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組工干部工作計劃(存儲版)

2025-10-14 19:33上一頁面

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【正文】 尋求破解難題的措施和辦法,看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。二要腦藏危機。要始終保持良好的心態(tài),持一顆平常之心,在物欲橫流的社會中抵得住誘惑,受得住冤屈,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,并且甘于清貧,甘為人梯,甘當綠葉,甘愿奉獻,在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。但從高標準、嚴要求看,有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導工作的作風還不夠扎實,組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決,黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善,尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任,充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。組織工作不同于行政工作立竿見影,也不同于經(jīng)濟工作可圈可點,更不同于宣傳工作熱鬧轟動,而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組工干部從事的每一項具體工作,都是黨的事業(yè)的組成部分。看是否能有學習的自覺性,是否能準確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律,以過硬的本領和扎實的作風創(chuàng)造性地開展工作,在本職工作崗位上取得明顯成效。組織工作的政治性、政策性、原則性,決定了組織部門必須是黨性最強的部門,組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部應“凈耳”,要積極走出機關,走進基層,聽真話、訪民情、解難題,在加強服務中促進作風轉(zhuǎn)變。樹立正確的人情觀,因為人情雖小,但任何一點的通融,都可能把組工干部引入歧途。今年下半年我們的工作量還很大,希望大家通過這次辦班,認真地梳理下半年的工作,特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結(jié)合實際,認真抓好工作,抓好落實。組工干部應該重視政策的學習、重視法律的學習。用好一個人可以搞活一個企業(yè),選好一個黨委書記可以致富一方百姓,如果選不好一個干部也可以毀壞一部分人群,選人、用人、推薦人的責任是很大的。提高政策運用能力。任何一項改革、任何一項創(chuàng)新都是有風險的,只要我們處于公心,為了黨的事業(yè),為了人民的利益,盡管出現(xiàn)一些失誤,出現(xiàn)一些波折,組織也會理解。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關重要。把局部工作完成好,為全局工作做貢獻。強化終身學習理念。省第七次黨代會提出建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的戰(zhàn)略目標后,在全國、全省引起了強烈的反響。今年四月份,我參加了全國新任組織部長培訓班,中組部的每位部長都給學員講了課。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下,組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高,應該著重從理論、法治、經(jīng)濟、文化、科技、自身業(yè)務能力方面提升自己的水平。當前,在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下,組工干部如何提升自身素質(zhì),更加合理科學地開展工作,并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。勇于奉獻不但服務了群眾,也鍛煉了自己,使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用,實現(xiàn)人生的價值。其二,要敢于擔當。其一,要勤于學習。堅持把考核結(jié)果作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的重要依據(jù),激發(fā)干部求真務實的工作熱情,在干部隊伍中形成干事創(chuàng)業(yè)的良好導向。尤其是在考核辦這種嚴肅保密的工作氛圍中,張主任更是悉心教導我,保持原則立場,保持政治上的堅定和清醒,對于工作中需要做到保密的材料和文件決不能馬馬虎虎,敷衍泄密。再次,擺正謙虛低調(diào)的良好心態(tài)。雖然工作多而繁瑣,但是作為新時期的公務員,新一代的選調(diào)大學生,我更應該珍惜組織提供給我們的鍛煉機遇,對于我的工作,我會正確把握三個要素:首先,樹立扎根基層的堅強信念。對市核目標進行分解并對目標運行情況進行監(jiān)控。2011年度實績考核目標責任冊的制定是考核辦4月份的工作重點,綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76縣直單位全年的職能業(yè)務考核目標、共性考核目標和專項考核目標,編制成冊,便于作為年終考核依據(jù)。督導的工作內(nèi)容和對象單位分別是:編辦(加快園區(qū)管理創(chuàng)新、制定管委會機構設置方案);優(yōu)化辦(創(chuàng)新審批體制、減少審批環(huán)節(jié)、提高辦事效率);銀監(jiān)辦(創(chuàng)新投融資體制,積極推進我縣農(nóng)村商業(yè)銀行建設);組織部(選派優(yōu)秀干部充實縣領導小組辦公室);考核辦(制定環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈建設綜合考評體系,建立定期通報制度);工商局、環(huán)保局(根據(jù)省“三零一優(yōu)”制定本部門服務措施)。但就是這樣,在工作中還是會犯一些錯誤,每犯一次錯誤,我就記錄下來,提醒自己以后不能再犯類似的錯誤。具備高度的政治敏銳性和較強的政治鑒別力是做好考核工作的首要條件。并配合張主任進一步修訂完善《淶水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位領導班子和領導干部年度綜合考核評價實施辦法》。同時,也正是由于社會的瞬息萬變,作為一名干部,必須不斷地提高自身的素質(zhì),以適應社會的挑戰(zhàn)。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時,作為一名國家的公務人員,不應該隨波逐流,把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中,而應該用朗朗的讀書聲拯救時間,拯救自身的素質(zhì)。更何況,贈人玫瑰,手留余香。如此說來,做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新,難道不能很好的應對社會挑戰(zhàn),成了一名黨性最強的組工干部了嗎?第三篇:組工干部組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部,組工干部素質(zhì)的高低,不僅關系到組織工作
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