【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。要進一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機制，深化內(nèi)控制度管理，從源頭上防范基金風險，確保各項資金的安全運行。二是黨風廉政建設(shè)責任制。剛才，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室的負責同志都簽訂了2009年黨風廉政建設(shè)責任狀，務(wù)必按照責任狀的要求，抓好落實。特別是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設(shè)等工作。（三）嚴格遵守工作紀律，促進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關(guān)工作有序運行的基礎(chǔ)。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴，堅持得不夠好。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學(xué)習一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴格遵守請銷假制度，不能想來就來，想走就走。工作紀律好壞，關(guān)鍵在科長?？崎L首先要管好自己，當好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。下一步，我局也將組織有關(guān)人員加大這方面的檢查力度。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責同志和當事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應(yīng)紀律處分。這里講的，請在座的大家務(wù)必傳達給每一個工作人員，今后凡是在工作紀律方面出了問題的，是一定要受到相應(yīng)處理的。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。四、全局上下共同努力，確保活動取得實效開展干部“作風建設(shè)年”活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展作出的一項重大決策。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風建設(shè)上有震動、有突破、見實效。（一）加強組織協(xié)調(diào)。要把干部作風建設(shè)年活動，納入深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。局成立干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他處級領(lǐng)導(dǎo)為成員。活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負責人是活動的第一責任人，都要認真查找分析本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題，重點解決工作不扎實、不落實問題。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部“作風建設(shè)年”活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。尤其是對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。（三）抓好監(jiān)督落實。關(guān)于我局“作風建設(shè)年”活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督指導(dǎo)，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實整改措施。同志們，開展“作風建設(shè)年”活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。希望全局干部職工認真貫徹落實省市委的決策部署，嚴肅認真，高標準、高質(zhì)量地搞好“作風建設(shè)年”活動，以一流的作風努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]第二篇：機關(guān)干部作風建設(shè)年動員大會報告會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省、市“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風建設(shè)年活動中來，以作風建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2008年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學(xué)習。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組2009年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風建設(shè)年”活動的指導(dǎo)性文件；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認真學(xué)習，認真思考，切實抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。一、充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性作風建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標的根本保障。當前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展“作風建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。加強干部作風建設(shè)，是做好當前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。加強干部作風建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風漂浮、紀律松散等問題。開展干部“作風建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。加強干部思想作風建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。作為一名機關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負責一項工作，不是讓我們享樂享福，