榆林市嘉典商貿(mào)有限公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-13 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有限公司惠州建業(yè)混凝土有限公司 本工程的質(zhì)量控制標準，本工程的質(zhì)量控制標準，嚴格按照廣東省優(yōu)良樣板工程 標準執(zhí)行。在施工過程中，鋼筋、模板、標準執(zhí)行。在施工過程中，鋼筋、模板、混凝土工程的質(zhì)量 控制較好。控制較好。項目已進入裝修階段，確保結(jié)構(gòu)保持前期較好水平同時，項目已進入裝修階段，確保結(jié)構(gòu)保持前期較好水平同時，控制好裝修質(zhì)量。裝修過程中樣板先行，嚴格驗收?？刂坪醚b修質(zhì)量。裝修過程中樣板先行，嚴格驗收。二、項目履約情況工程質(zhì)量實施狀況 二次結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量三、項目流程管理及信息錄入 項目流程管理及信息錄入項目對流程管理的推進項目部針對本工程特點，并結(jié)合項目管理手冊的內(nèi)容，特制訂管、項目部針對本工程特點，并結(jié)合項目管理手冊的內(nèi)容，理流程推進的專項方案； 理流程推進的專項方案；為確保流程管理工作能深入項目施工管理的各個環(huán)節(jié)，特成立流、為確保程管理工作能深入項目施工管理的各個環(huán)節(jié)，程管理推進小組，及明確相關(guān)管理職責(zé)； 程管理推進小組，及明確相關(guān)管理職責(zé)；項目已于2010年4月20日前完成流程管理的培訓(xùn)及各部門交底工、項目已于 年 月 日前完成流程管理的培訓(xùn)及各部門交底工 作，并全實施流程理； 并全實施流程管理；項目經(jīng)理每月組織一次對各部門管理流程推進情況的檢查和交流。、項目經(jīng)理每月組織一次對各部門管理流程推進情況的檢查和交流。項目進入裝修施工階段，組織對本階段及總包管理階段流程重點、項目進入裝修施工階段，學(xué)習(xí)，為下步工作打好基礎(chǔ)，有利于工作的開展。學(xué)習(xí)，為下步工作打好基礎(chǔ)，有利于工作的開展。三、項目流程管理及信息錄入信息錄入 經(jīng)理部對信息系統(tǒng)錄入的要求公司推行項目管理手冊以來，經(jīng)理部加大力度推進，公司推行項目管理手冊以來，經(jīng)理部加大力度推進，并定期對 項目進行檢查，由項目認真落實到各崗位責(zé)任人。項目進行檢查，由項目認真落實到各崗位責(zé)任人。針對項目管理系統(tǒng) 信息化信息輸入，項目部加強對責(zé)任人的信息輸入管化信息輸入，項目部加強對責(zé)任人的信息輸入管理，分公司項目 管理部做監(jiān)督指導(dǎo)，各項目信息錄入情況每月由分公司牽頭進行評比，管理部做監(jiān)督指導(dǎo)，各項目信息錄入情況每月由分公司牽頭進行評比，并對評比成績做通報。并對評比成績做通報。項目對信息系統(tǒng)錄入的管理辦法項目部積極響應(yīng)經(jīng)理部的要求，項目部積極響應(yīng)經(jīng)理部的要求，將信息系統(tǒng)的錄入按部門逐一 劃分，并明確到各部門相關(guān)責(zé)任人。劃分，并明確到各部門相關(guān)責(zé)任人。定期由項目經(jīng)理檢查各部門信息系統(tǒng)錄入情況，檢查內(nèi)容為： 定期由項目經(jīng)理檢查各部門信息系入情況，檢查內(nèi)容為：錄 入時間是否及時，是否滯后； 錄入內(nèi)容是否真實有效，全面清晰。入時間是否及時，是否滯后；錄入內(nèi)容是否真實有效，全面清晰。將每周的檢查結(jié)果在周項目生產(chǎn)例會中進行公布，將每周的檢查結(jié)果在周項目生產(chǎn)例會中進行公布，各部門信息系統(tǒng)錄 入情況將與個人績效考效成績直接掛鉤。第三篇：凱泳堃商貿(mào)有限公司規(guī)章制度第一章：員工守則一、標準 一切以公司利益為重，團結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻。二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊； （二）上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三）員工工作時間必須講普通話；服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內(nèi)進入辦公區(qū)。（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。三、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到；（二）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達和告知；（三）員工在崗期間，不準看非工作性的報紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動（例如：好友聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1050元的罰款；（四）員工在崗期間，不準處理與工作無關(guān)的事情，不準串崗、脫崗；嚴禁
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