【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)其全體員工、尤其是青年員工敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。通過(guò)競(jìng)賽，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。倉(cāng)儲(chǔ)科連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)科室，12名青年職工連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說(shuō)的話、想辦的事說(shuō)出來(lái)，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我?guī)於ㄆ谡匍_(kāi)職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽(tīng)取單位法人代表工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過(guò)有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門(mén)小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)采納，促進(jìn)了工作的正常開(kāi)展。我?guī)旃?huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全庫(kù)重大問(wèn)題上，認(rèn)真征求員工意見(jiàn)，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過(guò)程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與庫(kù)內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部擔(dān)任。認(rèn)真落實(shí)“無(wú)期”保護(hù)措施；深入開(kāi)展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。六、推行廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展98年根據(jù)上級(jí)要求，我們開(kāi)始試行廠務(wù)公開(kāi)，首先制訂了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，通過(guò)職代會(huì)確定了公開(kāi)內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題，以及招待費(fèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)支出、收入等帳目，福利，物品的采購(gòu)，獎(jiǎng)金發(fā)放、分房方案等等內(nèi)容，都要定期通過(guò)大會(huì)，宣傳欄等形式進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干部關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展起到積極重要的促進(jìn)作用。七、體育活動(dòng)多種多樣近年來(lái)，針對(duì)我?guī)鞓I(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開(kāi)展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛(ài)好，開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。第三篇：全國(guó)人社系統(tǒng)先進(jìn)單位事跡東興市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所先進(jìn)事跡東興市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所成立于1995年9月。東興自成為全國(guó)第一批開(kāi)展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱城鄉(xiāng)居民社保）試點(diǎn)縣（市）以來(lái)，該所在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)傾力指導(dǎo)下，在社會(huì)各界及人民群眾廣泛關(guān)注下，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作思路，以“愛(ài)崗、敬業(yè)、高效、奉獻(xiàn) ”為主題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為載體，以爭(zhēng)當(dāng)“便民利民服務(wù)”排頭兵為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)理念，狠抓服務(wù)質(zhì)量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊(duì)伍，并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作任務(wù)的佳績(jī)?！吨袊?guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《廣西日?qǐng)?bào)》等中央、省、市級(jí)媒體60多篇（幅）作了宣傳報(bào)道，為東興市榮獲“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”和“科學(xué)發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻(xiàn)。一、參保率和發(fā)放率居廣西之首截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，%，%，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4700多萬(wàn)元，其中，個(gè)人繳費(fèi)850萬(wàn)元；發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數(shù)12387人，發(fā)放率100%。自2010年6月以來(lái)，東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名首位。二、試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)全區(qū)推廣東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，自2010年6月以來(lái)，參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，兩年來(lái)，先后請(qǐng)?jiān)撍卧谌珔^(qū)新農(nóng)保工作會(huì)議上作典型發(fā)言，介紹試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。特別是該所經(jīng)過(guò)反復(fù)研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實(shí)現(xiàn)了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請(qǐng)他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。值得一提的是，東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作信息傳入鄰國(guó)越南后，每一次兩國(guó)地方政府交流會(huì)晤時(shí)越方都稱贊中國(guó)政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達(dá)國(guó)家前面，越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，并希望兩國(guó)地方政府不斷加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學(xué)便民在試點(diǎn)工作伊始，東興市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)就指出：“一定要制定一個(gè)符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點(diǎn)政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的努力，擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》、《東興市村級(jí)干部參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》和《東興市計(jì)劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學(xué)習(xí)借鑒先行先試地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，所有參與人員均放棄休息日，聽(tīng)取收集社會(huì)各界對(duì)政策的意見(jiàn)。為確保群眾能看明白、聽(tīng)得懂，在政策起草前，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員無(wú)數(shù)次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調(diào)研，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽(tīng)，并認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)情當(dāng)場(chǎng)修改，力爭(zhēng)用最通俗的語(yǔ)言讓群眾明白。經(jīng)過(guò)多達(dá)上百次的修改，一個(gè)極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)辦法出臺(tái)：在國(guó)家規(guī)定的農(nóng)村戶籍5個(gè)繳費(fèi)檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，不分城鄉(xiāng)，增加了1500元和2000元兩個(gè)檔次，群眾繳費(fèi)的選擇余地更大；基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央55元基礎(chǔ)上，增加25元，達(dá)到每人每月80元；政府給符合條件的計(jì)劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元；為便于群眾就地就近繳費(fèi)，該所選擇了覆蓋面廣、服務(wù)質(zhì)量高的信用聯(lián)社作為收取保費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機(jī)構(gòu)，在群眾獲得了更多實(shí)惠的同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了他們參保的積極性。四、社保政策宣傳培訓(xùn)細(xì)致到位政策出臺(tái)后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創(chuàng)新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