【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)、合力推進(jìn)；堅(jiān)持激活主體、激發(fā)動(dòng)力；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、質(zhì)量?jī)?yōu)先。2基層組織建設(shè)年集中攻堅(jiān)晉位升級(jí)的總體要求是什么？答：圍繞“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的總體要求，通過(guò)查找問(wèn)題、分析原因，落實(shí)舉措、明確目標(biāo)，多方聯(lián)動(dòng)、整改落實(shí)，鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，集中解決影響和制約基層組織建設(shè)的突出問(wèn)題，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。基層組織建設(shè)年集中攻堅(jiān)晉位升級(jí)階段對(duì)基層黨組織存在的問(wèn)題如何查找？答：一是對(duì)照分類(lèi)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自己查。將黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建制度、黨員群眾服務(wù)中心、工作實(shí)績(jī)、群眾反映、經(jīng)費(fèi)保障等方面細(xì)化具體項(xiàng)目，召開(kāi)支委會(huì)進(jìn)行自查，廣泛征求意見(jiàn)。二是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)幫助查。請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)存在的突出問(wèn)題，列入重點(diǎn)整改項(xiàng)目。三是發(fā)動(dòng)黨員群眾深入查。通過(guò)召開(kāi)黨員和群眾代表大會(huì)，到重點(diǎn)上訪戶(hù)、困難戶(hù)、種養(yǎng)大戶(hù)走訪座談等方式，與廣大黨員群眾一起查找突出問(wèn)題。3基層組織建設(shè)年集中攻堅(jiān)晉位升級(jí)階段對(duì)基層黨組織存在的問(wèn)題如何進(jìn)行深入分析？答：具體做到“三看”：看是否真正找準(zhǔn)了最突出、最迫切需要解決的問(wèn)題，看從問(wèn)題的表象是否認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的普遍性、找出了問(wèn)題的根源，看所找的問(wèn)題是否全面客觀、準(zhǔn)確對(duì)癥，找準(zhǔn)產(chǎn)生問(wèn)題的主客觀原因。3集中整改每個(gè)支部要做到“六個(gè)一”，指的是什么？ 答：一個(gè)整改方案、一個(gè)幫扶專(zhuān)班、一個(gè)公開(kāi)承諾、一套整改辦法、一本工作臺(tái)帳、一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制。3基層組織建設(shè)年集中攻堅(jiān)晉位升級(jí)階段如何制定整改方案？答：針對(duì)不同類(lèi)別的支部提出不同的整改方案，一類(lèi)支部制定整改提高方案、二類(lèi)支部制定晉位升級(jí)方案、三類(lèi)支部制定轉(zhuǎn)化升級(jí)方案，進(jìn)一步找準(zhǔn)整改提高的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，把握制定目標(biāo)、責(zé)任幫扶、培訓(xùn)提高、問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)、建章立制等5個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的整改方案。整改方案包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是現(xiàn)狀及主要問(wèn)題。包括群眾評(píng)議的情況，評(píng)議的是什么問(wèn)題；支部查找問(wèn)題的情況，支部是怎么查找的；上級(jí)黨組織的點(diǎn)評(píng)情況，是怎樣評(píng)價(jià)的。二是整改目標(biāo)和公開(kāi)承諾。包括整改要達(dá)到的目標(biāo)，要承諾的事項(xiàng)。三是整改措施和辦法。采取什么措施和辦法解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)承諾。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對(duì)整改方案實(shí)行逐級(jí)審核，凡不符合要求的，黨委（黨組）要選派專(zhuān)班加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助完善。五是注重科學(xué)性和公開(kāi)性。整改方案既要有近期目標(biāo)，又要有中長(zhǎng)期安排；既要考慮解決問(wèn)題的緊迫性，又要考慮解決問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)性、可行性。整改項(xiàng)目及進(jìn)度安排要向黨員群眾公開(kāi)，接受監(jiān)督，實(shí)行黨委（黨組）備案管理。3一、二、三類(lèi)黨組織如何采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行整改提高？答：一類(lèi)黨組織重在鞏固提高；二類(lèi)黨組織重在比學(xué)趕超；三類(lèi)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化。3基層黨組織建立整改銷(xiāo)號(hào)制度的具體內(nèi)容是什么？ 答：實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，對(duì)承諾整改的問(wèn)題做到整改一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)，合格一個(gè)、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，堅(jiān)決做到“支部不轉(zhuǎn)化、工作不脫鉤、考核不評(píng)優(yōu)”。3三類(lèi)村整頓轉(zhuǎn)化目標(biāo)要求是什么？答：通過(guò)集中整頓轉(zhuǎn)化，確保所有三類(lèi)村黨組織達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)、“五個(gè)基本”建設(shè)考評(píng)項(xiàng)目和“五星級(jí)”創(chuàng)建要求，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的工作目標(biāo)，即：建強(qiáng)一個(gè)好班子，配強(qiáng)村黨組織帶頭人；制定一個(gè)好規(guī)劃，探索新農(nóng)村建設(shè)的新路子；選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；建設(shè)一個(gè)好陣地，健全農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心；完善一套好制度，提高村級(jí)組織規(guī)范化管理水平。