【文章內容簡介】 局意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，不斷增強“想干事”的熱情、“會干事”的本領、“干成事”的能力，努力實現(xiàn)“處處是窗口”、“人人是形象”，為服務對象提供優(yōu)質、高效的服務。（四）用人環(huán)境明顯優(yōu)化。逐步形成務實高效、團結奮進、展示理想抱負、實現(xiàn)自我發(fā)展的用人環(huán)境，為政府采購和招投標工作長期穩(wěn)定的發(fā)展提供人才保障，為寧夏經濟發(fā)展做出應有貢獻。三、保障措施（一）加強學習教育，堅持依法行政繼續(xù)深化政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，深入學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀及自治區(qū)黨委、政府有關會議和文件精神，堅持用科學理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作。全面開展法制觀教育，認真學習法律法規(guī)，集中學習《招標投標法》、《政府采購法》和自治區(qū)政府制定的有關招投標和政府采購的相關制度規(guī)定，提高依法招標與采購的能力和水平。不斷強化業(yè)務學習，把學習招投標與政府采購業(yè)務知識同科學文化知識、法律法規(guī)、當今時代文化發(fā)展最新成果緊密結合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結合，堅持理論聯(lián)系實際，提升業(yè)務素質，增強工作能力。大力開展職業(yè)道德教育，組織干部職工參觀考察先進文明單位，引導干部職工牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀，增強大局意識、責任意識、公仆意識和求實意識，在思想和行動上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民。（二）完善制度體系，確保工作落實落實崗位責任制。對各處室和個人在管理過程中所承擔的工作職責做出明確的制度規(guī)定，明確職責范圍，明示崗位內容，把崗位職責任務分解到崗到人，堅決杜絕“脫崗、虛崗、串崗”等不良現(xiàn)象。健全服務承諾制。各處室結合工作實際，對辦事時限、辦事程序和服務質量做出明確承諾，嚴格按照承諾辦事，堅持為招投標與政府采購服務對象多辦實事，進一步提升服務質量，改進服務舉措，增強服務效率。實行AB角轉換制。在相近崗位之間實行頂崗或互為備崗，A崗責任人因故離崗時，必須提前向B崗責任人交待工作，B崗責任人在頂崗期間，除做好本崗工作外，同時負有A崗的職責權利，并對執(zhí)行A崗工作的結果負有相應責任。推行首問負責制。各處室對前來辦事的招標投標人、采購人要熱情接待，第一位接受詢問（含電話）的工作人員即為首問責任人。對提出的問題和要求，屬于自身職責范圍內的，首問責任人應認真負責的處理、答復，并一次性告知相關的辦事程序及要求，能辦的及時辦理；條件不符合或手續(xù)不全的，要耐心作好解釋工作。對不屬于本職工作范圍的事項，應說明理由，并告知該事項的具體承辦部門、聯(lián)系電話等信息，接聽電話的首問責任人應將來電內容、姓名、單位、聯(lián)系電話做好登記，轉相關部門辦理，不得推諉拒絕、態(tài)度生硬。（三）轉變機關作風，提升服務水平嚴格考勤制度，規(guī)范上下班、學習與參加活動考勤，并及時對職工上下班、學習和參加活動考勤進行統(tǒng)計核實并通報，不斷規(guī)范工作秩序，激勵先進，鞭策后進。進一步加強機關作風建設。建設節(jié)約型機關，實行開標成本控制，加強開標經費預算管理，保證開標質量，節(jié)約開標成本；節(jié)水、節(jié)電，節(jié)約辦公用品，降低辦公設備損耗，有效控制辦公成本；嚴肅工作紀律，禁止上班期間上網聊天、玩游戲、電話聊天、遲到早退、擅離崗位，使工作人員樹立效能意識；簡化辦事程序，壓縮公文，能不用公文解決的事情，一律不發(fā)公文，進一步提高工作效率。發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，弘揚正氣，讓廣大干部職工學有榜樣、趕有目標，積極營造學先進、比先進、趕超先進的濃厚氛圍。（四）規(guī)范運行機制，加強監(jiān)督檢查建立“陽光下招標”運行機制。