freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

熱控專業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)定稿(編輯修改稿)

2024-10-13 19:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)人意識,使他們在生產(chǎn)工作中時時刻刻為設(shè)備著想、為設(shè)備著想、為全廠負(fù)責(zé),真正成為設(shè)備的第一維護(hù)人,在具體工作過程中應(yīng)強調(diào)并貫徹執(zhí)行以下幾方面:(1)熱控人員對維護(hù)與檢修工作給予足夠的重視,對熱控人員的價值給予充分的承認(rèn),使之感受到自身工作對于安全、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的重要性,這是強化第一維護(hù)人意識的最有效方法。(2)熱控人員應(yīng)積極做好運行分析工作,及時發(fā)現(xiàn)異常。這是熱控人員作為第一維護(hù)人所必盡的職責(zé),出現(xiàn)設(shè)備異常、故障時應(yīng)能初步判斷設(shè)備故障類型及其影響的范圍,第一時間對問題做出處理。(3)事故預(yù)想是提高事故狀態(tài)下快速反應(yīng)能力的一個有效辦法,無論運行熱控人員還是管理人員要時刻掌握設(shè)備的運行狀態(tài)及生產(chǎn)主線,積極主動做好各個狀態(tài)下的運行危險點分析和事故預(yù)想。(4)熱控人員要掌握系統(tǒng)和系統(tǒng)之間相互制約的條件及相互影響的參數(shù)變化幅值,要預(yù)知系統(tǒng)在各個狀態(tài)下的主要矛盾、主要危險點。(5)熱控人員對設(shè)備運行狀態(tài)要掌握清楚。對機組設(shè)備在任何狀態(tài)下,即使無法避免帶病或缺少監(jiān)視手段運行,也都能快速地制定出應(yīng)急措施,不能有消極等待及推卸責(zé)任的想法和做法。(6)熱控人員要掌握生產(chǎn)管理的各類標(biāo)準(zhǔn),清楚工作程序。工作思路不清晰將導(dǎo)致異常狀態(tài)下不知所措。作為熱控人員,首先要明確自身工作對集體行為的引導(dǎo)作用,工作思路要清晰,目標(biāo)要明確,為熱控人員營造一個良好的工作環(huán)境,為機組安全運行保駕護(hù)航,同時要時刻關(guān)注勞動者的心態(tài),熱控人員首先要起到言必行、行必果的誠信表率作用。具體實施過程中應(yīng)注意以下幾點:(1)抓好缺陷管理工作,缺陷管理要不知不扣,設(shè)備治理要加大力度,使設(shè)備處于健康狀態(tài),為維護(hù)與檢修工作提供盡可能好的硬件條件。只有設(shè)備治理好了,方可談及機組的安全穩(wěn)定運行。(2)積極提高熱工自動調(diào)節(jié)及保護(hù)的投入率。這一點尤為重要,只有高水準(zhǔn)的自動化水平才能保證設(shè)備的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行,同時也可以使熱控人員在操作調(diào)整上減少不必要的精力消耗,在事故處理時得心應(yīng)手,得以有更多的精力投入到其它更關(guān)鍵的操作上。(3)運行熱控人員應(yīng)合理計劃操作任務(wù),布置任務(wù)要有書面要求,以形成固定的工作程序,其命令要明確、清晰、量化。不要讓熱控人員感到工作盲目、繁瑣,否則會重復(fù)性地做一些無謂的工作,同時也會增加誤操作的幾率。(4)運行操作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行運行規(guī)程及其它各項規(guī)定,對于設(shè)備異常、存在缺陷或在特殊運行方式下,熱控人員應(yīng)及時修改規(guī)程并制定技術(shù)措施,以作為運行操作的臨時依據(jù)。(5)要層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,對于違紀(jì)、違章現(xiàn)象堅決制止,及時糾正并進(jìn)行考核。,兩票三制嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,兩票三制是維護(hù)與檢修工作的重點、就是運行管理的精髓,必須嚴(yán)格執(zhí)行。具體實施過程中應(yīng)注意以下幾點:(1)嚴(yán)格工作票管理,杜絕無票作業(yè)。工作票審批程序切不可走過場,應(yīng)付了事。很多電廠工作時圖省事不開工作票,特別是一些不需要熱控人員做措施的及熱工方面的工作,往往就因為無票作業(yè),缺少了審批、許可手續(xù),最終釀成事故。作為熱控人員在工作票許可手續(xù)上要嚴(yán)格把關(guān),杜絕無票作業(yè)。(2)認(rèn)真執(zhí)行交換班制度。接班人員應(yīng)達(dá)到掌握設(shè)備運行狀態(tài)后方可接班,這就要求接班人員重視設(shè)備巡視,認(rèn)真查閱各種記錄以及詳細(xì)掌握休班期間發(fā)生的各類事件的原因、過程及防范措施。同時交換班時的簽字、列隊交換儀式是使接班人員思想上立即投入到工作狀態(tài)的有效過程,這并非是走形式。接班會一定要對本班工作及時總結(jié)、分析,注意時效性,這將有利于提高運行的工作質(zhì)量。(3)提高運行監(jiān)盤、巡視質(zhì)量,加強培養(yǎng)熱控人員及時發(fā)現(xiàn)問題的能力。熱控人員對參數(shù)變化更有分析對比,對設(shè)備運行狀態(tài)要心中有數(shù),否則就會失去抄表、監(jiān)視畫面、巡視設(shè)備的意義。