【正文】 但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒(méi)有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱(chēng)職的基本標(biāo)準(zhǔn)。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫(xiě)，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。組織工作不同于行政工作立竿見(jiàn)影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒(méi)有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒(méi)有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。二要腦藏危機(jī)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。組織工作無(wú)小事?？词欠衲?chē)?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象?？词欠窠?jīng)常深入基層一線(xiàn)了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。看是否能有學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。看是否能?chē)?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能?chē)?yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)?？词欠衲茴櫲缶?，自覺(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。潔身自好，提高生活鏡界組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛(ài)好，要經(jīng)常自我反思，以先進(jìn)黨員為“鏡”，時(shí)刻激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)民情、解難題，在加強(qiáng)服務(wù)中促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。修德養(yǎng)性，提高思想境界組工干部必須堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時(shí)刻保持高度的政治敏銳感，加強(qiáng)自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛(ài)民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自己。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識(shí)，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。常修“進(jìn)取心”，過(guò)好金錢(qián)關(guān)把拼搏進(jìn)取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。樹(shù)立正確的人情觀，因?yàn)槿饲殡m小，但任何一點(diǎn)的通融，都可能把組工干部引入歧途。常修“事業(yè)心”，過(guò)好人情關(guān)把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，堅(jiān)定信念。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用，想明白人民給你權(quán)力是因?yàn)樾枰裁?，在期盼什么。古人云：“君子以修心”，修心是?nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來(lái)注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過(guò)三關(guān)”。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過(guò)這次辦班，認(rèn)真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長(zhǎng)都要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好工作，抓好落實(shí)。希望秦皇島組織戰(zhàn)線(xiàn)上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。提高拒腐防變能力。組工干部不了解法律，不能說(shuō)不合格，但卻是有缺陷的。組工干部應(yīng)該重視政策的學(xué)習(xí)、重視法律的學(xué)習(xí)。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個(gè)關(guān)系。我到組織部后曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，腳踏實(shí)地的干事是組織部每一名同志的職責(zé)。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。用好一個(gè)人可以搞活一個(gè)企業(yè)，選好一個(gè)黨委書(shū)記可以致富一方百姓，如果選不好一個(gè)干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責(zé)任是很大的。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。這樣才能在工作中既按照黨的路線(xiàn)、方針去落實(shí)，還要考慮我們的國(guó)情、黨情、民情，有針對(duì)性地去做好工作。在座的同志們不僅要學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識(shí)還要學(xué)習(xí)相關(guān)科室的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)。提高政策運(yùn)用能力。理論是指導(dǎo)一切實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒(méi)有較高的理論水平很難指導(dǎo)好各方面的工作。三、組工干部要增強(qiáng)五種能力提高政治鑒別能力。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。任何一項(xiàng)改革、任何一項(xiàng)創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只