干部作風建設年5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 22:41 本頁面
【文章內容簡介】 極性問題上議程。人心齊，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群眾基礎、思想基礎。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點、疑點、難點、重點問題，有針對性地開展思想政治工作，解決各類實際問題。關心群眾的冷暖安慰，與教師學生同舟共濟，共同奮斗。提倡正氣，弘揚先進，滾雪球一樣擴大積極分子隊伍，使系內形成“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的生動良好局面。落實學院的各項規(guī)章制度，落實藝術系制定健全的多項規(guī)章制度。要定期重申宣傳，使大家對制度建設、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實的自覺性；同時，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進，糾正不足。強化系核心——領導班子建設。結合自身實際，加強思想建設和組織建設。在積極投入政治理論和專業(yè)業(yè)務學習的同時，創(chuàng)出業(yè)績，改進作風，提高水平。要堅定落實學院黨政對中層干部的要求，落實藝術系結合自身實際提出的言行準則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務實、奮發(fā)工作、嚴于律己方面做出表率。及時召開思想交流會和民主生活會、互幫互助，發(fā)揮系領導核心的應有作用。不斷改進領導作風，努力提高領導水平和領導藝術。藝術系于成才2009年6月19日第三篇：干部作風建設年大石廟鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動突出“五抓五重”大石廟鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動緊扣本鎮(zhèn)實際，在細致全面部署和廣泛有效宣傳的基礎上，突出“五抓五重”的工作思路，有計劃、有組織地開展系列活動，確保活動取得實效。抓學習重載體。為使學習工作取得實效，該鎮(zhèn)通過講座、座談、黨課、理論學習、交流研討等多種有效載體，拓寬學習主體的范圍，豐富學習內容，同時各村黨支部、基層站所也開展一次專題學習活動，深入系統(tǒng)地學習黨的作風建設方面的重要論述、《黨章》等，不斷增強廣大干部改進作風的自覺性。抓整改重渠道。該鎮(zhèn)通過發(fā)放意見征求表、設置意見征求箱、召開意見征求座談會，廣泛征求廣大人民群眾和黨代表、人大代表及黨風廉政監(jiān)督員、干部作風監(jiān)督員的意見與建議。此外還通過專題民主生活會和作風建設大討論等活動，認真開展批評和自我批評，在互相幫助、共同提高的氛圍中查找個人在五個方面存在的突出問題，并對存在的問題和不足進行思想剖析，凸顯領導干部帶頭整改的表率風范和廣大干部查找問題的自覺性與主動性。抓監(jiān)督重實效。該鎮(zhèn)從實效出發(fā)，注重完善各項制度、加強監(jiān)督公開化及自身約束力，建立健全并落實辦事承諾制、便民服務等各項制度。大力實行政務公開，逐步推行黨務公開。同時，在聘請鎮(zhèn)黨風廉政監(jiān)督員、干部作風監(jiān)督員，確定聯(lián)絡員的基礎上，設立干部作風監(jiān)督聯(lián)絡辦公室和投訴電話，有效接受監(jiān)督員和老黨員、老干部、人大代表、政協(xié)委員、廣大群眾代表的監(jiān)督與管理。抓專項活動重發(fā)展。該鎮(zhèn)結合實際，以“發(fā)展”作為最終途徑與目標，把黨委政府提出的目標任務和工作部署細化分解，制定出具體的方案和相應的措施，把目標逐級分解，使工作件件有著落。嚴格實行責任追究和表彰激勵等制度，推進抓落實的制度化、程序化和規(guī)范化，力求從根本上、源頭上、基礎上解決相關難題，盡力化解矛盾。抓反腐倡廉重預防。該鎮(zhèn)積極探求、狠抓落實，不斷完善各項工作機制，逐步營造出濃厚的廉政建設氛圍，進一步增強黨員干部嚴于律己、廉潔從政、勤政為民、優(yōu)質高效的服務意識、廉政意識和廉政素質，從源頭上遏制腐敗的滋生，清除腐敗隱患。將繼續(xù)開展“節(jié)約型機關”活動，大力精簡會議和文件，嚴格制定并執(zhí)行相關制度，降低行政成本，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。蘭小鳳第四篇：干部作風建設年心得體會干部作風建設年心得體會省委適實提出在全省開展干部作風建設年活動，按照干部作風建設年活動的要求本人認真學習了省、市、縣關于開展干部作風建設年活動動員會的講話精神，深刻領會了精神實質，結合所分管的工作進行了思想作風整頓，收到了一定的實效，進一步轉變了工作作風，三月份深入基層進行了認真的調研，了解掌握了一些影響農民增收的因素，排查解決了一些矛盾糾紛，取得了一定的效果。在活動中緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現富民強鄉(xiāng)”的目標，結合本
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1