【正文】 ，養(yǎng)成工作認(rèn)真謹(jǐn)慎的習(xí)慣。三是起草制定《淶水縣實(shí)績(jī)考核責(zé)任目標(biāo)日常監(jiān)控 1實(shí)施辦法》。第一篇：組工干部工作計(jì)劃新任選調(diào)生如何盡快進(jìn)入角色打開(kāi)工作局面——十二五開(kāi)局之年新構(gòu)想2011年，是十二五規(guī)劃的開(kāi)局之年，新形勢(shì)下組織工作日益繁重，面臨的新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多，為使工作能在穩(wěn)定中謀求發(fā)展，就我個(gè)人而言，必須不斷提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)于工作的積極性，加強(qiáng)對(duì)工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考。四是建立完善“四制一控”(承擔(dān)任務(wù)備案制、巡查問(wèn)責(zé)制、聯(lián)席會(huì)議制、定期通報(bào)制、重點(diǎn)任務(wù)監(jiān)控）措施。我很榮幸的在組織部門(mén)工作，既是組織對(duì)我的信任，同時(shí)對(duì)我自己來(lái)說(shuō)也是挑戰(zhàn)?？己斯ぷ魅蝿?wù)重、壓力大，有時(shí)要加班加點(diǎn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神是不行的，我會(huì)發(fā)揚(yáng)組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤勤懇懇，任勞任怨。三、加強(qiáng)責(zé)任感和大局意識(shí)。在我看來(lái)，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時(shí)代的要求。或許，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來(lái)的干部讓黨放心、讓群眾滿意。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到基層對(duì)組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對(duì)面交流，切實(shí)了解解決群眾的實(shí)際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項(xiàng)措施。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對(duì)待干部的是非功過(guò)，堅(jiān)決同選人用人過(guò)程中的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。因此，作為組工干部一定要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每個(gè)崗位上的每一項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地管好自己份內(nèi)的事?；诖朔N考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來(lái)考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。二、組工干部要強(qiáng)化四種意識(shí)強(qiáng)化大局意識(shí)。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。在全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班上，賀國(guó)強(qiáng)同志指出，整體看全國(guó)組工干部隊(duì)伍的學(xué)歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的能力普遍低于相關(guān)的部門(mén)。三、組工干部要增強(qiáng)五種能力提高政治鑒別能力。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實(shí)，還要考慮我們的國(guó)情、黨情、民情，有針對(duì)性地去做好工作。我到組織部后曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，腳踏實(shí)地的干事是組織部每一名同志的職責(zé)。提高拒腐防變能力。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用，想明白人民給你權(quán)力是因?yàn)樾枰裁?，在期盼什么。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識(shí)，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。看是否能顧全大局，自覺(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。看是否能?chē)?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫(xiě)，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒(méi)有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒(méi)有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。組織工作無(wú)小事?？词欠衲?chē)?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能?chē)?yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。修德養(yǎng)性，提高思想境界組工干部必須堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時(shí)刻保持高度的政治敏銳感，加強(qiáng)自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛(ài)民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自己。常修“事業(yè)心”，過(guò)好人情關(guān)把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，堅(jiān)定信念。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個(gè)關(guān)系。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。理論是指導(dǎo)一切實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒(méi)有較高的理論水平很難指導(dǎo)好各方面的工作。我們有嚴(yán)格的紀(jì)律，我們有堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念是好的，但是對(duì)于組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設(shè)。因?yàn)?，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺(jué)地把組織工作放到全市工作大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去部署。市委在研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，多次強(qiáng)調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在一把