)了責(zé)任，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)宣傳積極性，保證了工作任務(wù)落實(shí)。二是把培訓(xùn)與機(jī)關(guān)干部考核相結(jié)合。每年將貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)分解落實(shí)到機(jī)關(guān)每個(gè)組室和干部身上，實(shí)行年終崗位目標(biāo)責(zé)任考核，把培訓(xùn)任務(wù)完成情況作為機(jī)關(guān)干部評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)超額完成任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成任務(wù)的進(jìn)行處罰，充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)積極性，積極進(jìn)村入戶宣傳發(fā)動(dòng)，提高了扶貧培訓(xùn)工作的影響力。三是把貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與扶貧項(xiàng)目實(shí)施相結(jié)合。針對(duì)貧困村群眾素質(zhì)不高，就業(yè)門路窄的問題，縣扶貧局把貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與扶貧重點(diǎn)村建設(shè)、互助資金、移民搬遷捆綁落實(shí)，要求每個(gè)扶貧重點(diǎn)村、互助資金項(xiàng)目村和移民示范村每年落實(shí)每戶貧困農(nóng)戶家庭子女參加培訓(xùn)。通過參加培訓(xùn)提高貧困勞動(dòng)力基本素質(zhì)，拓寬培訓(xùn)輸出渠道，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部的招生積極性，能夠發(fā)揮村級(jí)干部情況熟悉、宣傳有力的優(yōu)勢，加大了宣傳力度，加快了培訓(xùn)工作進(jìn)度。截止目前，人。四、做好服務(wù)，確保就業(yè)脫貧。把方便群眾、搞好服務(wù)貫穿于貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)全過程，為貧困農(nóng)戶參加培訓(xùn)提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保了貧困群眾就業(yè)脫貧。一是開展入戶服務(wù)。在培訓(xùn)報(bào)名階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由扶貧專干負(fù)責(zé)指導(dǎo)貧困對(duì)象填寫申請(qǐng)表和初步資格審查，對(duì)地處偏遠(yuǎn)的貧困農(nóng)戶采取采取上門報(bào)名的辦法，方便貧困群眾申請(qǐng)報(bào)名。二是開展輸送服務(wù)。對(duì)報(bào)名人數(shù)多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由主管人員帶隊(duì)，組織專門車輛，統(tǒng)一組織送到培訓(xùn)地點(diǎn)，方便了貧困群眾參加扶貧技能培訓(xùn)。三是開展信貸服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)的自主創(chuàng)業(yè)貧困農(nóng)戶，縣上在扶貧信貸資金、扶貧互助資金發(fā)放上優(yōu)先照顧，促進(jìn)貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快了貧困群眾脫貧致富步伐。（柞水縣扶貧局王紅梅）第四篇：在全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)座談會(huì)議上的講話在全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)座談會(huì)議上的講話在全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)座談會(huì)議上的講話20070206 09:53:42同志們：一、2005年全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作簡要回顧2005年，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村工作會(huì)議和勞務(wù)開發(fā)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把勞務(wù)開發(fā)作為一大產(chǎn)業(yè)來抓，堅(jiān)持內(nèi)轉(zhuǎn)外輸相結(jié)合，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作取得了新進(jìn)展：全年共計(jì)轉(zhuǎn)移萬人，其中新增轉(zhuǎn)移輸出萬人，農(nóng)民務(wù)工總收入實(shí)現(xiàn)15億元。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力11621人，超出萬人培訓(xùn)計(jì)劃的%，其中：24個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)17個(gè)專業(yè)崗位的農(nóng)村勞動(dòng)力8478人，轉(zhuǎn)移就業(yè)7547人；移民培訓(xùn)2143人；扶貧培訓(xùn)1000人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一個(gè)亮點(diǎn)。縱觀2005年全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，我認(rèn)為就定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作而言，主要有以下6條經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)推廣：一是轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健全，組織有力。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了專門的工作班子，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，為農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)提供了組織保障。二是轉(zhuǎn)移培訓(xùn)宣傳形式多樣，廣泛深入。通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友更加了解國家的優(yōu)惠政策和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、培訓(xùn)特點(diǎn)、培訓(xùn)方法、招生對(duì)象、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)就業(yè)去向、工資待遇等問題，有力地推動(dòng)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，破解了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生難題。三是培訓(xùn)突出實(shí)際實(shí)用，講求實(shí)效。多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)崗位的設(shè)置和選擇上，既考慮到農(nóng)民方便、易學(xué)能懂和經(jīng)濟(jì)承受能力，又考慮到用工企業(yè)的需求，易于安排就業(yè)；在培訓(xùn)中堅(jiān)持了重在實(shí)際、實(shí)用和技能提高的培訓(xùn)理念；在培訓(xùn)形式上，采取送教下鄉(xiāng)、方便群眾等方式，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。如中山技術(shù)學(xué)校送教到聚寶、鎮(zhèn)安、清溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織開展了農(nóng)民就地就近培訓(xùn)，減少了農(nóng)民受訓(xùn)成本。四是培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，輸出渠道暢通。區(qū)職教中心、建培中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分利用已建立起的就業(yè)窗口，千方百計(jì)指導(dǎo)培訓(xùn)的農(nóng)民工就業(yè)。梓里鄉(xiāng)技能培訓(xùn)中心和江北職業(yè)技能培訓(xùn)中心抓住浙江對(duì)口支援的機(jī)遇，開展農(nóng)村勞動(dòng)力訂單培訓(xùn)，使受過培訓(xùn)的縫紉工有序轉(zhuǎn)出，增強(qiáng)了勞務(wù)轉(zhuǎn)移的組織性和穩(wěn)定性。