建立統(tǒng)一的招投標網絡操作平臺，公開操作流程，通過網絡平臺集中發(fā)布招投標法律法規(guī)、招投標信息、招標公告、中標結果公示等，建立網上招投標投訴、質疑、答復系統(tǒng)，真正實現(xiàn)網上公開評標、抽取專家等操作。進一步加大政務公開力度，公開工作計劃、財務支出、中心人事、工作重大事項，接收群眾監(jiān)督。健全投訴體系，形成上下、左右連接，統(tǒng)一有序的受理網絡，堅持“四個不放過原則”，即群眾反映的問題不澄清不放過、違規(guī)違紀問題及相關人員處理不到位不放過、整改措施不落實不放過、群眾對辦理結果和辦理態(tài)度不滿意不放過，為群眾監(jiān)督、投訴提供便捷高效的服務。（五）完善激勵機制，改善用人環(huán)境不斷深化人事制度改革，堅持“能上能下，能進能出”競聘上崗的原則，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則和德才兼?zhèn)?、量才而用的用人標準。合理配置專業(yè)技術職務崗位，堅持以編定崗、按需設崗、按崗聘用的原則，根據我局實際，在設置專業(yè)技術職務崗位的基礎上，進一步完善分類管理、分類指導的方法，使崗位設置更趨規(guī)范化和科學化，避免專業(yè)技術人才工作不對口，造成人才浪費。鼓勵專業(yè)技術人員大膽實踐，鉆研業(yè)務，不斷進步。對初級職稱晉升中級職稱、中級職稱晉升高級職稱的，根據不同的晉升級別給予相應的獎勵，激發(fā)專業(yè)技術人員的上進心和工作熱情，促進各項工作的高效開展。第三篇：四德工程建設實施方案四德工程建設實施方案為深入推進“四德工程”建設，根據省、市、區(qū)委宣傳部有關要求，結合全區(qū)教育實際，制定實施方案如下：一、指導思想以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以構建社會主義核心價值體系為根本，以增強誠信意識、責任意識為重點，以解決突出道德問題為突破口，整體推進全區(qū)教育系統(tǒng)干部師生社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面提高道德素質，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，提升社會文明程度，激發(fā)廣大干部師生振奮精神，為加快全區(qū)教育科學發(fā)展，積極創(chuàng)辦人民群眾滿意教育做出新的貢獻。二、重點工作（一）加大宣傳力度，著力營造良好活動氛圍充分利用校園環(huán)境，制作設置一批“四德工程”建設宣傳長廊、宣傳標語及圖文專欄。積極組織干部師生參與公民道德宣傳月、宣傳日集中宣傳活動，營造濃厚的文化氛圍，讓“四德”宣傳教育活動師生皆知、家喻戶曉。通過校園廣播、校園電視臺、國旗下講話以及主題班隊會等多種形式，深入宣傳“四德工程”的重大意義、具體內容和標準要求。要結合師生實際，組織編排創(chuàng)作一批反映“四德工程”內容的文藝節(jié)目、美術作品、兒歌童謠以及優(yōu)秀網絡文化產品，廣泛傳唱；積極總結和宣傳“四德工程”建設的經驗做法，充分發(fā)揮正確的導向作用。根據區(qū)里要求，對開展“四德工程”宣傳教育活動富有創(chuàng)意、富有成效的學校，將確定為公民道德建設示范點（示范基地）。同時，充分發(fā)揮示范點（示范基地）的帶頭作用，積極推廣特色經驗，全面推動“四德工程”建設的深入開展。（二）深入開展“五愛”主題教育“愛我祖國、共創(chuàng)新輝煌”教育實踐活動 通過文藝演出、征文、演講等多種形式，積極營造慶祝新中國成立60周年的濃厚氛圍，教育引導干部師生增強民族自尊心、自信心和自豪感，進一步弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，凝心聚力，共創(chuàng)新輝煌?！皭畚页鞘小⒐灿鐣隆苯逃龑嵺`活動（1）“文明城市創(chuàng)建”活動。深入開展“愛我**、做文明市民”和“我為**城添光彩”等精神文明建設活動，通過《文明市民讀本》、《公務員文明禮儀知識讀本》宣傳教育，進一步提高干部師生的文明素質。積極組織開展文明市民、文明家庭、文明機關、文明單位創(chuàng)建活動，從小處做起，從細微處做起，夯實文明創(chuàng)建根基。（2）志愿者服務活動。進一步加強各學校志愿者服務隊伍建設，壯大發(fā)展隊伍，完善服務機制。以全運會為契機，廣泛組織開展“迎全運、講文明、樹新風”志愿服務活動，充分展示**教育的良好風尚。