【文章內容簡介】 明湖迎新春游園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態(tài)園休閑游覽，到陜西、河南進行古都古跡學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。五、營造充滿生機和活力學習型單位堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發(fā)展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優(yōu)加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創(chuàng)新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、云計算應用工作座談會、信息化發(fā)展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業(yè)務價值—電子政務安全架構防御體系、政府采購電子化操作、長汀經驗推進生態(tài)建設專題、貼近應用持續(xù)創(chuàng)新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發(fā)展能力、全國電子政務外網CIO高級研修、福建智慧城市論壇等等。六、信息化建設和應用再上臺階2012年，市數字辦努力發(fā)揮組織規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環(huán)境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統(tǒng)業(yè)務應用。出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重復投資、推進信息資源共享。為市直部門數字城管、地理空間框架、衛(wèi)生信息系統(tǒng)項目提供咨詢論證。持續(xù)提升市政府門戶網站建設水平，我市經濟發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、保障和改善民生發(fā)揮了積極作用。第四篇：創(chuàng)建精神文明校園自查報告獨李中心校爭創(chuàng)市級文明校園自查報告為了進一步貫徹黨的教育方針、全面實施素質教育、全面提高教育質量。近年來，我校認真貫徹實施落實《中國教育改革和發(fā)展綱要》精神，嚴格執(zhí)行咸陽市教育局“三個常規(guī)”要求，以課堂教學改革為重心，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的四有新人為目標，強化學校各項管理，全力推進素質教育，扎實構建和諧校園，使學校各項工作逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學化和人性化，學校先后被教育局命名為市級文明校園、縣級文明校園、花園式學校、管理達標校、示范校、素質教育“三A”學校、學校發(fā)展316工程良好單位、崗位目標管理先進單位、教學質量進步獎等多項榮譽稱號。文明校園創(chuàng)建不僅僅是一項簡單的校園生活文明創(chuàng)建活動，我校以此為契機，確立了校園文明，教師敬業(yè)，領導負責，學生快樂的最基本追求，近年來我校緊緊圍繞這一追求，狠抓了以下五方面工作。（一）堅持正確的辦學方向是構建文明校園和諧校園的關鍵。去年以來我校更加重視班子成員的相互協(xié)作，相互補臺，在本的各項工作中思想更加統(tǒng)一，行動更加迅速，效果更加明顯，一年來，在堅持正確的辦學方向上，我們主要從三個方面開展工作。一是依法治校。我們組織全體教工認真學習涉教法律法規(guī)，切實推行素質教育，合理制定學校發(fā)展規(guī)劃，高度重視培養(yǎng)師生的法制意識，創(chuàng)新精神和實踐能力。學校先后組織召開了教育法規(guī)學習知識競賽2次，舉辦法制報告會1次，召開教代會2次，舉辦專題講座2次，教師人均學習筆記30余頁，寫心得體會2篇．為全而實施素質教育打下了良好的思想基礎。二是以德治校。協(xié)調全體校委成員及學校中層領導，牢固樹立“管理就是服務”“認真就是水平”“細節(jié)決定成敗”的意識，和廣大師生一起投身到控輟保學，質量提升，規(guī)范辦學，隊伍建設，學校建設等工作中，以民主高效，廉潔的工作作風得到了全校師生及周邊干群的認可，為全面實施素質教育提供了有力的引導。三是以人為本。一年來，在全校教師中倡導“團結協(xié)作、榮辱與共、互相補臺”的做人觀，上學期我們在教師中開展年終自評活動，讓教師查擺個人不足，同志互相幫助，增強教師凝聚力。我們在師生中倡導“教師關愛學生”“好孩子是夸出來的”“制度重在落實”“成功貴在堅持”的人本意識，堅持依托教師教代會，少隊學生干部會，主題班會等活動，極大地提高了校委，教師，學生的主人翁意識，“與學校共榮辱”已成為全校上下的共識。特別我們每年召開六年級畢業(yè)生動員會，號召學生“發(fā)奮學習，為母校爭光”。