【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)辦實事不夠。一方面大家認為水利部門無職無權(quán)，為基層辦事的手段不多，總擔(dān)心基層找麻煩而自己又解決不了，因而不愿主動深入水利發(fā)展第一線。實際上，為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容是多方面的，沒有錢，可以出思路，沒有權(quán)，可以出主意，而我們的認識有點片面。另一方面在技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。局班子對水利專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠。同時對水利人才重點培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不能適應(yīng)水利建設(shè)與發(fā)展的需要，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識還有待進一步提高。在文明執(zhí)法上，水行政執(zhí)法力度有待加強。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，雖說做了大量的工作，也取得了一定成績，但總體平平淡淡，工作當(dāng)中也還存在著許多問題和不盡人意的地方。突出表現(xiàn)在：一是工作效率不高，少數(shù)同志辦事拖拉，不積極、不主動，缺乏能動性，缺少大局觀念；二是工作作風(fēng)簡單，待人不夠熱情，工作缺少激情，有“四難”現(xiàn)象（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平不高，服務(wù)意識不強，便民措施還不到位。在執(zhí)法中不能多為相對人想一點，多聽相對人說幾句，多給相對人講一遍，導(dǎo)致執(zhí)法生硬，關(guān)系緊張，執(zhí)死法、死執(zhí)法。在勤政廉政方面，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。自我要求不夠嚴格，標準不高。在貫徹中央、省、市、縣有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定中，自我感覺良好，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實不夠。從水利行業(yè)實際出發(fā)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度還不夠健全。二、產(chǎn)生問題的原因政治理論學(xué)習(xí)不深，認識不夠在理論學(xué)習(xí)方面，沒有認真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，對江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要論述學(xué)習(xí)不透徹，把握“十七大”精神實質(zhì)不全面。把中央、省、市、縣關(guān)于加強水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。服務(wù)意識樹得不牢為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。我們辦事情、想問題，應(yīng)當(dāng)把群眾放在首位，堅持馬列主義的群眾觀點，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評價我們工作的準則。近幾年來，我們只強調(diào)完成任務(wù)，忽視了人民群眾的承受能力，站在人民群眾的立場上看問題做的不夠。在管理與服務(wù)關(guān)系的處理上，強調(diào)管理多，在服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。群眾要求辦的事，答應(yīng)的多，兌現(xiàn)的少，服務(wù)不到位，從主觀上查根源，就是宗旨觀念淡化。辦實事只限于投點資金，辦好事只限于修幾處橋梁、涵閘和泵站，真正的民心工程、德政工程不多。紀律觀念淡簿我們雖然經(jīng)常開展自尊、自重、自勵的黨性黨風(fēng)廉政教育和勤政教育，但工作生活上違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，主要原因就是把紀律掛在嘴邊，寫在紙上，沒有落實到具體行動中。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為水利部門是比較清苦的，對上接待任務(wù)重，防汛抗災(zāi)和水利建設(shè)事務(wù)繁，吃點喝點比較正常，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大。三、今后努力的方向針對存在的問題及產(chǎn)生的原因，我們的努力方向是：加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員決心時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。局班子決心聯(lián)系實際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的執(zhí)政能力和水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法在思想作風(fēng)方面，實現(xiàn)由“懶”向“硬”的轉(zhuǎn)變，工作態(tài)度、執(zhí)法理念更進一步端正。在工作作風(fēng)方面，實現(xiàn)由“拖”向“快”的轉(zhuǎn)變，指揮政令更進一步暢通。在業(yè)務(wù)水平方面，實現(xiàn)由“低”向“高”的轉(zhuǎn)變，處理復(fù)雜問題能力進一步增強。在執(zhí)法質(zhì)量方面，實現(xiàn)由“粗”向“精”的轉(zhuǎn)變，運行機制更進一步規(guī)范。要通過文明執(zhí)法教育活動，一改往日“粗糙”的工作質(zhì)量，使整體隊伍的工作質(zhì)量變得精良。在整體形象方面，實現(xiàn)由“差”向“好”的轉(zhuǎn)變，社會對水利部門的工作進一步滿意，使整體形象得到社會公眾的普遍認可和廣泛贊譽。堅持公開、便民、高效執(zhí)法，積極推行“陽光執(zhí)法”，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為行政執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點，切實提高人民群眾對水利部門的滿意度。堅持群眾路線、增強宗旨觀念沒有落后的群眾，只有落后的干部。群眾是創(chuàng)造歷史的主人，群眾是推動歷史進步的偉大力量。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，教育廣大干部職工嚴格要求自己，堅持水利工作要依靠群眾，服務(wù)群眾。堅持廉潔奉公、遵章守紀、嚴格自律、表里如一。行為上以身作則，工作上率先垂范，發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把“對我監(jiān)督、向我看齊”的口號喊響。加強水利隊伍建設(shè)全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，建立符合水利實際，適應(yīng)水市場化發(fā)展要求的長效激勵機制，調(diào)動干部職工的工作積極性；切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)富有活力和充滿朝氣的黨員干部隊伍，構(gòu)建人水和諧的江陵水利形象。加強水行政執(zhí)法力度進一步加強水法規(guī)宣傳，從廣度和深度上下功夫，認真研究和解決水行政執(zhí)法難的問題，增強全民水法制意識，營造良好的水執(zhí)法環(huán)境。加大水政監(jiān)察力度，加強水土保持監(jiān)督管理規(guī)范化建設(shè)，狠抓水土保持審批、監(jiān)督、收費等各項工作的落實。第三篇：水利局政府效能建設(shè)暨“兩項活動”自查報告水利局政府效能建設(shè)暨“兩項活動”自查報告水利局政府效能建設(shè)暨“兩項活動”自查報告根據(jù)全縣“兩項活動”的總體部署，執(zhí)行力大討論活動第二階段為對照檢查階段，文明執(zhí)法教育活動第二階段為自我分析階段?？h水利局領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好征求意見、交心談心，對照檢查、自我分析，組織評議、反饋意見，通報情況、接受監(jiān)督等四個環(huán)節(jié)的工作，開展了全系統(tǒng)測評活動、個別談話、邀請人大、政協(xié)派駐我局的監(jiān)督代表座談等多種形式，在一定范圍內(nèi)征求各方面的意見及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦陳意見，這是對水利工作的關(guān)心和支持，也是對局班子的信任、愛護和幫助。對照政府效能建設(shè)暨“兩項活動”的要求，對照基層干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，局黨委專門召開會議，認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅認真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題?，F(xiàn)對照檢查剖析如下：一、存在的突出問題近幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實事，但在實際工作中仍然存在著一些問題：在政務(wù)值班上，認識有待進一步深化。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內(nèi)堅持二十四小時值班制度，但對政務(wù)值班制度的認識還不夠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想?；谶@樣一種認識，有時在政務(wù)值班的時候以防汛值班為主，存在應(yīng)付的現(xiàn)象。在執(zhí)行落實上，存在不夠及時 的現(xiàn)象。雖然全局人員能貫徹執(zhí)行關(guān)于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在執(zhí)行過程中存在跟進不及時、落實不到位的情況