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正文內(nèi)容

如何提高安全意識(shí)共5篇(編輯修改稿)

2024-10-13 23:29 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全規(guī)章制度、法律法規(guī)、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制等來(lái)規(guī)范員工的安全行為,長(zhǎng)期使用一套有關(guān)安全懲罰手段來(lái)限制全體員工的安全活動(dòng),一個(gè)“管”字叫人口服心難服,表面是服從和接受,內(nèi)心的抵觸和抗拒是無(wú)法解除的。當(dāng)我們必須從安全的重要性入手,對(duì)企業(yè)干部、員工進(jìn)行事故案例教育。促使員工意識(shí)到事故對(duì)社會(huì)、企業(yè)、員工及家庭帶來(lái)的危害、痛苦和損失,逐漸形成生命第一的潛意識(shí)觀念;意識(shí)到安全是人命關(guān)天的問(wèn)題;意識(shí)到安全關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展,關(guān)系到社會(huì)的和諧,關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、形象和聲譽(yù),關(guān)系到個(gè)人、家庭的利益和幸福,讓員工真正從思想上深入了解和認(rèn)識(shí)安全的重要性,從而增強(qiáng)員工的自我安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),增強(qiáng)員工安全意識(shí)建立安全長(zhǎng)效機(jī)制的五個(gè)要素(安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入),第一個(gè)要素就是安全文化。建設(shè)企業(yè)安全文化,就是用安全文化造就具有完善的心理素質(zhì)、科學(xué)的思維方式、高尚的行為趨向和文明生產(chǎn)、生活秩序的現(xiàn)代人,使企業(yè)內(nèi)的每一位員工在正確的安全心態(tài)支配下,高度自覺(jué)地按照安全制度規(guī)范自己的行為,并能有效地保護(hù)自己和他人的安全與健康,同時(shí)又確保各類(lèi)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。員工沒(méi)有正視人的觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等更為基本和深層次的人文因素和人文背景,而這些因素的全面歸納,就是人的安全文化,沒(méi)有形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全意識(shí)。以“人”為核心的企業(yè)安全文化入手,進(jìn)行系統(tǒng)的安全觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等文化建設(shè),使企業(yè)員工具有熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心他人、珍惜生命、積極向上、確保安全的團(tuán)隊(duì)精神;讓“我要安全”的意識(shí)深入人心,使員工時(shí)時(shí)、處處、事事都牢記安全,做到“自我管理,自我約束”;使“我要安全”的安全意識(shí)成為每一位員工從事生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和唯一歸宿,變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為員工的自我管理,變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察為員工的安全需要;使員工自覺(jué)地追求保護(hù)自己和他人的身心安全與健康,實(shí)現(xiàn)“我要安全”的根本轉(zhuǎn)化,企業(yè)才能有效遏制事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工安全意識(shí)安全教育亦稱(chēng)安全生產(chǎn)教育,是一項(xiàng)提高員工安全意識(shí)和安全知識(shí)而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。在人、機(jī)、環(huán)境中,人是占主導(dǎo)地位的。一個(gè)單位,人員眾多,人的生理、心理、智商、情緒、激情、家庭、年齡、性別、性格千變?nèi)f化,再完善的基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全措施,都是靠人去實(shí)施完成。如果人的安全知識(shí)和操作技能不熟練,安全意識(shí)無(wú)從談起。先進(jìn)的事例和經(jīng)驗(yàn)告訴我們:“凡是一個(gè)單位安全教育培訓(xùn)工作嚴(yán)格落實(shí),抓出成效的,員工的安全技術(shù)素質(zhì)就比較高,安全意識(shí)就比較強(qiáng),員工中的操作失誤和違章操作行為就比較少,事故發(fā)生率就比較低,甚至杜絕發(fā)生事故。相反,員工的安全技術(shù)素質(zhì)就比較低,安全意識(shí)就比較弱,員工中的操作失誤和違章操作行為就比較多,事故發(fā)生率就比較高。”做好思想政治工作,樹(shù)立員工自覺(jué)安全意識(shí)觀念做好企業(yè)安全生產(chǎn)必須要以人為中心,牢固樹(shù)立“以人為本”的思想,圍繞如何激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性;培育員工具有高尚的思想覺(jué)悟、工人階級(jí)主人翁精神和現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神;使員工牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”思想觀,圍繞用精神文化指導(dǎo)安全生產(chǎn)的各種行為規(guī)范、安全意識(shí)和價(jià)值觀念,使安全生產(chǎn)形成全體員工的共同追求,從而達(dá)到員工的行為違背了安全制度,不但會(huì)自責(zé),而且會(huì)受到群體的共同意識(shí)壓力和譴責(zé),促使員工自動(dòng)糾正違章行為,這就是“團(tuán)隊(duì)精神”(幫助別人實(shí)現(xiàn)安全、留心和關(guān)注他人安全、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、集體榮譽(yù))。只有這樣,廣大員工才能安心工作;做到熱愛(ài)企業(yè),奉獻(xiàn)企業(yè);關(guān)心他人,關(guān)心自己;不傷害他人,不傷害自己,自覺(jué)樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)觀念;自覺(jué)學(xué)習(xí)提高操作技能,在工作中盡職、盡業(yè)、盡責(zé),確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。強(qiáng)化安全管理制度落實(shí),增強(qiáng)員工安全意識(shí)我們必須從嚴(yán)、從細(xì),建立健全各類(lèi)安全管理制度和嚴(yán)厲的獎(jiǎng)罰制度,并要嚴(yán)格落實(shí)到位,使員工、特別是管理者從心里、思想上感覺(jué)到不可逾越雷池半步,從而使管理者、員工在安全管理
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