【文章內(nèi)容簡介】 強新時期的組工文化建設(shè)，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護航”，切實為組織工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供精神動力，為推動文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。第四篇：組工干部一、組工干部要強化三種理念強化責任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓班，中組部的每位部長都給學員講了課。通過這次學習，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個崗位非常重要，責任非常重大，我們應(yīng)該珍惜這個榮譽。組織工作責任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會各個層面對組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權(quán)力。同志們應(yīng)該感到這是對我們集體的一種尊重，對我們集體的一種責任。因此，作為組工干部一定要樹立強烈的責任感和榮譽感，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認真負責地做好每個崗位上的每一項工作，嚴謹細致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無小事，在這個戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來全局性的影響。希望大家把這次學習到的知識結(jié)合實際工作，認真反思作為組工干部我們的責任是什么，我們的任務(wù)是什么，我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)當好一個合格的組工干部。強化發(fā)展理念。省第七次黨代會提出建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的戰(zhàn)略目標后，在全國、全省引起了強烈的反響。大家認為，黨代會提出建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的目標是河北在未來經(jīng)濟社會發(fā)展中的一個重大的戰(zhàn)略部署，在實現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實現(xiàn)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省和我市提出的建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市的目標提供可靠的組織保障，就要看我們有沒有一批過硬的組工干部隊伍，這也是我們集中培訓學習的原因。為了辦好培訓，市委組織部作了大量的準備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財政從財力上給予很大的支持。我們的目的是通過培訓，建立一支業(yè)務(wù)精、政治強、紀律好的組工干部隊伍，為建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市提供保障?；诖朔N考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會到這個崗位的重要，這個崗位的艱辛，深感責任重大。市委在研究經(jīng)濟工作時，多次強調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊伍、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關(guān)，能不能用好人、選準人，為發(fā)展提供強有力的人才支撐，組織部門責任重大，大家都要樹立強烈的發(fā)展理念。強化終身學習理念。這次培訓只是工作過程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導作用。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經(jīng)濟條件下，對黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)提出了新的課題，這就要求我們不斷地學習，不斷地總結(jié)，不斷地在實踐中再學習。組工隊伍學歷高，素質(zhì)好，責任心強，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅持學習，儲備知識，提升素質(zhì)，不僅能適應(yīng)現(xiàn)在這個崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。二、組工干部要強化四種意識強化大局意識。要處理好局部和全局的關(guān)系，自覺堅持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務(wù)于黨的中心工作，始終圍繞促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展來開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認識、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準定位、主動服務(wù)，在維護全局利益的前提下創(chuàng)造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻。要堅決避免以個人利益損害集體利益，以當前利益損害長遠利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。強化形象意識。要進一步改進工作作風、學風和生活作風，以實際行動體現(xiàn)“公正、親切、守紀、創(chuàng)新”的部風要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因為，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志提出組工干部的一言一行、一舉一動都備受關(guān)注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強大的震動。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關(guān)重要。我們要按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的十六字方針來要求自己，敢于堅持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風，公正地對待群眾，無私地奉獻社會，要有甘當人梯的精神，嚴以律己，行得正、走得端，實實在在的作一名合格的組工干部。強化創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和體制的變革，組織工作面臨許多新情況、新難點、新問題，需要我們認真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識，要敢于突破一些舊的框框。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志指出，整體看全國組工干部隊伍的學歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的能力普遍低于相關(guān)的部門。當然，這也與工作性質(zhì)有關(guān)，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴格的紀律，我們有堅強的組織觀念是好的，但是對于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