【文章內容簡介】 習慣和需要，成為社會時尚和人生價值追求，成為社會文明、政治文明的重要組成部分。（二）力抓機制，體現(xiàn)全局性廉政文化建設是一項系統(tǒng)性工程，涉及面廣，必須整合全社會的力量，形成黨風廉政建設的“大宣教”格局，建立黨風廉政建設“大宣教”機制。一要建立領導機制。成立黨風廉政宣教工作領導小組，其成員可由黨委領導牽頭，紀委、組織、宣傳、黨校、文化、廣電等部門領導組成，其主要職責是負責本地黨風廉政宣教工作的組織協(xié)調。二要建立工作機制。建立黨風廉政宣教工作聯(lián)席會議制度，一般可每季度或半年召開一次會議，具體聽取工作情況匯報，研究部署下階段工作重點，以及協(xié)調相關工作等。三要健全責任機制。根據(jù)各責任部門的職責，年初制定下發(fā)全年黨風廉政宣教工作意見計劃，量化任務，明確目標，細化責任，嚴格實行工作目標責任制，年中和年底進行檢查和考核，確保各項任務的落實。（三）把準時機，強調防范性 縱觀各地腐敗現(xiàn)象的發(fā)生情況來看，往往有一些“高發(fā)期”和“高危人”，因此，我們可切中要害，把準這些“多事之期、多事之人”，積極加以防范。一要嚴防“節(jié)日病”。如“元旦、春節(jié)、五一、十一”等，采取下發(fā)文件，召開會議，嚴明紀律要求，組織黨員干部開展“學紀、懂紀、守紀”等廉潔自律活動。長假前，開展嚴禁公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等紀律教育，長假中進行督查，長假后進行督辦。二要杜絕“換屆病”。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門換屆，機構改革中，針對提拔用人、財務管理、國有資產監(jiān)管等問題，及時嚴明組織紀律，強化遵章守紀教育。三要防治“高危人”。對新提任干部進行任前談話教育，特別是對“一把手”進行重點教育，對容易出現(xiàn)的問題，及時加以提醒，防患于未然；有輕微違紀或存在傾向性、苗頭性問題的干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，消滅在萌芽狀態(tài)。（四）抓住重點，突出針對性加強黨風廉政教育：在教育對象上，要以科級以上領導干部、執(zhí)紀執(zhí)法部門干部隊伍和關鍵領域、實權崗位上的黨員干部為重點。在教育內容上，重點要加強理想信念教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；加強廉政道德教育，引導干部樹立良好的從政道德；加強艱苦奮斗教育，引導黨員干部牢記“兩個務必”；加強腐敗風險意識教育，提高公眾對腐敗危害性的認識，提高全社會反腐敗的整合力；加強黨紀法規(guī)教育，努力做到人人皆知，人人皆曉，人人皆行，不斷提高黨員干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性。在教育方式上，堅持以警示教育為重點，亮紅燈、敲警鐘，用鮮活的事實教育黨員干部不觸“高壓線”，同時要加強正面先進典型教育。（五）創(chuàng)新形式，確保有效性一是廉政文化建設必須與時俱進，緊密結合“三個代表”重要思想學習教育活動，保持共產黨員先進性教育以及學習貫徹黨的十六大精神等主題活動，主動把黨性黨風黨紀教育納入其中，乘風借勢，不斷深化。二是要充分運用新聞媒體宣傳教育，增強廉政文化的影響力。比如在電臺、電視臺和報紙開辟專欄，在互聯(lián)網(wǎng)設立黨風廉政網(wǎng)頁網(wǎng)站，進行黨風廉政法律法規(guī)教育，做到報紙有文章、廣播有聲音、電視有形象、網(wǎng)絡有影響，讓黨員干部在打開報紙、電視、電腦時，都能看到黨紀政紀條規(guī)，形成強大的輿論聲勢。三是要不斷拓寬教育載體。采取編排廉政文藝節(jié)目，舉辦廉政勤政先進事跡報告會，以及開展廉政警句征集，廉政書畫展覽等黨員干部喜聞樂見的形式，進行反腐倡廉教育，使黨員干部群眾在寓教于樂中，得到黨風廉政建設的良好教育。四是要充分運用電化手段。組織廣大黨員干部觀看正反典型電教專題片，輔之以領導干部講廉政黨課，黨員干部撰寫觀后感等，不斷增強教育效果。第四篇：國有企業(yè)廉政文化建設調研報告國有企業(yè)廉政文化建設調研報告為深入了解國有企業(yè)廉政文化建設情況，以期用文化的力量進一步推動并加強國有企業(yè)黨風廉政建設工作，5月上中旬，我們以富有代表性的省屬國有企業(yè)為考察樣本，組成專題調研組開展調研。