(4)定期試驗及輪換制度是兩票三制中不應(yīng)忽視的一項工作,是熱控人員檢驗運行及備用設(shè)備是否處于良好狀態(tài)的重要手段。無備用設(shè)備就意味著缺少一種運行方式,安全運行就失去了一道保障,所以對備用的設(shè)備應(yīng)視同運行設(shè)備,應(yīng)積極聯(lián)系處理缺陷,使之處于良好的備用狀態(tài),否則一旦運行設(shè)備發(fā)生故障,在無備用或少備用的情況下,熱控人員處理事故時調(diào)節(jié)余地小,往往會導(dǎo)致事故擴大。熱控人員的任務(wù)提高是設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運行的第一要素。由于熱控人員技術(shù)含量越來越高及人員流動越來越快,使人員培訓(xùn)成為運行管理工作的重要組成部分。除常規(guī)培訓(xùn)外,還要注意以下幾方見面的問題:(1)要求熱控人員注重運行規(guī)程、安全規(guī)程的理解,這是熱控人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。規(guī)程及各種技術(shù)規(guī)定不能死記硬背,而應(yīng)加深理解、使之融會貫通。(2)熱控人員要掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、體統(tǒng)運行管理,這樣熱控人員就會在任何異常情況下都能迅速地得出一個準(zhǔn)確的判斷,并能用最佳的方法處理故障。(3)運行培訓(xùn)要注重時效性、針對性,對于熱控人員下達(dá)的命令、運行措施幫助熱控人員理解到位、執(zhí)行到位。(4)傳、幫、帶的老培訓(xùn)方式是提高員工工作技巧的最有效方式,不能因電站自動化水平的提高而拋棄。、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍一個集體有良好的工作習(xí)慣會使熱控人員工作起來得心應(yīng)手,良好的習(xí)慣養(yǎng)成是需要投入大量精力及較長時間磨合的。一旦不良的習(xí)慣形成時,熱控人員是不能改變的。這就要求熱控人員重視團(tuán)隊的文化建設(shè),努力營造一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,可通過各種活動運行宣傳和表彰,熱控人員要注重弘揚和營造一個健康向上的文化氛圍,這將有助于維護(hù)與檢修工作的開展。熱控人員內(nèi)部互相配合及分工已成為影響機組安全、經(jīng)濟(jì)運行的一個重要因素。必須要求他們有良好的溝通、有上乘的默契使之成為一個團(tuán)隊有序的集體。作為熱控人員要對他們內(nèi)部之間的配合給予足夠的關(guān)注及有效的、及時的干預(yù)?!緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]:清華大學(xué)出版社,2003 [2][3]安全文化手冊,()[4]規(guī)范人員行為 第二篇:IT人應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)IT人應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)作一個真正合格的程序員,或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員,應(yīng)該具有的素質(zhì)。1:團(tuán)隊精神和協(xié)作能力這是程序員應(yīng)該具備的最基本的,也是最重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語,任何個人的力量都是有限的,即便如linus這樣的天才,也需要通過組成強大的團(tuán)隊來創(chuàng)造奇跡,那些遍布全球的為linux寫核心的高手們,沒有協(xié)作精神是不可想象的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟件發(fā)點小財,但是一旦進(jìn)入一些大系統(tǒng)的研發(fā)團(tuán)隊,進(jìn)入商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù),缺乏這種素質(zhì)的人就完全不合格了。2:文檔習(xí)慣良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié),作為代碼程序員,30%的工作時間寫技術(shù)文檔是很正常的,而作為高級程序員和系統(tǒng)分析員,這個比例還要高很多。缺乏文檔,一個軟件系統(tǒng)就缺乏生命力,在未來的查錯,升級以及模塊的復(fù)用時就都會遇到極大的麻煩。3:規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣代碼的變量命名,代碼內(nèi)注釋格式,甚至嵌套中行縮進(jìn)的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定,良好的編寫習(xí)慣,不但有助于代碼的移植和糾錯,也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。代碼具有良好的可讀性,是程序員基本的素質(zhì)需求。4:需求理解能力程序員需要理解一個模塊的需求。