【文章內容簡介】 業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權和使用管理權。要進一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機制，深化內控制度管理，從源頭上防范基金風險，確保各項資金的安全運行。二是黨風廉政建設責任制。剛才，我們的領導班子成員和各科室的負責同志都簽訂了2009年黨風廉政建設責任狀，務必按照責任狀的要求，抓好落實。特別是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設等工作。（三）嚴格遵守工作紀律，促進機關作風明顯轉變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關工作有序運行的基礎。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴，堅持得不夠好。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學習，鉆研業(yè)務知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學習一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴格遵守請銷假制度，不能想來就來，想走就走。工作紀律好壞，關鍵在科長?？崎L首先要管好自己，當好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。下一步，我局也將組織有關人員加大這方面的檢查力度。今天再強調一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責同志和當事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應紀律處分。這里講的，請在座的大家務必傳達給每一個工作人員，今后凡是在工作紀律方面出了問題的，是一定要受到相應處理的。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。四、全局上下共同努力，確?；顒尤〉脤嵭ч_展干部“作風建設年”活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。各科室、各事業(yè)單位務必要在作風建設上有震動、有突破、見實效。（一）加強組織協(xié)調。要把干部作風建設年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。局成立干部作風建設年活動領導小組，我任組長，其他處級領導為成員?；顒宇I導小組下設辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調和計劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負責人是活動的第一責任人，都要認真查找分析本單位在作風建設方面存在的突出問題，重點解決工作不扎實、不落實問題。（二）領導干部在作風建設中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部“作風建設年”活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。尤其是對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。（三）抓好監(jiān)督落實。關于我局“作風建設年”活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局“作風建設年”活動領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督指導，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導其制訂落實整改措施。同志們，開展“作風建設年”活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。希望全局干部職工認真貫徹落實省市委的決策部署，嚴肅認真，高標準、高質量地搞好“作風建設年”活動，以一流的作風努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]第二篇：機關干部作風建設年動員大會報告會議的主要任務是，貫徹落實省、市“作風建設年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風建設年活動中來，以作風建設的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風建設年”活動方案，分析了我局干部作風存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2008年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學習。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風建設年”活動的指導性文件；黨風廉政建設和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設的關鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務必認真學習，認真思考，切實抓好落實。下面，我再強調幾點意見。一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性作風建設事關黨和政府形象，事關事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標的根本保障。當前我們正處在積極應對國內外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標任務落到實處的重要關頭，開展“作風建設年”活動更具有特殊重要的意義。加強干部作風建設，是做好當前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。加強干部作風建設，是不斷提高干部素質、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風漂浮、紀律松散等問題。開展干部“作風建設年”活動，就是要解決好黨員干部在作風建設方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質干部隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。加強干部思想作風建設，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。作為一名機關工作人員，黨和人民讓我們負責一項工作，不是讓我們享樂享福，