（二）努力改善學校辦學條件為文明校園創(chuàng)設良好的外部環(huán)境。近年來，我們全力發(fā)揮人事關系，上下聯(lián)動爭取資金和項目，收到了明顯的效果，也使學校的辦學條件有了較大的變化，去年開學前一周積極協(xié)調縣局支持投入4萬余元，拆除清理垃圾，回填土方，平整新教學樓前廣場，磚鋪路面2100平方，新鋪排水設施150余米，使學校順利搬遷至原職校新建學校，學校大環(huán)境得到徹底改善，學校面貌煥然一新，受到家長好評。同時，學校爭取上級支持免費配圖書4000余冊，微機5臺，裝配多媒體教室1個，投入4000余元新添講桌8臺，投入3000元安裝視頻防盜器5個，投入2000余元安裝防盜門5個，投入3000余元添置打印、復印機3臺，整合南羅小學體育器材50件，計劃投入7000余元購置單人課桌凳60套，同時，我校加大文化氛圍建設刷新大字，更換部室、教室標志牌、制度牌，添置三字經、古詩詞噴繪版面，書香校園的氛圍日趨濃厚。（三）抓住主線，規(guī)范管理，為教育教學工作健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。加強制度建設，規(guī)范學校管理。去年開學初校對學校制度進行重新修訂、整理，形成獨李中心校制度匯編，分三大部分5大類46條，即（學校辦學思想、奮斗目標、學校三風，學校組織機構、學校管理制度，分學校管理、教學管理、教職工管理、德育管理、后勤管理5大類），特別對教學月工作考核，崗位目標專評進行新制定，從教學各環(huán)節(jié)、按不同比例對教師工作進行量化考核，極大調動教師積極性，另外我校規(guī)范兩會，校委會、全干會分層次總結工作，安排下月工作，按時定期召開，從小問題入手，從班子成員入手要求班子成員全部代課，堅持聽課，并規(guī)定班子成員每周至少聽課2節(jié)，實行班子成員包學科、包教研組制度。加強教學管理，扎實推進有效教學深入開展。一是抓課前。落實中心校提出的課堂教學模式——先做題，后備課。要求教師必須提前完成所設計的課堂練習，教務處隨時檢查并將其納入月考核。二是抓課后。落實中心校提出的“天天教學效果檢查制”、“周末教學效果驗收制”、“單元檢測驗收制”，要求每位教師做到堂堂清、日日清、周周清，教導處做好每次成績收集、分析工作。三是抓作業(yè)。要求作業(yè)必須達到“四精四必”。教導處除月常規(guī)工作檢查外，還不定期抽查，檢查結果予以通報。學校設立的教學值周領導，每周抽查兩科作業(yè)。期望通過嚴格的作業(yè)管理，能夠大幅度的提高我校教學質量。四是強化畢業(yè)班管理。本學期我校通過座談會的形式，加強畢業(yè)班師生之間的心理溝通，增強學生的畢業(yè)意識，養(yǎng)成勤奮、刻苦、踏實的學風，以此帶動其他年級。要求畢業(yè)班教師必須在落實知識、提高成績的基礎上，做好學生的心理健康教育，保障每位學生身心健康的走好人生中的第一個轉折點。五是加大單元章節(jié)練考，嚴把質量分析關。六是高度關注學困生。學困生是學生中的弱勢群體，對于這個群體首先要求教師必須從心理、成績兩方面予以關注。學校在本學期也對各個年級的學困生登記造冊，統(tǒng)一監(jiān)控，記錄每次考試成績，并作單獨分析，群策群力，力求最大限度的提升這批學生的學習成績。七是高度關注心理壓力過大學生。這類學生指個別性格內向，感覺學習壓力過大的學生。對這類學生，學校除要求班主任掌握其詳細情況外，還統(tǒng)一監(jiān)控，密切關注，定期對這類學生做心理疏導，先保障其心理健康，再談成績。杜絕意外事故的發(fā)生。高度重視民主管理，營造和諧教育氛圍。我校堅持民主管理，人文管理。對于學校制度的各項規(guī)章制度堅持上教代會，集體討論通過后實施，同時我校重視財務管理的及時公開，利用校務公開欄及時公布學校財務收支情況，真正將每一筆錢用于必用的地方，確保教育教學有效開展。另外，我校十分重視教師生活，夏季為教師辦公室提供菊花茶等防暑降溫物品，冬季配發(fā)新爐子、門簾，并未語文、數學組配電腦。（四）狠抓隊伍建設為構建和諧校園文明校園建設提供強有力人才保障。學校班子始終以“團結、奮進、務實、創(chuàng)新”為座右銘。在實際工作中能率先垂范，以身作則、重行務實，深入第一線帶課、聽課、評課，參與教學研究活動，并能深入群眾，民主管理、科學決策，學校各項大型決策均在聽取教師意見和建議的基礎上，修訂完善并經全干會通過后，才予以執(zhí)行，執(zhí)行過程支持校務公開原則，實行群眾監(jiān)督，受到上級的好評以及教師的擁護與支持。學?，F(xiàn)有教職工36人，其中專任教師25人，大專以上學歷30人，專任教師崗位合格率達到100%。由于我校教師結構以青年教師為主，專任教師中45歲以下21人，其中35歲以下達20人，因而學校一貫重視青年教師的培養(yǎng)工作，對他們提出了明確的要求與期望，“今天不努力，明天努力找工作”，在實際工作中，通拜師徒、結對子、觀摩課、匯報課及基本功競賽等多種形式活動，給他們指路子、壓擔子、教他們練技能，以提高實際教學水平和能力，并積極鼓勵教師通過多種形式進行業(yè)務培訓和進修，更新知識，以適應教育形勢發(fā)展的需要。