綜合部崗位職責及分工細化(編輯修改稿)
2025-10-13 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。負責公司日常接待工作。1負責各基層單位綜合管理月度考核工作。1負責機關(guān)車輛的管理。1負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的抽查工作。1按時完成公司領導交辦的其他工作。綜合辦公室分以下崗位：綜合辦公室主任、文秘管理員崗位職責、行政管理員、人事管理員崗位職責、外勤管理員崗位職責、機關(guān)司機崗位職責綜合辦公室主任崗位職責：遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。負責制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。負責組織起草各類綜合性文字材料。負責主辦的會議準備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。負責起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。負責審核各單位上報的基礎資料（考勤考核表、工作任務單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細表。負責對綜合管理員的培訓和考核。1負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。1負責衛(wèi)生抽查工作1按時完成領導交辦的其他工作。文秘管理員崗位職責：遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。負責整理辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。負責起草辦公室工作計劃。負責公文的起草、修訂、轉(zhuǎn)發(fā)、保密工作。負責起草各類綜合性文字材料。負責主辦的會議準備、組織、記錄，起草會議紀要、會議決議等。負責公司與外對接的相關(guān)臺帳進度匯報工作。負責領導交辦的其他工作。行政管理員：公司檔案的管理工作。包括日常各類文件的歸檔與登記、借閱工作。公司印章日常管理。包括公司的公章、合同章，對公司業(yè)務日常用印嚴格把關(guān)，做好用章申請和登記工作。公司證件的管理及相關(guān)工作。包括公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證照的年檢與變更。結(jié)合公司實際情況，參考相關(guān)文獻制定相關(guān)制度。本年起草制度主要包括
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