【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在前面、做在前面、以自身的表率帶領(lǐng)和影響團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè)；要重實(shí)干，以埋頭實(shí)干，一抓到底的精神為建設(shè)精品工程、廉潔工程獻(xiàn)策出力；要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，清清白白做人，干干凈凈做事；要管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次規(guī)矩，就留一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失一片民心。通過學(xué)習(xí)談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政相關(guān)制度有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)，提醒大家時(shí)刻保持自警、自勵(lì)、自省、自重。牢記六個(gè)深刻認(rèn)識(shí)、六個(gè)要不得 做有原則有素質(zhì)有能力勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部2月20日，公司召開了常委擴(kuò)大會(huì)議，研究了部分干部的任免問題。職務(wù)提升人員的公示，也已于27日結(jié)束。無(wú)論是升，還是降，作為共產(chǎn)黨員，作為黨的干部，都應(yīng)該正確理解和對(duì)待。作為提升了職務(wù)的同志，更應(yīng)該有如履薄冰、如臨深淵、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的正確態(tài)度，因?yàn)樽约旱纳砩县?zé)任大了，壓力大了，擔(dān)子重了；相反，如果因此有了趾高氣揚(yáng)、目空一切、心氣浮躁的態(tài)度，那是不應(yīng)該、更不可取的，最終我相信，是不會(huì)有好結(jié)果的。因此，我認(rèn)為，職務(wù)提升，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，既是好事，也是壞事，或者，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是好事，對(duì)個(gè)別人來(lái)說(shuō)卻意味著壞事。對(duì)怎樣的人來(lái)說(shuō)，職務(wù)提升是好事呢？第一點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果。沒有三公司幾年、十幾年、幾十年的培養(yǎng)教育，給你業(yè)務(wù)上、能力上的培訓(xùn)，給你政治上的關(guān)心，培養(yǎng)你入黨，給你鍛煉的舞臺(tái)，你怎么會(huì)有今天的發(fā)展？ 第二點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是職工群眾信任支持的結(jié)果。沒有群眾基礎(chǔ)，沒有群眾公認(rèn)，沒有群眾支持，你不可能做出成績(jī)，你不可能得到群眾擁戴，你就不可能走上新的崗位、新的舞臺(tái)，更廣闊的舞臺(tái)。第三點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著責(zé)任重大、擔(dān)子更重。不論是分公司領(lǐng)導(dǎo)、部室公司副職，還是正職，還是“三總師”副職，崗位的變動(dòng)，職務(wù)的提升，就意味著管的事更多，承擔(dān)的責(zé)任更大，而不是我可以輕松了，我可以少干活、不干活了。第四點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著管理能力、工作水平急需提高。原來(lái)當(dāng)部員，只要干好本職工作就可以了；原來(lái)當(dāng)副職，只要干好分管的工作就可以了，現(xiàn)在當(dāng)正職了，不僅要管事，更要管人，把一個(gè)部室、把一個(gè)分公司操持好，僅有工作熱情、僅有良好愿望是不行的，還要有真本事，能服眾，能安排，能把人安排好、把事落實(shí)好，帶領(lǐng)大家心齊勁足干事業(yè)才成。因此，不論是部員當(dāng)副職，還是副職當(dāng)正職，都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理能力、工作水平都是當(dāng)前要?jiǎng)?wù)。也就是說(shuō)要通過學(xué)習(xí)，提升能力、水平，滿足工作需要，不然止步不前，認(rèn)為能力、水平可以自然提升，那你遲早是要被淘汰的。第五點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著組織紀(jì)律性和執(zhí)行力要增強(qiáng)。什么是組織紀(jì)律性，就是黨紀(jì)條規(guī)，就是國(guó)家、地方的法律法規(guī)，就是企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的管理要求，能夠在你那里得到不折不扣地執(zhí)行。這就是你的執(zhí)行力。