3三類(lèi)黨組織整頓轉(zhuǎn)換的途徑有哪些？答：一是選派黨員干部到基層黨組織任職；二是派駐工作組進(jìn)行集中整頓；三是定期搞好檢查督辦。3村級(jí)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的可以采取哪幾種方式解決？ 答：村級(jí)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，通過(guò)“選、派、育、管、備”等方式解決，即選配一名“一好雙強(qiáng)”的村黨組織書(shū)記、從市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部中選派優(yōu)秀干部到村任“第一書(shū)記”、從思想素質(zhì)較高的村副職中培育村級(jí)帶頭人、加強(qiáng)村干部特別是村黨組織書(shū)記管理、從本地優(yōu)秀年輕黨員中儲(chǔ)備一批村級(jí)后備干部。3三類(lèi)村“第一書(shū)記”是如何選派的？答：根據(jù)《我市三類(lèi)村黨組織集中整頓轉(zhuǎn)化實(shí)施方案》和《關(guān)于市直單位開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)結(jié)對(duì)安排的通知》文件精神，明確一名“雙聯(lián)雙促”結(jié)對(duì)的市直單位一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任三類(lèi)村黨支部“第一書(shū)記”。任職時(shí)間從今年5月份開(kāi)始，到三類(lèi)村轉(zhuǎn)化升級(jí)、驗(yàn)收合格為止。到三類(lèi)村擔(dān)任“第一書(shū)記”的機(jī)關(guān)黨員干部有哪些職責(zé)任務(wù)？答：“第一書(shū)記”負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助所在村圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)、“五個(gè)基本”建設(shè)考評(píng)項(xiàng)目和“五星級(jí)”創(chuàng)建要求，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的工作目標(biāo)。一是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助建強(qiáng)一個(gè)好班子，配強(qiáng)村黨組織帶頭人；二是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助制定一個(gè)好規(guī)劃，探索新農(nóng)村建設(shè)的新路子；三是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；四是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助建設(shè)一個(gè)好陣地，健全完善農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心服務(wù)功能；五是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助完善一套好制度，提高村級(jí)組織規(guī)范化管理水平。4三類(lèi)村“第一書(shū)記”如何進(jìn)行考核？答：對(duì)第一書(shū)記考核分為平時(shí)考核和任期期滿(mǎn)考核。平時(shí)考核實(shí)行百分制量化考評(píng)，分為出勤、民情日記、工作日志、抽查情況等4部分，根據(jù)實(shí)際情況與達(dá)到工作要求的比例折算分?jǐn)?shù)；平時(shí)考核占任期期滿(mǎn)考核的40%。三類(lèi)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作結(jié)束后，組織任期期滿(mǎn)考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次；85分以上的為優(yōu)秀，7084分為稱(chēng)職，6069分為基本稱(chēng)職，60分以下為不稱(chēng)職；考核采取述職、大會(huì)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，參加人員為村“兩委”班子成員、全體黨員和群眾代表，其中群眾代表不少于10人，述職測(cè)評(píng)結(jié)果占任期期滿(mǎn)考核的40%。四、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織與社區(qū)黨建4如何理順黨組織隸屬關(guān)系？答：根據(jù)業(yè)務(wù)管理和黨建工作相統(tǒng)一、行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合的原則，按照誰(shuí)主管誰(shuí)組建、誰(shuí)組建誰(shuí)管理的要求，分層次分領(lǐng)域規(guī)范和完善基層黨組織設(shè)置，明確黨組織隸屬關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨的組織、工作和影響全覆蓋。4今年我市如何開(kāi)展社區(qū)黨建？答：出臺(tái)“五聯(lián)五化”工作意見(jiàn)，抓好社區(qū)“兩委”換屆選舉，實(shí)施建立社區(qū)“大黨委”管理模式，開(kāi)展“社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新年”活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理和組團(tuán)式服務(wù)；促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心升級(jí)達(dá)標(biāo)。4什么是社區(qū)“大黨委”管理模式？答：圍繞“黨建工作聯(lián)做、黨建資源聯(lián)享、精神文明聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)難題聯(lián)解、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建”的目標(biāo)，廣泛吸納轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、居民黨員代表、黨員民警進(jìn)入社區(qū)黨委班子，建立以社區(qū)黨建工作為基礎(chǔ)，以駐區(qū)單位黨建工作為依托，以健全和完善黨建工作共建協(xié)作機(jī)制為關(guān)鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區(qū)黨建工作模式，推進(jìn)社區(qū)黨建工作從垂直管理向區(qū)域整合，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”。4什么是社區(qū)網(wǎng)格化管理？答：社區(qū)網(wǎng)格化管理是運(yùn)用數(shù)字化、信息化手段，以街道、社區(qū)、網(wǎng)格為區(qū)域范圍，以事件為管理內(nèi)容，以處置單位為責(zé)任人，通過(guò)城市網(wǎng)格化管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市區(qū)聯(lián)動(dòng)、資源共享的一種城市管理新模式。