區(qū)農(nóng)廣校采取校企聯(lián)合的方式，直接與涪陵榨菜集團(tuán)、泰威生態(tài)農(nóng)業(yè)公司等企業(yè)實(shí)施聯(lián)合培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)一體化，有效地解決了培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)的后顧之憂和實(shí)際的經(jīng)濟(jì)困難。五是技能培訓(xùn)和法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，積極幫助農(nóng)民學(xué)習(xí)了解《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)以及務(wù)工經(jīng)商、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策規(guī)定，努力增強(qiáng)他們的知法守法意識(shí)、自我維權(quán)意識(shí)、安全保護(hù)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和環(huán)保意識(shí)。六是扎實(shí)開展轉(zhuǎn)移就業(yè)后續(xù)服務(wù)，鞏固培訓(xùn)效果。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)已轉(zhuǎn)移就業(yè)的學(xué)員加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，讓學(xué)員長期穩(wěn)定就業(yè)，保障學(xué)員的正當(dāng)合法權(quán)益。如涪陵創(chuàng)新計(jì)算機(jī)學(xué)校的培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)期長達(dá)5年，有效地保證了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)的穩(wěn)定性，樹立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)良好的形象。2005年全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作能夠順利開展除了各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的努力之外，還離不開以下3個(gè)方面的有力支持：一是區(qū)委、區(qū)政府高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。區(qū)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議專題研究解決轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中的重大問題，制定出臺(tái)了優(yōu)惠政策，解決了必要的工作經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作創(chuàng)造了良好條件。二是區(qū)級(jí)有關(guān)職能部門各盡其責(zé)，各司其職，通力合作，密切配合，共同圍繞搞好農(nóng)民工培訓(xùn)、擴(kuò)大勞動(dòng)力就業(yè)，積極主動(dòng)地想辦法、添措施，努力做好各項(xiàng)服務(wù)工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府積極宣傳動(dòng)員，組織農(nóng)民參加培訓(xùn)，較好地發(fā)揮了主干線作用。在充分肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)還有很多工作不到位，還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下4個(gè)方面：一是各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作開展不平衡。在2005年確定的30個(gè)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)點(diǎn)中，有6個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全年沒有開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。二是有些地方宣傳力度不夠大，農(nóng)民群眾對(duì)培訓(xùn)優(yōu)惠政策和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況不了解。三是培訓(xùn)時(shí)間不夠、質(zhì)量不高。部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)方案、教學(xué)計(jì)劃，僅僅安排老師講幾天理論課就算完成培訓(xùn)，沒有真正達(dá)到提高農(nóng)民職業(yè)技能、增強(qiáng)轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的目的，其結(jié)果是害國家，害農(nóng)民，害自己。四是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)系統(tǒng)不完善。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)而培訓(xùn)，不注意轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，使培訓(xùn)與就業(yè)成為兩張皮。以上問題，我們必須在2006年認(rèn)真加以研究解決。二、2006年全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)及工作重點(diǎn)（一）總體要求及目標(biāo)任務(wù)2006年全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的總體要求是：堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，依托24個(gè)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)點(diǎn)，以短、中期技能培訓(xùn)為主，著力提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)受訓(xùn)學(xué)員就業(yè)適應(yīng)廣、創(chuàng)業(yè)思路活、發(fā)展機(jī)遇多的培訓(xùn)目的，切實(shí)增加農(nóng)民收入，加快推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)步伐。轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)是：全區(qū)完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)萬人，其中：移民培訓(xùn)2500人，扶貧培訓(xùn)500人，陽光工程勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)9000人。按照動(dòng)態(tài)管理、獎(jiǎng)優(yōu)淘劣的原則，區(qū)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)2005年各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的履職情況和開展培訓(xùn)的實(shí)際效果以及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)2006年培訓(xùn)工作的申報(bào)自愿，淘汰了6個(gè)培訓(xùn)學(xué)校，重新認(rèn)定和調(diào)整了2006年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共24個(gè)，其中：培訓(xùn)基地8個(gè)，培訓(xùn)點(diǎn)16個(gè)。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2006年的具體培訓(xùn)任務(wù)待市上下達(dá)計(jì)劃后另行分解，任務(wù)完成情況年終由區(qū)陽光工程辦負(fù)責(zé)考核。（二）工作重點(diǎn)2006年全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作著重要抓好以下7個(gè)方面的工作：一是在管理工作上要強(qiáng)化一個(gè)“管”字。區(qū)陽光工程辦要加大對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，監(jiān)管工作要貫穿培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后的全過程，涉及政策宣傳、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等全方