【文章內容簡介】 二是正確處理和化解在改革改制中遇到的各種矛盾和問題，要用愛心維系和諧，用道德打造企業(yè)誠信，用合力推進企業(yè)發(fā)展，用領導的表率作用和實際行動贏得群眾的信賴，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是努力解決全體職工生產生活、安全生產、勞動保護、心理健康、就醫(yī)社保等方面的實際困難和突出問題，進一步激發(fā)全體職工的勞動熱情和奉獻精神。四是改進工作方法，多一些人文關懷，少一些行政命令，關心職工的全面發(fā)展，不斷提高職工的綜合素質和增強適應市場經(jīng)濟的能力，推進人性化管理、素質管理和規(guī)章制度管理的落實，努力創(chuàng)造機會，為職工的個人發(fā)展提供平臺。三、方法步驟（一）活動準備階段。2005年4月20日——5月12日思想動員。大隊于4月29日召開動員會，動員全體職工積極參與到活動中來。調查摸底。主要是搞好職工思想調查。了解職工在當前形勢下究竟想什么？關心什么？擔心什么？從而有的放矢地做好職工的思想政治工作。（調查方法、內容另發(fā)）制定方案。在總公司活動方案的指導下，結合大隊實際情況制定交警大隊?一學、三愛、一構建?學習實踐活動方案。于4月30日前送交總公司?一學、三愛、一構建?活動領導包片聯(lián)絡員。（二）學習教育階段。5月13日——6月30日 通過學習進一步加深對?以人為本?、?樹立科學發(fā)展觀?、?構建和諧企業(yè)?乃至?構建和諧社會?的認識，進一步明確?改革、穩(wěn)定和發(fā)展?的關系。增強職工的守法意識，懂得怎樣依法維護自身利益和企業(yè)利益。進一步增強和樹立以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧的思想觀念。學習內容：采取集中學習與分散學習相結合，學習與研討相結合，組織聽取總公司舉辦的雷鋒事跡報告會，組織觀看雷鋒電影片。學習十六大、十六屆四中全會、十屆全國人大三次會議政府工作報告中關于?構建和諧社會?、關于國有企業(yè)改革改制等有關論述。學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《信訪條例》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《工會法》等相關法律知識。組織研討：大隊于六月份集中開展一次研討活動，通過研討明晰事理，明辨是非，統(tǒng)一思想，振奮精神。讓職工明確：我們的企業(yè)為什么必須改革改制？不改制行不行？職工個人利益和集體利益是什么關系？怎樣堅持兩個利益的一致性？為什么要構建和諧企業(yè)？職工和企業(yè)怎樣才能和諧？構建和諧企業(yè)與改制的關系是什么？查找差距：邊學習邊查找，主要是對照雷鋒精神、對照?愛企業(yè)、愛崗位、愛職工?的基本要求；對照自己的思想、能力和行為與構建和諧企業(yè)、搞好改革改制、完成好?六項工程?任務的差距。在查找差距過程中，按照總公司提出的上級幫助下級找，下級幫助上級找，同志之間相互找等形式進行。領導干部和管理層對查找的差距和不足要寫出文字材料，再針對差距和不足對癥下藥，制定出相應的整改措施和規(guī)劃。措施應具體可行，能夠量化，便于操作。（三）實踐活動階段。7月1日——9月10日 這一階段要緊密圍繞總公司的?六項工程?，企業(yè)的改革改制和將在下半年開展的?保持共產黨員先進性教育活動?這個中心，有重點地開展以下實踐活動：以愛企業(yè)為內容強化改革改制工作措施（1）建立責任制。領導實行分片負責，領導干部包黨員，黨員包群眾，一級包一級，一級對一級負責。（2）發(fā)揮思想政治工作網(wǎng)絡作用?？v向到底，橫向到邊，不留死角。形成大的宣傳格局和宣傳氛圍，發(fā)現(xiàn)問題，掌握信息，及時工作。大隊職工思想政治工作研究會，要在企業(yè)改革改制的關鍵時刻充分發(fā)揮作用，主動研究課題，做好職工的思想政治工作。（3）開展宣講活動。針對本職工存在的思想問題，制定出適合交警大隊實際的宣講提綱，由領導班子成員擔任宣講員，參加總公司的宣講員培訓后，分別對自己所包干的部門進行宣講。以愛崗位為內容開展大練兵活動（1）理論練兵。組織開展應知應會理論學習競賽活動，使交警人員熟知交警崗位業(yè)務理論和行政執(zhí)法知識，提高行政執(zhí)法工作的水平。按時參加總公司舉辦的計算機應用知識競賽。（2）崗位練兵。在交警工作中，開展一次規(guī)范交警執(zhí)法工作競賽活動，使交警隊員提高行政執(zhí)法的準確度，進一步提高交警工作效率，實現(xiàn)全年執(zhí)法辦案無行政訴訟或行政復議案件發(fā)生的工作目標。以愛職工為內容開展為職工實事活動 交警大隊領導班子在工作中將按照?群眾利益無小事?的原則，把職工的小事放大坐實，在開展為職工辦實事活動時，要廣泛征求職工意見，了解職工難題，從關心干部、職工的工作、生活和心理健康入手，為干部辦實事、辦好事，讓職工切實感受到組織的關懷，達到解決一些思想和實際問題的目的。以愛職工為內容開展干部下基層活動 交警大隊領導班子成員每季度安排專門時間到分管部門了解情況，幫助解決交警工作中存在的難題，使職工的工作熱情得到進一步的提高。（四）總結交流階段。9月11日——9月30日 在按總公司方案要求做好各階段經(jīng)驗總結的基礎上，做好交警大隊開展?一學、三愛、一構建?學習實踐活動的全面總結工作。四、組織領導 大隊成立學雷鋒?愛企業(yè)、愛崗位、愛職工?，構建和諧企業(yè)學習實踐活動領導小組 組長：** 副組長：** 成員：*** 領導小組下設辦公室 主任：*** 副主任：*** 成員：***五、幾點要求各部門對?一學、三愛、一構建?學習實踐活動要給予高度重視，切實加強組織領導，按方案要求認真落實各項工作，保證活動健康有序地開展。在活動中要做到與?六項工程?各項任務相結合，與保持共產黨員先進性教育活動相結合，與大隊中心工作相結合，以學習實踐活動促進各項工作的完成。要邊學習邊糾正和消除一些不和諧的因素，在學習中查找差距，針對差距制定整改措施，邊學習邊提高，邊提高邊實踐，將各項活動落到實處。第四篇：煤礦企業(yè)教育實踐對照檢查材料對照檢查材料姓名： 單位及職務： 本人**，生于**年**月，19**年參加工作，現(xiàn)在**集團**煤業(yè)有限公司擔任安全副總經(jīng)理。在黨的群眾路線教育實踐活動的第二環(huán)節(jié)，通過群眾路線教育實踐活動有組織的學習與教育，我結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，深刻進行了一次自我認識與評判。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以匯報。不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。一、作風建設的自我評價（一）遵守黨的政治紀律情況經(jīng)過自我檢視，我在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到