只有你有了執(zhí)行力，你才能夠要求你的部屬有執(zhí)行力，否則，執(zhí)行力，落實(shí)力就是一句空話?！爸贫嚷鋵?shí)年”要取得成效，組織紀(jì)律性和執(zhí)行力是根本、是保障。這就要求，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。第六點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著要時(shí)刻把企業(yè)利益、職工群眾的利益放在心上。我們是黨員，我們是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須眼界要高，心胸要廣，要時(shí)刻把職工群眾的冷暖安危放在心上，要時(shí)刻把維護(hù)職工群眾的利益與維護(hù)企業(yè)的利益統(tǒng)一起來(lái)，真心去踐行共建共享的理念和要求。如果不真心誠(chéng)意地去服務(wù)群眾，如果以損害群眾的利益為代價(jià)去發(fā)展企業(yè)，就是沒有落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就不是以人為本的科學(xué)發(fā)展，因?yàn)槲覀児伯a(chǎn)黨人的理想信念就是要通過建設(shè)社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，促進(jìn)人的自由全面發(fā)展，使每個(gè)人都過上自由幸福的生活。那么，對(duì)怎樣的人來(lái)說(shuō)，職務(wù)提升是壞事呢？第一種就是職務(wù)提升脾氣長(zhǎng)的人。第二種就是職務(wù)提升輩分長(zhǎng)的人。第三種就是職務(wù)提升待遇長(zhǎng)的人。第四種就是職務(wù)提升學(xué)問長(zhǎng)的人。第五種就是職務(wù)提升膽子長(zhǎng)的人。第六種就是職務(wù)提升愛好長(zhǎng)的人。要把壞事變好事，對(duì)每一個(gè)職務(wù)提升的人來(lái)說(shuō)，就是要時(shí)刻清醒地記得“六個(gè)要不得”，也就是說(shuō)每個(gè)職務(wù)提升的人，時(shí)刻都應(yīng)該以這“六個(gè)要不得”對(duì)照檢查自己的言行，有則改之，無(wú)則加勉：第一點(diǎn)，就是職務(wù)提升脾氣長(zhǎng)要不得。職務(wù)提升了，你還是你，且不說(shuō)你能力有沒有提高，水平有沒有提高，即便提高了，架子十足，對(duì)部屬頤指氣使，動(dòng)輒得咎，罵之辱之，也只能證明你自己淺薄，沒有修養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的更應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎才是正理。第二點(diǎn)，就是職務(wù)提升輩分長(zhǎng)要不得。比自己早當(dāng)兵的，比自己早畢業(yè)的，或者年齡比自己大的，沒有提升職務(wù)之前，老王老李地叫著，職務(wù)提升之后，就小王小李地叫，借以抬高自己，這樣做，我認(rèn)為毫無(wú)意義，很無(wú)知。資歷、輩分那是歷史形成的，不會(huì)因?yàn)槟愀目诰湍芨淖儦v史，正如有一個(gè)名人說(shuō)的，歷史不是可以任意妝扮的丫鬟。其實(shí)，這方面，胡雪巖倒可以作為我們的榜樣，當(dāng)學(xué)徒時(shí)給老板倒夜壺，當(dāng)中層干部繼續(xù)倒，當(dāng)總經(jīng)理以后還繼續(xù)。每個(gè)人都有值得別人學(xué)習(xí)借鑒的地方，孔夫子說(shuō)的“三人行必有我?guī)煛保词苟际侨秉c(diǎn)，也可以作為自己的鏡鑒，不是很好嗎？第三點(diǎn)，就是職務(wù)提升待遇長(zhǎng)要不得。職務(wù)提升之后，正常待遇的增加，自然不是我要說(shuō)的。我要說(shuō)的是，職務(wù)提升之后，特別是在項(xiàng)目、分公司任主要領(lǐng)導(dǎo)的同志，今天嫌辦公室小了，明天嫌辦公桌不夠氣派，后天嫌食堂飯菜不合口味，座駕不上檔次了，等等，想奢侈、比排場(chǎng)擺闊氣的人。無(wú)論我們?cè)谀膫€(gè)崗位上，我們都是為企業(yè)創(chuàng)利創(chuàng)效創(chuàng)信譽(yù)，沒有理由去擺譜，去高消費(fèi)，去奢侈浪費(fèi)。第四點(diǎn)，就是職務(wù)提升學(xué)問長(zhǎng)要不得。只要你不是每天都在學(xué)習(xí)，不論是職務(wù)提升多快多高，你看過的書還是那么幾本，你不會(huì)因?yàn)槁殑?wù)提升變得全知全能，因此，你做決策的時(shí)候，你講話的時(shí)候，還是應(yīng)該傾聽業(yè)務(wù)人員的意見，分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，你還是應(yīng)該深入調(diào)查研究。正如毛澤東同志說(shuō)的，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，否則你就只能算作拍腦袋，就只能算作胡言亂語(yǔ)。第五點(diǎn)，就是職務(wù)提升膽子長(zhǎng)要不得。特別是提升當(dāng)正職的，以為自己就是老子天下第一了，口氣大，膽子大，不顧規(guī)章制度，不顧實(shí)際情況，想怎么說(shuō)