【文章內(nèi)容簡介】 ，贏得了群眾的信任，拉近了群眾的距離，打開了工作局面。廣東省科協(xié)副主席湯世華同志、紀檢組組長吳煥泉同志也多次到掛鉤點溫泉村與村“兩委”干部及駐村干部座談，聽取溫泉村發(fā)展情況和駐村工作匯報，并就如何做好駐村工作作了指示，同時積極為村里解決熱點難點問題。吳煥泉組長多次鼓勵駐村干部要克服困難，搞好調(diào)研，精心規(guī)劃，多辦實事，圍繞駐村的目標任務(wù)，穩(wěn)步推進駐村工作。湯副主席積極與省水利廳和省水利學會聯(lián)系，爭取資金和水利專家?guī)椭鷾厝褰鉀Q沃英水壩的維修問題。江門市政協(xié)副主席、江門市科協(xié)主席趙樹培同志也多次帶領(lǐng)有關(guān)的專家和技術(shù)人員到村里現(xiàn)場向群眾傳授科學種養(yǎng)技術(shù)，為老百姓就種養(yǎng)生產(chǎn)釋疑解惑，并發(fā)放科普小冊子，為農(nóng)民群眾日常生活提供科學知識。廣東省工程職業(yè)技術(shù)學院的領(lǐng)導(dǎo)也密切關(guān)心駐村干部的工作生 2 活情況。4月23日，學院院長湯少明同志和基礎(chǔ)部全體教師到駐點村了解駐村工作情況，同駐村干部和村干部座談交流工作經(jīng)驗，并代表學院送給村委會價值5000多元的聯(lián)想多媒體電腦一臺。7月19日，學院黨委書記方兆康同志結(jié)合黨員先進性教育活動，帶領(lǐng)學院各黨支部的支委到駐點村同駐村干部和村干部進行座談，交流學習經(jīng)驗，聽取工作組的工作匯報。到目前止，省科協(xié)、江門市科協(xié)一把手到掛鉤鎮(zhèn)、村18次，與鎮(zhèn)黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮(zhèn)、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，為我們的駐村工作創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們能保質(zhì)保量的完成駐村工作提供保證。二、以村為家，認真積極做好駐村工作工作組駐村以來，以村為家，緊緊圍繞 “三查兩建一發(fā)展”的工作主題，為努力實現(xiàn)“五個幫”（幫助建好班子，幫助加強隊伍建設(shè)，幫助發(fā)展經(jīng)濟，幫助加強農(nóng)村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，幫助建章立制）的目標任務(wù)，認真積極地做好駐村的有關(guān)工作。（一）調(diào)查研究，制定幫扶方案和計劃到達駐點村后，我們圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，依靠當?shù)攸h委、政府，通過召開村干部、村黨員、村長、村民代表座談會以及進村入戶、走訪群眾等形式，迅速融入當?shù)氐纳鐣睿私怦v點村的基本情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，找準發(fā)展經(jīng)濟的突破口。在春節(jié)前后，工作組召開了座談會5次，深入60多條自然村，共走訪群眾700多人（戶），比較全面地了解了村委會干部隊伍、黨組織的建設(shè)情況、經(jīng)濟發(fā)展情況及存在問題。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)駐村工作“五個幫”的目標任務(wù)，會同當?shù)攸h委、政府制定了《廣東省科協(xié)落實“十 3 百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作方案》，使省科協(xié)駐村三年的工作目標進一步明確，就是實現(xiàn)“五個一”，即：建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支好的黨員干部隊伍；制定一個好的發(fā)展規(guī)劃；建立一批科技示范戶，帶動群眾依靠科技脫貧致富奔小康；創(chuàng)造一個較好的發(fā)展環(huán)境和條件。同時，工作組根據(jù)今年駐村 “三查兩建一發(fā)展”的工作主題，制定了詳細的工作計劃。（二）以換屆為契機，幫助建設(shè)“五好”班子基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，首先把建設(shè)一個好班子作駐村工作的重中之重，同時也是駐村工作的基礎(chǔ)工作，只有這樣，才能為農(nóng)村留下一支永不走的“工作隊”。兩推一選，順民意強核心。溫泉村委會是由原來的沃英、環(huán)安、玉環(huán)三個村委會合并而成的，今年換屆是村委會合并后進行的第一次換屆選舉，原來三個村委會共有村干部16人，按照上級的有關(guān)精神，村級“兩委”實行“兩套班子一套人馬”，選舉后的班子成員數(shù)為7人，所以必定會有大部分原村干部落選，選舉情況比較復(fù)雜。