“愛我崗位、共樹職業(yè)道德”教育實踐活動以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，通過開展“愛生月”、“近師周”等活動，扎實開展師德建設年活動，全面提高師德建設水平。扎實開展“干部作風建設鞏固年”活動，繼續(xù)推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”，為學校、為師生、為社會群眾提供優(yōu)質的服務?！皭畚壹彝ァ⒐渤彝ッ赖隆苯逃龑嵺`活動（1）深入開展“感恩父母、孝行**城”行動。廣泛開展《三字經》、《弟子規(guī)》、《千字文》等傳統(tǒng)文化誦讀，提高師生的孝行意識；結合母親節(jié)、父親節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，積極開展多種形式敬老愛老活動，營造濃厚的敬老氛圍，積極為老人辦好事、辦實事。（2）開展廉政文化進家活動。積極組織廉政教育報告會，通過講座、專題片等形式開展正反兩個方面的教育，引導黨員干部倡樹清廉家風，以家庭廉潔促進家庭和諧。充分發(fā)揮廉政文化建設示范學校的帶動作用，進一步深化廉政文化教育，實現(xiàn)廉政文化向家庭的積極滲透?！皭畚覙s譽、共塑個人品德”教育實踐活動（1）社會心理健康教育行動。進一步加強心理健康教師隊伍培訓，依托中小學生成長導航站，廣泛開展心理健康教育咨詢輔導，定期組織開展心理疏導活動，穩(wěn)定干部師生情緒，化解心理問題，促進工作和學習。同時，配合有關部門組織社會、心理專家深入社區(qū)、企業(yè)開展巡講和咨詢活動，在更大范圍內疏導化解不良情緒。（2）未成年人思想道德創(chuàng)建活動。進一步強化學生法制教育，深化“做一個有道德的人”活動，牽頭科室負責制定活動實施方案，積極組織開展豐富多彩的道德實踐活動，爭創(chuàng)省級“做一個有道德的人”活動示范點，促進未成年人思想道德建設活動深入開展。加強陣地建設，進一步推動愛國主義基地、公益性設施免費向未成年人開放。進一步凈化網絡環(huán)境，積極推廣綠色上網過濾軟件，加大紅色經典文藝作品推介力度，促進適合未成年人精神文化需求的優(yōu)秀文化產品的傳播。聯(lián)合有關部門積極開展校園周邊治安、網吧、文化專項治理行動，嚴厲打擊侵害未成年人合法權益的不法行為，及時向區(qū)活動辦公室上報工作信息，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三、推進措施（一）健全機制，強化責任。建立由局黨委統(tǒng)一領導、各基層學校和科室各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制，各單位要制定具體的活動方案，細化任務，責任到人，把深入開展“四德工程”建設活動作為公民思想道德建設的基礎工程和長期任務抓緊抓好。（二）積極創(chuàng)新，打造品牌。各單位要在認真總結已有工作經驗的基礎上，創(chuàng)新內容機制，創(chuàng)新方法手段，拓展新領域，挖掘新載體，積極培育具有鮮明特色和較強影響力的思想道德建設品牌，使“四德工程”建設始終保持生機和活力。（三）加強督查，確保實效。教育局將不定期組織有關科室加強指導督查，調度工作開展情況，及時解決問題，發(fā)現(xiàn)和總結“四德工程”建設的經驗。年底，將對全年工作進行總結，交流經驗，表彰先進。第四篇：四德工程建設實施方案棗莊二十中學四德工程建設實施方案為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，大力加強全校精神文明建設，根據區(qū)上級有關的文件精神，扎實推進“四德工程”，提高廣大師生的道德素質和文明程度，制定本實施方案。一、指導思想全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建社會主義核心價值體系為根本，以增強誠信意識、責任意識為重點，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面提升廣大教職員工道德素質，不斷增強學生德育工作的自覺性、堅定性，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，提升社會文明程度，激發(fā)廣大干部師生振奮精神，為加快全校教育科學發(fā)展，積極創(chuàng)辦人民群眾滿意教育做出新的貢獻。二、目標要求從現(xiàn)在起到2014年，作為“道德建設推進年”，在全校教育系統(tǒng)范圍內廣泛開展以“愛心、誠信、孝敬、責任”