選擇的企業(yè)共5家，既有能源、交通等實體產業(yè)，也有投融資金融等虛擬產業(yè)。我們先后深入這些企業(yè)，考察了一些公司總部和二級公司，與企業(yè)負責人、人財物經(jīng)營管理部門、黨群各部門、員工和紀檢監(jiān)察干部等進行了廣泛的座談交流，實地察看了一些生產發(fā)展和廉政文化等項目。通過調研，我們感到，國企廉政文化氛圍濃厚、黨風廉政建設有序推進，企業(yè)改革發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢，并正在為經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出更大的貢獻。一、在實踐探索中呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢 這次我們調研的重點放在省國資委監(jiān)管的國有企業(yè)，同時兼顧金融企業(yè)。目前省國資委監(jiān)管的19家企業(yè)。截止今年３月底，省屬企業(yè)資產總額達6187億元，營業(yè)收入627億元。近年來，伴隨著改革和發(fā)展，省屬國有企業(yè)廉政文化建設得到鞏固和加強。適應形勢和發(fā)展要求，普遍把廉政文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有力推進了廉政文化在企業(yè)的落地、開花和結果，培育出省級廉政文化示范點15個、反腐倡廉教育基地1個，為企業(yè)科學發(fā)展提供了有力的文化支撐和思想保證。注重分層有序推進，組織領導堅強有力。省委堅持把廉政文化建設納入黨的建設和文化建設的整體規(guī)劃，省紀委積極推進，措施扎實，先后下發(fā)一系列指導性文件。省國資委提出率先建設廉潔國企的目標，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。各企業(yè)逐步建立和形成黨委統(tǒng)一領導、班子齊抓共建、紀委組織協(xié)調、相關部門發(fā)揮優(yōu)勢、廣大員工積極參與的廉政文化建設領導體制和工作機制。各單位把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任考核并作為重要內容，每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書。南京祿口機場將廉政建設目標細化為近20項具體工作指標，分解落實到各二級部門，分階段有重點組織檢查，確保任務落實。江蘇銀行黨委主要領導連續(xù)7年堅持每年“七一”前后帶頭上廉政黨課。通過強化措施、狠抓落實，促進了廉政文化建設的深入開展。注重提煉廉潔理念，價值追求形成共識。緊緊圍繞“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”等核心價值觀念，結合實際，確立各具特色的企業(yè)廉潔經(jīng)營理念，融入并引領企業(yè)思想政治工作、宣傳教育、經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設。徐州礦務集團概括形成了廉潔從業(yè)的價值理念、自律理念、他律理念和律他理念。國信資產管理集團提煉出“廉潔規(guī)范、和諧國信；勤奮做事、清白做人”的文化理念。交通控股有限公司著力打造“責任、誠信、和諧、自律”的企業(yè)核心價值觀。南京祿口機場、中國江蘇國際經(jīng)濟技術合作公司分別提煉出“工程優(yōu)質、資金安全、干部廉潔、群眾滿意”和“干事、干凈”的核心文化理念。省農村信用社聯(lián)合社、農墾集團、海外企業(yè)集團、鹽業(yè)集團、華泰證券有限責任公司等企業(yè)開展了全員參與的廉潔理念提升活動，邊提煉、邊實踐、邊總結，推動廉潔理念內化于心、外化于行、固化于制。注重營造良好氛圍，文化活動豐富多彩。普遍采取員工喜聞樂見的形式，組織開展了許多貼近基層、貼近員工、貼近生活的廉政文化活動，弘揚崇廉風尚。重點開展政治理論教育、政策法規(guī)教育和案例警示教育。特別是今年2月份省國資委組織實施的全覆蓋警示教育，關注度高、影響面廣、震懾性強，《新華日報》等省級主流媒體作了專題報道，各個企業(yè)利用自身宣傳教育的平臺載體實現(xiàn)教育一貫到底。許多企業(yè)舉辦“道德講堂”、廉政文化展覽、演講征文、書畫創(chuàng)作等豐富多彩的活動