性能需求指標(biāo)中,穩(wěn)定性,并訪支撐能力以及安全性都很重要,作為程序員需要評估該模塊在系統(tǒng)運營中所處的環(huán)境,將要受到的負(fù)荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。5:復(fù)用性,模塊化思維能力復(fù)用性設(shè)計,模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數(shù)的時候,要多想一些,不要局限在完成當(dāng)前任務(wù)的簡單思路上,想想看該模塊是否可以脫離這個系統(tǒng)存在,是否可以通過簡單的修改參數(shù)的方式在其他系統(tǒng)和應(yīng)用環(huán)境下直接引用,這樣就能極大避免重復(fù)性的開發(fā)工作,如果一個軟件研發(fā)單位和工作組能夠在每一次研發(fā)過程中都考慮到這些問題,那么程序員就不會在重復(fù)性的工作中耽誤太多時間,就會有更多時間和精力投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。6:測試習(xí)慣作為一些商業(yè)化正規(guī)化的開發(fā)而言,專職的測試工程師是不可少的,但是并不是說有了專職的測試工程師程序員就可以不進(jìn)行自測;軟件研發(fā)作為一項工程而言,一個很重要的特點就是問題發(fā)現(xiàn)的越早,解決的代價就越低,程序員在每段代碼,每個子模塊完成后進(jìn)行認(rèn)真的測試,就可以盡量將一些潛在的問題最早的發(fā)現(xiàn)和解決,這樣對整體系統(tǒng)建設(shè)的效率和可靠性就有了最大的保證。測試工作實際上需要考慮兩方面,一方面是正常調(diào)用的測試,也就是看程序是否能在正常調(diào)用下完成基本功能,這是最基本的測試職責(zé),可惜在很多公司這成了唯一的測試任務(wù),實際上還差的遠(yuǎn)那;第二方面就是異常調(diào)用的測試,比如高壓力負(fù)荷下的穩(wěn)定性測試,用戶潛在的異常輸入情況下的測試,整體系統(tǒng)局部故障情況下該模塊受影響狀況的測試,頻發(fā)的異常請求阻塞資源時的模塊穩(wěn)定測試等等。當(dāng)然并不是程序員要對自己的每段代碼都需要進(jìn)行這種完整測試,但是程序員必須清醒認(rèn)識自己的代碼任務(wù)在整體項目中的地位和各種性能需求,有針對性的進(jìn)行相關(guān)測試并盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題,當(dāng)然這需要需求理解能力。7:學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力程序員是人才很容易被淘汰,很容易落伍的職業(yè),因為一種技術(shù)可能僅僅在三兩年內(nèi)具有領(lǐng)先性,程序員如果想安身立命,就必須不斷跟進(jìn)新的技術(shù),學(xué)習(xí)新的技能。善于學(xué)習(xí),對于任何職業(yè)而言,都是前進(jìn)所必需的動力,對于程序員,這種要求就更加高了。但是學(xué)習(xí)也要找對目標(biāo),一些小coding fans們,他們也津津樂道于他們的學(xué)習(xí)能力,一會學(xué)會了asp,一會兒學(xué)會了php,一會兒學(xué)會了jsp,他們把這個作為炫耀的資本,盲目的追逐一些膚淺的,表面的東西和名詞,做網(wǎng)絡(luò)程序不懂通訊傳輸協(xié)議,做應(yīng)用程序不懂中斷向量處理,這樣的技術(shù)人員,不管掌握了多少所謂的新語言,永遠(yuǎn)不會有質(zhì)的提高。善于總結(jié),也是學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn),每次完成一個研發(fā)任務(wù),完成一段代碼,都應(yīng)當(dāng)有目的的跟蹤該程序的應(yīng)用狀況和用戶反饋,隨時總結(jié),找到自己的不足,這樣逐步提高,一個程序員才可能成長起來。?具備以上全部素質(zhì)的人,應(yīng)當(dāng)說是夠格的程序員了,請注意以上的各種素質(zhì)都不是由IQ決定的,也不是大學(xué)某些課本里可以學(xué)習(xí)到的,需要的僅僅是程序員對自己工作的認(rèn)識,是一種意識上的問題。★ 作為高級程序員,以至于系統(tǒng)分析員,也就是對于一個程序項目的設(shè)計者而言,除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外,還需要具備以下素質(zhì):第一、需求分析能力對于程序員而言,理解需求就可以完成合格的代碼,但是對于研發(fā)項目的組織和管理者,他們不但要理解客戶需求,更多時候還要自行制定一些需求。一般而言,進(jìn)行研發(fā)任務(wù),也許是客戶提出需求,也許是市場和營銷部門提出的需求,這時候?qū)τ谘邪l(fā)部門,他們看到的不是一個完整的需求,通常而言,該需求僅僅是一些功能上的要求,或者更正規(guī)些,可能獲得一個完整的用戶視圖;但是這都不夠,因為客戶由于非技術(shù)因素多一些,他們可能很難提出完整和清晰,或者說專業(yè)性的性能需求,但是對于項目組織者和規(guī)劃者,他必須能夠清醒認(rèn)識到這些需求的存在并在完成需求分析報告的時候適當(dāng)?shù)奶岢觯瑫r要完整和清晰的體現(xiàn)在設(shè)計說明書里面,以便于程序員編碼時不會失去這些準(zhǔn)則。程序設(shè)計者必須正確理解用戶需求所處的環(huán)境,并針對性做出需求的分析,舉例而言,同樣一個軟件通過AS
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1