目前，我校4名青年教師取得大本學歷，同時，不斷加大教研教改力度，實施科研興教戰(zhàn)備，啟動名師工程，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭和輻射作用，專題研究的典型作用，促使教師完成從教學匠向學者型的轉變。近兩年來，我校先后有兩名教師被評為市級教學新秀，一名教師先進講課經驗在全鎮(zhèn)推廣。（五）堅持全面發(fā)展為孩子搭建一個寬松快樂的平臺。在全力規(guī)范常規(guī)管理、常規(guī)教學的基礎上，我校高度重視學生綜合素質培養(yǎng)，以培養(yǎng)合格+特長的接班人為宗旨，目標是德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展。在這個大前提下，我們主要抓了以下幾方面：加強學生規(guī)范教育。我校制定學生在校一日常規(guī)，專門召開大會集中學習《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》等要求，并由少先隊成立學生值周小組，監(jiān)督學生一日在校情況，規(guī)范學生在校一日行為。加強學生養(yǎng)成教育。我校明確規(guī)定學生出進校門，見老師和家長主動問好，養(yǎng)成尊老愛幼和良好的生活衛(wèi)生習慣，目前學生在校尊敬師長，在家孝敬長輩，得到家長好評。加強學生感恩教育。上學期我校通過家長會現(xiàn)場讓學生為父母帶花，在全校學生中開展感恩書信大賽，通過校園廣播、板報等大力宣傳感恩教育，要求班主任加強學生感恩教育，要知恩圖報，同時開展法紀安全教育月活動，開學初我們聘請派出所為學生及家長做法紀報告，冬季我們針對防火、防電、防煤氣進行專題教育，并進行滅火演練1次，防震演練2次，每次假前印發(fā)告家長書，通過宣傳增強學生法紀安全意識。加強愛國主義教育，弘揚和培育民族精神教育。上學期我校以各類讀書征文活動為契機，教育學生熱愛我們偉大的祖國，長大報效祖國，建設祖國。同時我們利用國旗下講話，讓學生代表從學生的角度號召學生什么應該做，什么不應該做，什么是好的，什么是壞的，效果很好。學校先后被縣教育局授予教育宣傳、征文活動優(yōu)秀組織獎等稱號，先后有20位教師作品在陜西省教科所、咸陽市教研室、三原縣教學研究室、三原教育中獲一二三等獎獲發(fā)表，我校也被教師報評為第十屆全國教師論文征文集體組織獎，先后有22名學生在三原縣舉辦的抗爭英雄少年征文，十七大征文、改革三十年等活動中獲前三或在咸陽日報教育周刊發(fā)表，先后有8篇稿件在咸陽日報教育周刊發(fā)表。除此之外我校還以各種形式對學生進行心理健康教育、賞識教育、耐挫折教育，取得了很好效果。加強誠信教育。在學生中開展誠信簽名，講誠信小故事等活動，讓學生從小做一名講誠信的人。以少隊為載體，豐富學生課余生活。上學年我校組織開展了優(yōu)秀影評、優(yōu)秀作業(yè)展、學生硬筆書法大賽、優(yōu)秀廣播稿、趣味運動會、學生科技制作、藝術展演、慶六一、元旦匯演等活動，豐富學生課余生活。同時，我校以陽光體育鍛煉活動為契機，大力開展跳繩賽、拔河賽，冬季趣味運動會，并把跳繩比賽成績正式列入學校紀錄，期待學生打破，激發(fā)學生健康運動，同時我校還開通“紅領巾廣播站”，每天廣播校園信息，擴大影響。家校聯(lián)合，全程跟蹤。我校每學期集中召開家長會2次，為家長、教師、學校搭建一個交流的平臺，共同管好我們的下一代，同時，我們教師特別關心學困生和留守兒童，通過電話詢問，家訪等形式關心每名學生，確保每名學生健康發(fā)展，另外，作為校長我堅持一學期給家長寫一封信，全面介紹學校發(fā)展，教師教學近況，下階段重抓的工作，表彰一批校園之星，使家長對我們學校工作越來越支持。總之，近年來，我校始終堅持把每一項創(chuàng)建活動納入學校綜合管理來抓，全方位加強領導、教師、學生、家長四位一體管理工作，也取得了一定的成績，但是鑒于我校辦學條件及師生思想觀念所限，我們許多工作還存在很大差距，諸如辦學條件中部室建設、體育活動場地等硬件建設，教師綜合素質有待提高，學生藝術特長教育還抓的不緊等問題，下階段我們將會積極爭取縣局支持，力爭徹底改善辦學條件，新建部室和教師綜合辦公室，首先確保硬件達標，同時我們將進一步按照我校三年奮斗目標多渠道，多形式抓好師資隊伍建設，力爭培養(yǎng)更多的有綜合素質的下一代接班人。第五篇：精神文明創(chuàng)建工作自查報告精神文明創(chuàng)建工作自查報告12篇精神文明創(chuàng)建工作自查報告120xx年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：一、加強辦公室領導班子建設辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰(zhàn)斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。二、堅持廠務公開在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務招待費開支在職代會上對全體職工代