4今年我市如何開(kāi)展非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建？ 答：以開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）企業(yè)黨建“五聯(lián)一化”工作和新社會(huì)組織為重點(diǎn)，深化“三員聯(lián)派”活動(dòng)，開(kāi)展經(jīng)常性黨組織組建工作，做到黨組織應(yīng)建盡建，黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員應(yīng)派盡派。4非公企業(yè)黨組織如何組建？答：一是單獨(dú)組建。凡是有3名以上正式黨員，生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要單獨(dú)組建黨組織；二是聯(lián)合組建。對(duì)規(guī)模較小，黨員偏少，不具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)，可以本著地域相鄰、行業(yè)相近、方便活動(dòng)、易于發(fā)揮作用的原則，聯(lián)合組建黨組織；三是掛靠組建。對(duì)黨員人數(shù)較少，地域相差較遠(yuǎn)，行業(yè)不相近的企業(yè)，可以依托企業(yè)所在的村（社區(qū)）、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織等，實(shí)行掛靠管理。4什么是社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機(jī)制？答：積極組織動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)黨組織支持社區(qū)黨建工作，通過(guò)社企聯(lián)建、互助共建的辦法，形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)的工作機(jī)制。4如何選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記？答：以社區(qū)“兩委”集中換屆為契機(jī)，采取現(xiàn)任中擇優(yōu)留任一批、優(yōu)秀副職干部中選拔一批、面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休和退居二線(xiàn)的黨員干部中選聘一批、機(jī)關(guān)在職黨員干部中下派一批的“五個(gè)一批”辦法，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記。五、農(nóng)村黨建50、村干部“四有”激勵(lì)保障機(jī)制是什么？答：有工資報(bào)酬、有生活補(bǔ)貼、有養(yǎng)老保障、有醫(yī)療保險(xiǎn)。5村干部考核內(nèi)容有哪些？答：村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容具體包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)及民主政治建設(shè)等內(nèi)容。村干部重點(diǎn)考核“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。5村干部考核分哪幾個(gè)階段？答：日?？己?、半年測(cè)評(píng)和年終考核三個(gè)階段。5支部委員會(huì)的任期是怎樣規(guī)定的？答：村黨支部委員會(huì)每屆任期3年，其他基層委員會(huì)任期是35年，任期屆滿(mǎn)的支部委員會(huì)應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)按期改選，如有特殊情況，經(jīng)上級(jí)黨組織同意，可以提前或延期改選。5我市村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的基本原則是什么？ 答：德才兼?zhèn)湓瓌t、科學(xué)管理原則、保障激勵(lì)原則、分類(lèi)指導(dǎo)原則、群眾滿(mǎn)意原則。5村黨組織書(shū)記的主要職責(zé)是什么？答：推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。六、黨員隊(duì)伍建設(shè)5黨的基層組織的組織形式如何確定? 答：黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員超過(guò)100人的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的基層委員會(huì)，基層委員會(huì)下設(shè)若干總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)；黨員超過(guò)50人的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的總支部委員會(huì)，總支部委員會(huì)下設(shè)若干支部委員會(huì)；有正式黨員3人以上、不足50人的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的支部委員會(huì)；正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成支部委員會(huì)。有的基層單位黨員雖然不足100人或50人，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的基層委員會(huì)或總支部委員會(huì)。5發(fā)展黨員工作基本程序包含哪些？答：（1）自愿提出申請(qǐng)；（2）確定入黨積極分子；（3）進(jìn)入考察期（一年以上）；（4）確定發(fā)展對(duì)象；（5）短期培訓(xùn)；（6）政治審查；（7）確定入黨介紹人；（8）填寫(xiě)入黨志愿書(shū)；（9）支委會(huì)審查并征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)；（10）召開(kāi)支部大會(huì)討論；（11）上級(jí)黨組織派專(zhuān)人同申請(qǐng)人談話(huà)，做進(jìn)一步考察；（12）黨員預(yù)審（報(bào)市委組織部）；（13）黨委審批（該同志取得預(yù)備黨員資格）；（14）支部向本人發(fā)出入黨通知書(shū)；（15）入黨宣誓；（16）預(yù)備期的培養(yǎng)考察（預(yù)備期一年）；（17）預(yù)備期滿(mǎn)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。5新時(shí)期發(fā)展黨員的“十六字”方針是什么？ 答：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。5發(fā)展黨員工作的原則是什么？答：把質(zhì)量放在第一位的原則；入黨自愿的原則；個(gè)別吸收的原則；重點(diǎn)發(fā)展的原則。60、黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：中組發(fā)（〔2008〕3號(hào)）文件第二條規(guī)定。黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，%；10000元以上者，交納2%