為切實做好換屆選舉工作，我們駐村工作組緊緊依靠當?shù)攸h委政府，積極協(xié)助負責該村選舉工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部做好選舉換屆工作。一是積極做好調(diào)查摸底，制定工作方案和選舉工作日程。我們通過調(diào)查，基本掌握了溫泉村的人口、戶數(shù)、村民小組數(shù)和家族、宗族、派別等基本情況以及村黨員、干部和群眾的思想動態(tài)。我們根據(jù)掌握的情況，與掛鉤鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一起，結(jié)合村委會撤并后出現(xiàn)的新情況，研究分析了本屆選舉可能出現(xiàn)的問題，結(jié)合實際，制定了切實可行的換屆選舉工作方案及日程安排。二是認真做好原“兩委”成員的民主評議工作。我們積極協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府組織村黨員、村代表對原“兩委”成員進行民主評議，并在各自然村進行了公布。三是積極做好宣傳發(fā)動工作。我們積極協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在村里召開動員大會，宣傳換屆選舉工作 4 的意義和重要性，宣傳有關(guān)的法律法規(guī)，宣傳村級領(lǐng)導(dǎo)班子的任職條件，并在村中張貼了500多條宣傳標語，切實為選舉的順利進行做好輿論導(dǎo)向。在協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府做好選舉前的準備工作的同時，我們也積極幫助村委會做好選舉的相關(guān)工作，如選民登記、發(fā)放選民證等。經(jīng)過鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和我們的努力，4月20日，溫泉村委會的選舉工作按照上級的有關(guān)要求和法定的程序，順利地選出了村委會班子成員。新一屆的村委會班子成員平均年齡46歲，都有中專文憑，有水平，有能力，能夠指導(dǎo)帶動群眾致富，有一顆為群眾服務(wù)的責任心。5月17日，村黨支部按照“兩推一選”制度，進行了村黨支部換屆選舉，并順利地在村委會干部中產(chǎn)生了黨支部委員，村委會主任兼任村黨支部書記，副主任兼任黨支部副書記，真正做到了“兩套班子一套人馬”。另外，我們還為村“兩委”班子選配了3名后備干部。加強培訓，提高素質(zhì)。“兩委”班子成員選出來后，根據(jù)村“兩委”干部的實際情況，為進一步提高他們的綜合素質(zhì)，我們結(jié)合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的村干部培訓計劃，制定了提高村“兩委”干部執(zhí)政能力和科技素質(zhì)的培訓計劃，努力把溫泉村的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹“三個代表”重要思想，既懂科技、又能帶領(lǐng)群眾走科技致富，共同富裕奔小康道路堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。一是邀請有關(guān)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家為班子上培訓課，更新知識和觀念。如我們邀請了江門市政協(xié)副主席、科協(xié)主席趙樹培同志為村干部作“更新觀念，發(fā)展村級經(jīng)濟”的講座，讓村班子成員從思想上進行改造，樹立發(fā)展的新觀念。二是利用現(xiàn)有的黨員電教設(shè)備，組織村班子成員觀看黨員電教片，通過學習別人在執(zhí)政、發(fā)展經(jīng)濟和帶動群眾致富方面的先進事跡，進一步提高執(zhí)政能力、發(fā)展經(jīng)濟能力和帶領(lǐng)導(dǎo)群眾致富的能力。三是帶領(lǐng)村班子成員外出考察，通過現(xiàn)場觀看先進村委會在村務(wù)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟方面的做法，使他們有得看、有得學、學得到，從而進一步提高村班子的綜 5 合素質(zhì)。（三）幫助建設(shè)優(yōu)秀黨員干部隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用溫泉村黨支部共有黨員160多人，平均年齡59歲，60歲以上黨員70多人，占47%，黨員隊伍年齡老化、能力弱化現(xiàn)象嚴重。根據(jù)我們的工作計劃，在幫助建設(shè)優(yōu)秀黨員干部隊伍方面，主要結(jié)合開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動進行。但今年我們圍繞建設(shè)優(yōu)秀隊伍方面，也做了不少工作，主要有以下方面：開展培訓工作，提高黨員素質(zhì)。我們多次邀請了農(nóng)村實用技術(shù)培訓專家和科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)為村黨員干部上課，進一步加強